Trong nền kinh tế ngày nay, tìm được một công việc có thể đã rất khó, nhưng để giữ được nó lại càng khó hơn. Tuy nhiên, bạn có thể duy trì công việc của mình bằng cách trở thành một nhân viên gương mẫu, thích những gì bạn làm và tôn trọng sếp, đồng nghiệp và khách hàng. Bạn không phải lo lắng về việc mất việc nếu bạn luôn thực hiện tốt cam kết làm việc và luôn phát triển bản thân.
Bươc chân
Phần 1 của 3: Hãy là một người đồng nghiệp tốt
Bước 1. Cố gắng có mối quan hệ tốt với sếp của bạn
Trong trường hợp bị sa thải, mối quan hệ tốt với sếp có thể là điều quan trọng nhất bạn phải có để duy trì công việc của mình. Mối quan hệ tốt với sếp không có nghĩa là bạn phải là bạn thân, nhưng một mối quan hệ thân thiết, thân thiện và tôn trọng sẽ giúp bạn tiếp tục làm việc. Ngay cả khi bạn không gặp nhau mọi lúc, hãy luôn tích cực và tôn trọng sếp của bạn.
- Nếu có phàn nàn, hãy chuyển tải nó với sự tôn trọng và đừng bao giờ đổ lỗi cho sếp của bạn hoặc tỏ ra không hài lòng trong công việc.
- Tìm hiểu kỹ hơn về sếp của bạn bằng cách hỏi về các kế hoạch và gia đình của anh ấy. Thể hiện sự quan tâm nếu sếp của bạn muốn nói về cuộc sống của mình.
Bước 2. Hãy tích cực
Hãy thể hiện thái độ tích cực đối với công việc nếu bạn muốn tiếp tục làm việc. Ngay cả khi đôi khi công việc không cảm thấy thú vị, hãy cố gắng tìm ra những điều bạn thích và giải quyết những khía cạnh bạn không thích trong công việc của mình. Thay vì phàn nàn nhiều, hãy nói về những điều bạn thích làm trong công việc. Tích cực và giữ tinh thần cao trong công việc khiến sếp của bạn có nhiều khả năng giữ chân bạn hơn. Ví dụ:
- Nếu bạn là giáo viên, bạn có thể không thích kiểm tra bài vở của học sinh hàng tuần. Thay vì phàn nàn về công việc, hãy nói với họ rằng bạn thực sự thích dạy học sinh.
- Các đồng nghiệp có xu hướng có thói quen bày tỏ sự phàn nàn với nhau. Hãy giải thoát bạn khỏi cái bẫy này bằng cách thay đổi chủ đề khi những người xung quanh bạn đang nói về những chủ đề tiêu cực.
Bước 3. Đối xử tốt với người khác
Hãy là một đồng nghiệp tốt nếu bạn muốn tiếp tục làm việc. Bạn phải có khả năng giao tiếp tốt để làm quen với người khác và xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt với đồng nghiệp, ngay cả khi có sự khác biệt về quan điểm. Nếu bạn có tiếng là khó làm việc, thô lỗ với người khác, coi thường đồng nghiệp hoặc bác bỏ thông tin phản hồi từ cấp trên, bạn là nhân viên đầu tiên bị sa thải.
- Xây dựng danh tiếng là người có thể làm việc với bất kỳ ai trong một nhiệm vụ cụ thể. Nếu bạn được biết đến là một người chỉ có thể hòa hợp với một hoặc hai người, sếp của bạn sẽ rất khó để đưa bạn vào đội và điều này có thể khiến bạn tự chuốc lấy thất bại.
- Học cách tôn trọng sự khác biệt về quan điểm. Thay vì nổi giận với đồng nghiệp, phớt lờ họ hoặc quá say mê chứng minh mình đúng, hãy học cách lắng nghe quan điểm của họ và yêu cầu họ giải thích, sau đó trình bày ý kiến một cách bình tĩnh.
- Hãy thân thiện nhất có thể. Hãy mỉm cười khi chào hỏi đồng nghiệp và sau đó mời anh ta trò chuyện trong giây lát. Đừng có ấn tượng rằng bạn không thích giao tiếp xã hội, cho dù bạn có bận rộn đến đâu. Trong trường hợp cắt giảm nhân sự, nhà tuyển dụng sẽ tính đến năng lượng bạn mang lại cho công việc. Vì vậy, hãy chia sẻ năng lượng tích cực thông qua sự thân thiện của bạn.
- Khi công việc của bạn hoàn thành, hãy tìm xem có đồng nghiệp nào bạn cần để giúp họ hoàn thành công việc trên tinh thần hợp tác hay không. Phương pháp này có thể giúp các công ty duy trì hoạt động kinh doanh liên tục.
- Đừng chia sẻ những câu chuyện phiếm tại nơi làm việc. Ngoài việc ngăn cản bạn hoàn thành công việc, phương pháp này có thể gây tổn hại đến danh tiếng của bạn.
Bước 4. Không thảo luận về tiền lương với đồng nghiệp
Bạn nên tránh điều này nếu bạn muốn trở thành một nhân viên tốt và có thể tiếp tục làm việc. Đừng để đồng nghiệp của bạn thất vọng vì bạn kiếm được nhiều hơn và phàn nàn với sếp của bạn vì ông ấy chắc chắn sẽ không vui nếu bạn không thể giữ bí mật.
Bước 5. Tôn trọng khách hàng
Hãy nhớ rằng khách hàng là vua có thể sa thải bất kỳ ai, từ giám đốc chủ tịch cho đến tất cả nhân viên dưới quyền. Hoạt động kinh doanh không thể chạy nếu không có khách hàng. Nếu công việc của bạn là hướng đến khách hàng, hãy phục vụ khách hàng một cách thân thiện và tôn trọng. Nếu bạn là một khách hàng khó đối phó, hãy bình tĩnh hoặc yêu cầu sự giúp đỡ, nếu cần. Sếp của bạn sẽ tìm kiếm những nhân viên có khả năng cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Cố gắng khiến sếp coi bạn là tài sản, thay vì là gánh nặng của công ty
Bước 6. Tham gia càng nhiều càng tốt vào các hoạt động của công ty ngoài giờ làm việc
Mặc dù cuộc sống gia đình bận rộn theo đúng nghĩa của nó, hãy dành thời gian để tham gia các hoạt động của công ty, chẳng hạn như dã ngoại, tiệc tùng, hội thảo, gặp gỡ sau giờ làm việc, tổ chức từ thiện và các hoạt động khác. Điều này cho sếp của bạn thấy rằng bạn quan tâm đến công việc của mình, ngay cả khi đó là sau giờ làm việc. Thêm vào đó, sếp của bạn sẽ thấy rằng bạn thực sự thích công việc của mình và những người bạn làm việc cùng và không bị coi là không thân thiện.
Bạn sẽ được chấp nhận nhiều hơn với tư cách là một phần của công ty khi bạn tham gia nhiều hoạt động hơn. Điều này sẽ khiến sếp khó sa thải bạn hơn. Sẽ dễ dàng hơn để hình dung công ty không có bạn nếu bạn chưa bao giờ được nhìn thấy
Phần 2/3: Trở thành nhân viên kiểu mẫu
Bước 1. Đến đúng giờ
Phương pháp này cho sếp của bạn thấy rằng bạn có thể được tin tưởng vì bạn luôn sẵn sàng làm việc. Mặc dù dễ dàng nhưng nhiều người bỏ qua điều này, nhưng đừng song hành với nó. Hãy thể hiện rằng bạn quan tâm đến công việc và nỗ lực có mặt đúng giờ. Sẽ tốt hơn nếu bạn đi làm sớm 15 phút mỗi ngày. Vì vậy, nếu chuyến đi của bạn bị cản trở bởi tắc đường hoặc các sự kiện không lường trước khác, bạn vẫn chưa muộn.
Nếu quá muộn, hãy xin lỗi hoặc tỏ ra hối hận. Nếu bạn bước vào với vẻ mặt tự mãn hoặc hành động như không có gì sai, điều này cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến công việc
Bước 2. Làm quen với công việc ngăn nắp và trật tự
Bạn phải là người giỏi nhất nếu bạn muốn tiếp tục làm việc. Thu dọn bàn làm việc, máy tính và phải biết nơi bạn cất hồ sơ, giấy tờ, số điện thoại và các vật dụng làm việc khác. Đừng lấy biệt danh là người luôn làm mất các tệp quan trọng hoặc mất một giờ để tìm thông tin quan trọng trong hộp thư đến của bạn. Những thói quen ngăn nắp và có tổ chức không chỉ khiến bạn trở thành một nhân viên giỏi mà còn giúp bạn làm việc dễ dàng hơn!
- Thói quen dọn dẹp bàn làm việc 10 phút mỗi ngày sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên tốt.
- Bạn cũng phải có khả năng quản lý cách mọi thứ hoạt động. Thiết lập lịch để theo dõi các cuộc họp đã lên lịch, danh sách việc cần làm, công việc bạn đã làm và công việc bạn cần hoàn thành.
Bước 3. Đổi mới và sáng tạo trong công việc
Phương pháp này khiến bạn hào hứng đi làm vì bạn có thể thử những ý tưởng mà bạn muốn phát triển. Cho dù bạn đã làm việc trong một thời gian dài hay chỉ vài tháng, bạn có thể thấy những thay đổi được thực hiện để cải thiện điều kiện của công ty. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn cũng sẵn sàng thay đổi và phát triển cùng công ty. Đồng thời chuẩn bị những ý tưởng mới để cải thiện cách thức hoạt động.
Đừng để sếp nghĩ rằng bạn không muốn chấp nhận những ý tưởng mới hoặc chống lại sự thay đổi. Một trong những đặc điểm quan trọng của một nhân viên giỏi là tính linh hoạt
Bước 4. Đặt câu hỏi
Nếu bạn muốn sếp coi bạn là người luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách mới, đừng ngại đặt câu hỏi để bạn có thể hoàn thành công việc tốt hơn. Để bạn biết cách đổi mới, triển khai hệ thống mới hoặc cách cải tiến, đừng ngại nói chuyện với sếp về cách làm việc tốt hơn. Hãy để sếp thấy bạn là người luôn ham học hỏi và ham học hỏi.
Bạn phải xác định được thời gian và địa điểm phù hợp. Đừng để sếp của bạn bắn phá sếp của bạn bằng những câu hỏi khi anh ấy đang gấp rút tham gia một cuộc họp quan trọng
Bước 5. Chấp nhận phản hồi
Để tiếp tục làm việc, bạn phải thể hiện khả năng chấp nhận những lời chỉ trích và phản hồi để hoạt động tốt hơn. Bạn sẽ bị coi là bướng bỉnh hoặc khó làm việc nếu bạn tự bảo vệ mình hoặc tức giận khi sếp chỉ trích công việc của bạn. Đừng để sếp ngại cung cấp phản hồi cho bạn hoặc gặp khó khăn khi nói chuyện mang tính xây dựng với bạn. Thay vào đó, hãy cảm ơn sếp của bạn vì đã cung cấp phản hồi mà bạn có thể sử dụng để cải thiện.
Hãy nhớ rằng phản hồi có thể giúp bạn cải thiện hiệu suất công việc của mình. Điều này không làm tổn thương hoặc khiến bạn cảm thấy rằng công việc của bạn là tồi tệ
Bước 6. Quên cuộc sống cá nhân của bạn tại nơi làm việc
Mặc dù đôi khi có thể khó tách cuộc sống cá nhân của bạn ra khỏi công việc, nhưng bạn cần phải sắp xếp nó và tập trung trong khi làm việc. Nếu bạn vừa làm việc vừa phàn nàn về con cái hoặc người yêu, bạn sẽ bị coi là người không có khả năng suy nghĩ sáng suốt. Đừng để sếp của bạn chọn bạn là người đầu tiên bị sa thải vì suy nghĩ quá nhiều về các vấn đề ở nhà.
Mặc dù rất khó để tách cuộc sống cá nhân của bạn ra khỏi công việc, đặc biệt là nếu bạn đang gặp khó khăn ở nhà, nhưng bạn nên cố gắng tập trung và luôn lạc quan trong công việc. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi nếu bạn cảm thấy có gánh nặng về cảm xúc hoặc buồn bã
Bước 7. Làm quen để trông chuyên nghiệp
Để ở lại nơi làm việc, bạn phải trông thật chuyên nghiệp khi làm việc. Cho dù bạn phải mặc đồng phục công ty, trang phục đi làm hay ăn mặc chỉnh tề để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, bạn phải được xem là người luôn chú ý đến vẻ bề ngoài. Nó cũng cho thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến ngoại hình của mình để bạn có thể trông đẹp nhất trong công việc.
Nếu bạn trông tiều tụy hoặc giống như bạn đã không tắm trong nhiều ngày, sếp của bạn sẽ nghĩ rằng bạn không coi công việc là quan trọng
Bước 8. Yêu thích công việc của bạn
Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc và có thể cư xử tốt trong công việc, bạn phải chọn một công việc mà bạn thực sự yêu thích. Mặc dù không phải lúc nào chúng ta cũng có được công việc như mong muốn nhưng hãy tìm hiểu xem bạn muốn và sẽ phát triển trong sự nghiệp của mình loại công việc nào. Khi bạn đã tìm được một công việc thú vị, việc duy trì công việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng vì bạn luôn thích công việc này!
Như có câu nói, "Nếu bạn yêu thích những gì bạn làm, bạn không cần phải làm việc một ngày trong suốt quãng đời còn lại của mình." Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc duy trì công việc hoặc duy trì động lực, có thể bạn đã không tìm được lĩnh vực phù hợp
Phần 3 của 3: Có đạo đức làm việc tốt
Bước 1. Thử thách bản thân
Đừng bao giờ tự mãn khi nói đến công việc. Bạn luôn có thể làm việc thông minh hơn, nhanh hơn, chăm chỉ hơn và đáng tin cậy hơn ở vị trí của mình. Hãy làm việc với những dự án mới thách thức kỹ năng của bạn, đưa ra những ý tưởng mới để công ty tiến lên, ngay cả khi bạn phải làm việc nhiều hơn để biến điều đó thành hiện thực. Cắt giảm các nhiệm vụ thường ngày và chọn các nhiệm vụ khó khăn hơn và phức tạp hơn càng nhiều càng tốt.
- Thử thách bản thân để trở nên tốt hơn ngày này qua ngày khác không chỉ giúp bạn giữ được công việc của mình mà còn khiến công việc trở nên thú vị hơn! Bạn sẽ kém hạnh phúc hơn trong công việc nếu cứ làm đi làm lại một công việc mà chẳng có gì để học.
- Sếp của bạn sẽ nghĩ rằng bạn đang chán nản hoặc không có hứng thú với công việc nếu bạn không thử thách bản thân.
- Hãy chủ động. Nếu bạn đã hoàn thành công việc sớm hơn ba giờ, hãy hỏi xem bạn có thể làm gì khác thay vì về sớm không.
Bước 2. Giữ cam kết thực hiện sứ mệnh của công ty
Cho dù bạn đang giúp đỡ thanh thiếu niên kém may mắn hay dạy cách nuôi dạy con cái không căng thẳng, bạn cần biết sứ mệnh của công ty và nhắc nhở bản thân tại sao điều đó lại quan trọng khi bạn thực hiện các công việc hàng ngày của mình. Điều này cho sếp của bạn thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến các mục tiêu chính của công ty và không chỉ nghĩ đến lợi ích của bản thân.
Cam kết thực hiện sứ mệnh của công ty có thể dẫn đến một tình huống đôi bên cùng có lợi. Bạn không chỉ trông đẹp hơn với sếp mà còn khiến công việc của bạn có ý nghĩa hơn. Bạn sẽ rất vui khi biến nó thành hiện thực nếu bạn thực sự tin tưởng vào sứ mệnh của công ty
Bước 3. Tiếp tục đào tạo chuyên môn
Nếu bạn thực sự muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình, hãy tiếp tục học hỏi càng nhiều càng tốt về công việc của bạn. Tham gia các khóa học buổi tối, bắt đầu một chương trình chứng nhận bổ sung, nhờ một nhân viên cấp cao đào tạo để bạn có thể sử dụng một hệ thống phức tạp hơn hoặc đọc tất cả các tạp chí và tài liệu mới nhất trong lĩnh vực công việc của bạn. Cố gắng cập nhật những phát triển mới nhất đồng thời tìm hiểu càng nhiều càng tốt về lĩnh vực chuyên môn của bạn.
- Đừng cố gắng chỉ ra những điều không tốt với sếp. Anh ấy sẽ rất ấn tượng nếu bạn thể hiện kết quả rèn luyện và quan tâm đến công việc của mình hơn.
- Chắc chắn ai cũng cần thư giãn và giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc. Đừng để bạn dành thời gian rảnh rỗi chỉ để tìm hiểu về công việc vì bạn sẽ cảm thấy nhàm chán và mệt mỏi.
Bước 4. Chấp nhận yêu cầu làm thêm giờ hoặc về nhà muộn, nếu cần
Đừng tạo ấn tượng rằng bạn muốn về nhà ngay sau khi hoàn thành công việc, nhưng cũng đừng để sếp lợi dụng bạn. Nếu sếp yêu cầu bạn ở lại làm việc một thời gian, hãy giải quyết bằng cách tích cực và tử tế. Tất nhiên, bạn nên đảm bảo rằng bạn được bù đắp đúng cách và điều này không trở thành một thói quen.
Bước 5. Tập thói quen tự tạo động lực và có khả năng làm việc không cần giám sát
Đừng để bạn trở nên giống như những người đã quen mở Facebook ngay sau khi sếp của họ rời đi. Nếu sếp của bạn đi vắng trong tuần hoặc đi vắng hoặc bận cả ngày, bạn cần phải tiếp tục và nhắc nhở bản thân rằng công việc của bạn là quan trọng. Sếp của bạn nên biết rằng bạn có thể tự mình làm việc và bạn không cần phải luôn kèm cặp. Ngoài ra, bạn cũng có thể giúp đỡ những người khác đang làm việc để nâng cao vị trí của mình trong công ty.
