Tìm kiếm và tìm việc là khoảng thời gian có ý nghĩa đối với thanh thiếu niên, đặc biệt nếu đây là công việc đầu tiên của họ. Nếu bạn là một thanh thiếu niên đang tìm kiếm công việc bán thời gian hoặc thời vụ, hoặc bạn đang giúp đỡ một thanh thiếu niên, bạn nên sử dụng sự sáng tạo trong việc xây dựng kinh nghiệm làm việc cho sơ yếu lý lịch của mình.
Bươc chân
Phần 1/3: Bắt đầu một Sơ yếu lý lịch
Bước 1. Định dạng nhất quán sơ yếu lý lịch của bạn
Sơ yếu lý lịch phải có một định dạng chắc chắn. Bạn là một thiếu niên chắc chắn không có kinh nghiệm với các định dạng sơ yếu lý lịch. Dù bạn đưa ra lựa chọn nào, hãy đảm bảo rằng định dạng của sơ yếu lý lịch bạn tạo là nhất quán xuyên suốt.
- Quyết định cách tổng kết kinh nghiệm. Sơ yếu lý lịch thường liệt kê kinh nghiệm làm việc kèm theo lời giải thích. Bạn có thể sử dụng các đoạn văn ngắn hoặc gạch đầu dòng để mô tả kinh nghiệm làm việc của mình, nhưng hãy đảm bảo rằng phương pháp bạn chọn phải nhất quán trong toàn bộ sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn mô tả nhiệm vụ công việc trong các đoạn văn, có nghĩa là tất cả công việc của bạn nên được mô tả theo cách đó.
- Một số phần của sơ yếu lý lịch cần được in đậm hoặc nghiêng để thu hút sự chú ý. Một lần nữa, hãy đảm bảo rằng bạn giữ cho sơ yếu lý lịch của mình nhất quán. Ví dụ: giả sử bạn viết một công việc như thế này: Phục vụ nam, Hẹn gặp lại bạn bè. Xin nhắc lại trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy viết in đậm tên công việc và in nghiêng tên nơi làm việc.
- Kích thước và khoảng cách phông chữ cũng phải đồng nhất trong toàn bộ sơ yếu lý lịch. Ví dụ: bạn có thể sử dụng kích thước phông chữ 12 cho tên công việc và kích thước 10 cho tên nơi làm việc và mô tả công việc.
Bước 2. Đảm bảo rằng bản lý lịch của bạn chỉ dài một trang
Thông thường, một bản sơ yếu lý lịch không nên dài hơn một trang giấy. Đôi khi, những người đã thay đổi công việc có hồ sơ xin việc dài, nhưng bạn là một thiếu niên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc nên chỉ cần một trang giấy là đủ.
Bước 3. Chọn một định dạng
Bạn cần chọn một định dạng sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch được thiết kế theo nhiều cách khác nhau và không có quy tắc cố định nào cho việc lập hồ sơ. Tuy nhiên, tất cả các tùy chọn của bạn nên cho phép đại diện công ty có thể đọc sơ yếu lý lịch của bạn một cách dễ dàng.
- Tất cả các sơ yếu lý lịch phải có tiêu đề ở trên cùng bao gồm tên và thông tin liên hệ của bạn. Văn bản ở đây phải lớn hơn phần còn lại của văn bản trên sơ yếu lý lịch.
- Phông chữ sơ yếu lý lịch phải trông chuyên nghiệp và dễ đọc. Tránh các phông chữ quá sặc sỡ và chữ thảo cho sơ yếu lý lịch của bạn. Sử dụng các phông chữ như Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman và các phông chữ trang trọng, dễ đọc khác.
- Bạn có thể sử dụng một chút màu sắc cho sơ yếu lý lịch của mình để làm cho nó nổi bật một chút. Bạn có thể tô màu trong các tiêu đề như "Kinh nghiệm làm việc", "Học vấn" và "Kỹ năng bổ sung". Tuy nhiên, bạn chỉ nên sử dụng những màu cơ bản tối như xanh navy và tím. Không sử dụng các màu khó đọc như màu vàng, hoặc các màu neon như xanh chanh và hồng sáng.
- Một số sơ yếu lý lịch, đặc biệt nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc sáng tạo, cũng có thể sử dụng định dạng sáng tạo. Hãy thử tìm kiếm sơ yếu lý lịch sáng tạo trên Pinterest và Flickr để tìm cảm hứng. Tuy nhiên, một sơ yếu lý lịch vẫn phải dễ đọc và chuyên nghiệp. Ngoài ra, vì bạn là thanh thiếu niên chưa có kinh nghiệm làm việc, bộ chọn nhân viên có thể đánh giá sơ yếu lý lịch được thiết kế sáng tạo khắt khe hơn vì họ cảm thấy định dạng này sẽ che giấu quá trình làm việc tối thiểu.
Bước 4. Bao gồm thông tin liên hệ
Tất cả các sơ yếu lý lịch phải bao gồm thông tin liên hệ cơ bản. Đảm bảo rằng bạn bao gồm các thông tin sau ở gần đầu sơ yếu lý lịch của bạn:
- Bao gồm tên, được in lớn so với phần còn lại của văn bản. Đặt tên của bạn gần đầu trang làm tiêu đề phía trên phần còn lại của văn bản.
- Bên dưới tên của bạn, bao gồm địa chỉ, số điện thoại cố định và địa chỉ email. Sử dụng địa chỉ email trông chuyên nghiệp (tên đầy đủ, thay vì biệt hiệu hoặc tên thân mật khác). Bạn cũng nên đảm bảo rằng lời chào thư thoại của bạn có vẻ chuyên nghiệp trong trường hợp bạn bỏ lỡ cuộc gọi từ nhà tuyển dụng.
Bước 5. Bao gồm một mục tiêu
Ngay cả khi các mục tiêu không còn phổ biến trên sơ yếu lý lịch, thì các bạn ở độ tuổi thanh thiếu niên cũng nên viết một vài câu về mục tiêu nghề nghiệp.
- Mục tiêu nên là một đoạn văn 2-3 dòng, giải thích mục tiêu của bạn cho công việc và lý do tại sao bạn xứng đáng với nó.
- Cố gắng thật cụ thể. Tránh những câu như, “Mục tiêu của tôi là có được một vị trí trong lĩnh vực mà tôi muốn. Tôi muốn sử dụng các kỹ năng và học vấn của mình để tăng kinh nghiệm. Tôi là một nhân viên chăm chỉ." Nó không cho những người tuyển chọn nhân viên biết bất cứ điều gì đặc biệt về bạn. Hãy tự hỏi bản thân, "Kỹ năng đặc biệt của tôi là gì?" Tôi có thể ứng tuyển những gì ở vị trí này?” Sẽ rất tuyệt nếu bạn giải thích nó rất cụ thể. Bạn nên viết lại mục tiêu của mình cho từng đơn xin việc sao cho phù hợp với mong muốn và nhu cầu cụ thể của người chọn nhân viên.
- Ví dụ: giả sử bạn quan tâm đến chính trị và muốn thực tập tại một đảng chính trị trong kỳ nghỉ. Một ví dụ về cách giải thích tốt về mục tiêu là như thế này, “Tôi đã là tình nguyện viên của đảng trong một thời gian dài với ba năm kinh nghiệm trong công tác đảng. Tôi đang tìm kiếm cơ hội trong sự nghiệp chính trị bằng cách tích lũy thêm kinh nghiệm trong việc gây quỹ, quảng cáo và quản lý đảng nói chung”.
Phần 2/3: Thêm Bộ kỹ năng
Bước 1. Bao gồm trình độ học vấn của bạn
Học sinh trung học chắc chắn có trình độ học vấn trung học phổ thông. Bao gồm một phần cho biết trình độ học vấn của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn.
- Bắt đầu với nền giáo dục mới nhất và làm việc theo cách của bạn. Tuy nhiên, bạn không cần phải bao gồm giáo dục tiểu học. Chỉ cần liệt kê trường đại học của bạn (nếu đang học) và trường trung học của bạn.
- Nếu bạn đã giành được bằng cấp sinh viên danh dự khi học trung học hoặc đại học, hãy liệt kê nó. Những thành tích như học sinh gương mẫu, học sinh xuất sắc và những thành tích tương tự phản ánh tinh thần làm việc mạnh mẽ. Nếu bạn nhận được điểm IP hoặc GPA cao, hãy bao gồm nó.
Bước 2. Bổ sung kinh nghiệm làm việc một cách sáng tạo
Thường thì tuổi trẻ chưa có việc làm thực tế hoặc kinh nghiệm làm việc còn rất hạn chế. Tuy nhiên, có nhiều cách để trình bày kinh nghiệm làm việc một cách sáng tạo để thể hiện một bộ kỹ năng vững vàng ngay cả khi kinh nghiệm làm việc của bạn còn hạn chế.
- Liệt kê các công việc tình nguyện chính thức hoặc không chính thức, trông trẻ hoặc làm vườn, dắt chó đi dạo, hoặc các công việc lặt vặt khác mà bạn đã làm cho người thân hoặc hàng xóm và được trả tiền trong sơ yếu lý lịch của bạn. Mặc dù đây không phải là một công việc chính thức đòi hỏi một bộ kỹ năng lớn, nhưng việc bạn làm việc hàng ngày phản ánh đạo đức làm việc vững vàng và kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Một công việc bán thời gian được trả lương thấp có vẻ như là một số tiền nhỏ, nhưng hãy đề cập đến một công việc bồi bàn hoặc bán lẻ mà bạn đã từng làm và tiết lộ nó hữu ích như thế nào trong việc xây dựng kỹ năng giao tiếp của bạn. Tập trung vào cách tương tác và trợ giúp khách hàng và lượng thông tin cần quản lý.
Bước 3. Chọn từ ngữ của bạn một cách khôn ngoan
Tận dụng "buzzwords" khi liệt kê các công việc trước đây. Từ khóa là những từ được sử dụng trên sơ yếu lý lịch để làm cho trải nghiệm làm việc trông tuyệt vời và thu hút sự quan tâm của người chọn nhân viên.
- Bạn có thể tìm kiếm trên internet những từ khóa để giúp bạn tìm được công việc như mong muốn. Những từ như phân loại, phân tích, hỗ trợ, phân loại, tính toán, đào tạo và thiết kế có thể làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trông đẹp hơn.
- Sử dụng các từ khóa để làm cho công việc trông ấn tượng và nhấn mạnh các kỹ năng đạt được từ những công việc bình thường này. Nếu bạn làm nhân viên phục vụ khi còn học cấp 2 / cấp 3, mô tả công việc của bạn có thể là “Tương tác lịch sự với nhiều khách hàng khác nhau để duy trì hình ảnh tích cực của doanh nghiệp đối với xã hội”.
- Các chi tiết cụ thể cũng rất quan trọng. Các nhà tuyển chọn nhân viên thích nó khi các ứng viên định lượng công việc trong quá khứ. Giả sử bạn là một học sinh cấp hai và dành những ngày nghỉ để làm giáo viên dạy toán. Thay vì viết "Dạy học sinh hàng tuần", bạn có thể viết cụm từ đó một cách ấn tượng hơn và định lượng công việc của bạn. Ví dụ: “Dạy một nhóm 6-7 học sinh hai tuần một lần, truyền đạt các khái niệm cơ bản về đại số và hình học theo cách mà học sinh trung học cơ sở có thể hiểu được”.
Bước 4. Liệt kê các kỹ năng hoặc thành tích cụ thể
Ngay cả khi kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn là ít, bạn có thể tăng sức hấp dẫn của sơ yếu lý lịch bằng cách đánh dấu thông tin không phải việc làm trong danh sách “Thành tích” của bạn.
- Nếu bạn đã giành chiến thắng trong các cuộc thi hoặc xuất sắc trong một số khóa học ngoại ngữ nhất định, bạn nên liệt kê chúng vào sơ yếu lý lịch của mình.
- Trở thành đội trưởng, tham gia vào một cuộc thi thể thao, sở hữu một nhóm nhạc hoặc điều hành một blog có nội dung phù hợp có thể thu hút những người tuyển chọn nhân viên vì nó thể hiện sự chủ động và khả năng lãnh đạo.
- Nếu bạn là sinh viên, hãy liệt kê bất kỳ học bổng nào bạn đã nhận được. Nhấn mạnh điểm cao và các kỹ năng học tập tốt để thể hiện rằng bạn là một người chăm chỉ và muốn làm việc nếu được chấp nhận.
Phần 3/3: Thu hút nhà tuyển dụng
Bước 1. Lấy hai tài liệu tham khảo
Tài liệu tham khảo là rất tốt để đưa vào sơ yếu lý lịch của một thiếu niên. Vì bạn thiếu kinh nghiệm nên những lời giới thiệu của người khác liên quan đến đạo đức làm việc của bạn rất quan trọng trong việc tạo ra một bản sơ yếu lý lịch thu hút sự chú ý.
- Tài liệu tham khảo nên từ những người hiểu bộ kỹ năng của bạn. Hãy thử chọn một giáo viên, sếp cũ, đồng nghiệp tình nguyện, huấn luyện viên, người hướng dẫn âm nhạc, hoặc thậm chí một người bạn trong gia đình đã biết bạn từ lâu.
- Bạn không nên đưa vào các lời giới thiệu từ bạn bè hoặc người thân vì như vậy sẽ có vẻ không chuyên nghiệp.
Bước 2. Nhấn mạnh đạo đức làm việc của bạn
Ngay cả khi bạn thiếu kinh nghiệm, vẫn có những cách để nhấn mạnh tinh thần làm việc của bạn. Những người tuyển dụng mới có thể miễn cưỡng chấp nhận những người thiếu kinh nghiệm, nhưng vẫn có cơ hội nếu bạn thể hiện mình là một nhân viên chăm chỉ.
- Tập trung vào thành tích học tập của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc nhưng vượt trội trong lớp và điểm kiểm tra, người chọn nhân viên có thể bị ấn tượng.
- Bạn có thành thạo trong việc sử dụng phần mềm nào đó không? Nhiều trường cao đẳng hoặc trung học dạy phần mềm cần thiết cho một công việc cụ thể. Nếu bạn thông thạo một chương trình như Photoshop hoặc Adobe Illustrator, hãy liệt kê nó vào sơ yếu lý lịch của bạn.
- Thông thạo các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Indonesia cũng sẽ gây ấn tượng với những người tuyển chọn nhân viên. Ngay cả khi bạn chỉ nói tiếng Anh hoặc tiếng Nhật trong cuộc trò chuyện, điều này có thể làm tăng giá trị cho sơ yếu lý lịch của bạn.
Bước 3. Sử dụng đúng ngữ pháp, chính tả và dấu câu
Một sơ yếu lý lịch tốt không nên có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra sơ yếu lý lịch của mình một cách cẩn thận. Yêu cầu những người khác cũng kiểm tra sơ yếu lý lịch của bạn để tìm những sai sót đã bỏ sót. Đôi khi, sau khi làm việc trên một tài liệu trong một thời gian dài, thậm chí có thể bỏ sót những sai sót rõ ràng.
Bước 4. Tùy chỉnh hồ sơ cho các công việc khác
Bạn không thể nộp cùng một sơ yếu lý lịch cho mọi đơn xin việc. Cố gắng khớp sơ yếu lý lịch với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc bình thường, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc như làm phục vụ bàn hoặc người làm vườn. Nếu bạn đang nộp đơn xin thực tập, hãy chuyển trọng tâm sang kinh nghiệm tình nguyện, thành tích học tập và thực tiễn công việc có liên quan.
Lời khuyên
- Khi bạn tạo sơ yếu lý lịch cho thanh thiếu niên, một số nhà tuyển dụng muốn bạn nộp đơn qua biểu mẫu trên trang web của họ, hoặc bao gồm tệp đính kèm hoặc tệp email. Làm theo hướng dẫn của bộ chọn nhân viên mới.
- Bao gồm các tài liệu tham khảo được tôn trọng từ những người không phải là thành viên trực tiếp trong gia đình. Thư giới thiệu từ giáo viên, nhân viên trước đây và công chức có thể thu hút những người mới tuyển dụng.
- Viết sơ yếu lý lịch cho thanh thiếu niên là một quá trình hợp tác. Nếu bạn là người lớn muốn giúp đỡ một thanh thiếu niên, hãy phát triển tính độc lập của họ để đối mặt với thị trường việc làm cạnh tranh.
