Tìm một công việc mới khi bạn đã đi làm có thể khó khăn, nhưng đôi khi đó là con đường tốt nhất cho sự nghiệp. Nhiều người chỉ tìm việc khi họ phải làm. Tuy nhiên, nếu tự mình thực hiện, bạn sẽ cảm thấy yên tâm và linh hoạt hơn trong việc tìm kiếm những ưu đãi tốt nhất. Tìm kiếm việc làm nên được tiến hành một cách kín đáo để tránh những rắc rối với nơi làm việc hiện tại. Cập nhật CV của bạn và trau dồi kỹ năng phỏng vấn khi bạn ứng tuyển vào vị trí mới. Bạn vẫn phải cân bằng những trách nhiệm cũ, đồng thời tranh thủ tìm kiếm công việc này để có được những cơ hội tốt hơn và lớn hơn.
Bươc chân
Phần 1/3: Tìm việc làm mới thành công
Bước 1. Lập một kế hoạch nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn
Tìm một công việc mới không hề dễ dàng, bạn phải cố gắng hết sức mình. Suy nghĩ về vị trí hiện tại của bạn và những gì bạn muốn đạt được trong một công việc mới. Câu trả lời có thể sẽ xác định xem bạn có nên ở lại vị trí của mình hay làm điều gì đó khác biệt hay không. Bạn nên thành thật với chính mình càng nhiều càng tốt.
- Ví dụ, hãy tự hỏi bản thân, “Tôi thích và không thích điều gì ở công việc hiện tại? Tôi có thể thay đổi điều gì?”
- Xác định điểm mạnh, điểm yếu và kỹ năng của bạn là gì. Tất cả những điều này đều rất hữu ích cho việc quảng cáo bản thân với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, hãy quyết định xem bạn có hài lòng với vai trò hiện tại của mình hay không và liệu vị trí đó có cho phép bạn phát huy hết khả năng của mình hay không.
- Với một kế hoạch, bạn có thể hiểu rõ hơn về bản thân và xem bạn muốn sự nghiệp của mình đi đến đâu. Có thể bạn vừa quyết định ở lại vị trí hoặc công ty hiện tại của mình.
- Một kế hoạch nghề nghiệp chi tiết giúp bạn tập trung vào mục tiêu của mình. Cân nhắc lập kế hoạch 6 tháng bao gồm những gì bạn cần trong tương lai gần và kế hoạch từ 2 đến 5 năm cho các mục tiêu dài hạn.
Bước 2. Quyết định loại công việc bạn muốn
Một khi bạn biết mục tiêu của mình, hãy tìm cách để đạt được chúng. Điều này phụ thuộc vào loại công việc bạn thích làm và theo kỹ năng của bạn. Ngoài mức lương và phúc lợi, công việc còn mang đến cơ hội học hỏi những kỹ năng mới và thử sức với những thử thách mới. Bạn có thể quyết định quay lại trường học, đảm nhận một vai trò khác ở công ty, hoặc chuyển đến một thành phố khác để tìm ra lựa chọn phù hợp.
- So sánh vị trí hiện tại của bạn với các vị trí tương tự trong các tổ chức khác. Ngoài ra, hãy xem xét các công việc cấp cao hơn và trong các lĩnh vực khác nhau để xem bạn có những kỹ năng gì và kỹ năng nào bạn không. Nếu bạn đã biết mình muốn vị trí nào, hãy thử ngay từ bây giờ.
- Đừng quá lo lắng nếu kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn không thực sự phù hợp với công việc bạn muốn. Hiểu những vị trí có sẵn và những gì bạn quan tâm.
Bước 3. Cập nhật CV để bao gồm công việc hiện tại
Đôi khi, CV bị lãng quên cho đến khi chúng cần thiết. Nếu CV của bạn chưa được cập nhật, hãy dành thời gian để bao gồm công việc hiện tại của bạn và những kỹ năng bạn đạt được từ công việc. Liên hệ tất cả thông tin này với mục tiêu của bạn và những gì bạn đang tìm kiếm trong một công việc mới.
- Ví dụ, nếu bạn muốn thay đổi nghề nghiệp, hãy chuẩn bị một CV chức năng để thể hiện các kỹ năng có thể áp dụng trong các lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí tương tự, hãy viết CV theo thứ tự thời gian nêu bật kinh nghiệm làm việc phù hợp và hữu ích nhất.
- Hãy tập thói quen cập nhật CV 3 tháng một lần để không phải bận tâm đến nó khi quản lý thời gian giữa công việc trước mắt và tìm kiếm một công việc mới. CV mới rất hữu ích để phân tích hiệu suất và mục tiêu trong tương lai. Ngay cả khi bạn không tìm việc ở công ty khác, cơ hội tốt có thể đến bất cứ lúc nào.
Bước 4. Viết một lá thư xin việc được thiết kế riêng cho vị trí dự định
Thư xin việc là trang đầu tiên của CV và giới thiệu bạn là ai và trình độ của bạn. Thư xin việc được thiết kế để khiến bạn xuất hiện như một ứng viên sáng giá. Do đó, hãy đọc bản mô tả công việc cho vị trí đó và viết một vài đoạn văn ngắn về lý do bạn muốn nó. Sử dụng phần này để thu hút sự chú ý đến những phần quan trọng nhất trong CV của bạn.
- Trước khi chủ động tìm việc, hãy viết một lá thư xin việc mẫu. Thực hiện các điều chỉnh theo thời gian để làm cho chúng phù hợp với một công việc cụ thể. Mẫu cơ sở sẽ tiết kiệm thời gian sau này.
- Bạn có thể sử dụng một thư xin việc đơn giản, nhưng nó có vẻ nhàm chán. Một thư xin việc tuyệt vời làm cho bạn nổi bật so với các ứng viên khác và cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn muốn làm việc cho họ.
Bước 5. Tìm kiếm các quảng cáo tuyển dụng trên internet và các phương tiện in ấn
Có nhiều cách để tìm một công việc mới, nhưng hầu hết mọi người đều bắt đầu bằng việc tìm kiếm các vị trí tuyển dụng. Kiểm tra tờ báo địa phương của bạn, bảng vị trí tuyển dụng của khu phố của bạn hoặc truy cập trang web đăng việc. Tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng và trình độ của bạn. Gửi CV và thư xin việc mới nhất của bạn để bắt đầu quá trình chuyển đổi từ công việc cũ của bạn.
Hãy nhớ rằng tìm kiếm việc làm đôi khi có thể là một quá trình dài. Bạn có thể không tìm thấy sự phù hợp và không nhận được cuộc gọi phỏng vấn ngay lập tức. Nếu bạn chắc chắn muốn rời bỏ công việc cũ, đừng từ bỏ và hãy kiên nhẫn trong khi tìm kiếm
Bước 6. Tìm kiếm việc làm bằng cách kết nối với những người khác
Nhiều người nghe về vị trí tuyển dụng từ những người quen. Thông qua mạng, bạn tận dụng danh bạ để có được vị trí mong muốn. Hãy thử bắt đầu với đồng nghiệp hiện tại của bạn. Vì vậy, hãy lắng nghe bất cứ cơ hội nào mà họ thảo luận. Nói chuyện với các nguồn bên ngoài và kết nối mới để tạo ra những cơ hội lớn hơn.
- Ví dụ, tham dự một cuộc họp của các chuyên gia trong khu vực của bạn. Nếu bạn đang theo đuổi một ngành hoặc công ty cụ thể, hãy liên hệ với những người ở những vị trí đó. Gửi email cho họ hoặc mời họ uống cà phê.
- Một lựa chọn khác là thông qua phương tiện truyền thông xã hội. Cập nhật thông tin hồ sơ, nhưng giữ bí mật. Chỉ cho những người đáng tin cậy biết rằng bạn đang tìm kiếm cơ hội mới.
- Kết nối mạng là cách nhanh nhất để có được một cuộc phỏng vấn. Vì vậy, có một mạng lưới lớn sẽ rất hữu ích khi bạn muốn thực hiện các thay đổi. Phương pháp này hiệu quả hơn nhiều so với việc nộp đơn cho mọi vị trí tuyển dụng thông qua các kênh truyền thống.
Phần 2/3: Giữ bí mật và duy trì sự chuyên nghiệp
Bước 1. Giữ bí mật tìm kiếm của bạn với sếp và đồng nghiệp
Mặc dù có thể khám phá những cơ hội mới, nhưng sếp có thể bị phật ý. Nếu ông chủ chấp nhận nó một cách cởi mở, những trở ngại vẫn có thể tồn tại. Sếp của bạn có thể nghĩ rằng bạn không tập trung vào công việc hoặc đối xử khác với bạn. Hãy nhớ rằng sếp và đồng nghiệp có những ưu tiên riêng. Vì vậy, tìm kiếm một công việc mới không phải là một chủ đề tốt của cuộc trò chuyện.
- Nếu thông tin này bị rò rỉ, mối quan hệ của bạn với sếp có thể bị tổn hại. Sếp và người giám sát của bạn có thể không còn coi bạn là người lấp đầy một cơ hội hoặc sự thăng tiến mới. Tìm kiếm việc làm là một quá trình lâu dài, hãy giữ mọi lựa chọn luôn mở và đừng để lại ấn tượng xấu.
- Hãy cẩn thận nếu bạn muốn nói với đồng nghiệp vì rất có thể sếp của bạn đã nghe được tin đó qua ống nho. Nếu bạn muốn rời đi, sếp của bạn nên biết từ bạn, không phải thông qua những câu chuyện phiếm ở văn phòng.
Bước 2. Làm điều đó vào một thời gian riêng biệt, không phải tại nơi làm việc
Một trong những cân nhắc quan trọng nhất khi tìm kiếm một công việc mới là thời gian. Làm việc như bình thường. Hầu hết các công ty có thể giám sát các tìm kiếm trên internet và lưu lượng email trong văn phòng. Việc sử dụng cơ sở vật chất của công ty để tìm một công việc mới rất không phù hợp và có thể gây ra vấn đề.
- Kịch bản là, vì bạn muốn ra đi, sếp của bạn có nhiều lý do để cho bạn ra đi nếu bạn mắc sai lầm. Bạn phải luôn chuyên nghiệp với sự tập trung vào công việc trước mắt. Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty.
- Bạn nên dành ra những khoảng thời gian cụ thể, chẳng hạn như buổi tối và cuối tuần. Làm việc trong khi tìm kiếm một công việc mới có thể mệt mỏi, nhưng nó sẽ được đền đáp khi bạn ghi chép tốt.
Bước 3. Không đưa nhà tuyển dụng hiện tại của bạn vào danh sách tham khảo CV
Bạn có thể đánh mất chính mình nếu sếp bị nhóm tuyển dụng gọi đến. Đó không phải là một thông báo dễ chịu, trừ khi sếp đã biết kế hoạch của bạn để đi ra và thông qua quyết định. Đừng ngạc nhiên nếu lòng tin của anh ấy suy giảm. Sếp của bạn có thể ngạc nhiên đến mức đưa ra nhận xét tiêu cực về bạn.
- Bạn sẽ cần ba đến bảy tài liệu tham khảo. Vì vậy, hãy tìm một người mà bạn tin tưởng. Các sếp trước đây, đồng nghiệp, giáo viên và cựu giám sát viên là một số tài liệu tham khảo tuyệt vời. Hãy cho họ biết trước rằng bạn đưa tên của họ vào danh sách tham khảo.
- Cố gắng không đưa đồng nghiệp vào văn phòng lúc này để làm tài liệu tham khảo vì họ có thể làm rò rỉ bí mật của bạn. Nếu bạn sử dụng chúng, hãy chọn người mà bạn tin rằng bạn có thể tin tưởng.
Bước 4. Hạn chế các bài đăng trên các trang mạng xã hội
Trong khi các trang mạng chuyên nghiệp là công cụ tuyệt vời để tự quảng cáo, bạn cũng có thể thấy tìm kiếm việc làm của mình ở đó. Cập nhật hồ sơ, nhưng không tải nhiều hơn thế. Giả sử sếp và đồng nghiệp đã tìm thấy thứ gì đó ở đó. Chỉ trích về công việc hiện tại hoặc chia sẻ thông tin về vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm có thể bị nhà tuyển dụng chú ý.
- Khi sử dụng một trang web như thế này, đừng bao gồm việc bạn đang tích cực tìm kiếm một công việc mới. Đó là, không cập nhật trạng thái! Nếu không có liên hệ công việc nào trong hồ sơ, hãy chọn cài đặt riêng tư.
- Hãy cẩn thận khi tải CV lên các trang web việc làm. Người của công ty bạn có thể nhìn thấy nó và báo cáo nó cho sếp của bạn.
Bước 5. Nhận cuộc gọi từ một công ty khác bên ngoài văn phòng
Không bao gồm email công việc và số điện thoại của bạn trong CV của bạn. Tìm kiếm việc làm này là một chuyện bí mật. Tất nhiên bạn không muốn ai đó lạm dụng các tiện ích mà bạn cung cấp. Vì vậy, bạn cũng phải tôn trọng cơ sở vật chất của người khác. Sử dụng địa chỉ email và số điện thoại cá nhân để đảm bảo không có vấn đề gì xảy ra.
- Nếu bạn phải nói chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng mới trong giờ làm việc, hãy làm như vậy trong giờ nghỉ trưa trên điện thoại di động cá nhân của bạn. Ra ngoài và lên xe hơi hoặc một địa điểm riêng tư khác. Nếu bạn có phòng riêng, bạn có thể khóa cửa để đảm bảo sự riêng tư.
- Kiểm tra email và số điện thoại cá nhân của bạn ít nhất một lần mỗi ngày sau giờ làm việc. Cố gắng không kiểm tra bất cứ điều gì trong khi làm việc. Nếu tin nhắn bạn đang chờ phải được trả lời ngay lập tức, hãy đợi đến giờ nghỉ trưa.
Bước 6. Chấp nhận một lời mời làm việc mới trước khi rời bỏ công việc hiện tại
Chờ cho đến khi nhà tuyển dụng mới kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn và đưa ra ngày bắt đầu xác định. Tất nhiên bạn không muốn phiếu mua hàng bị rút lại sau khi bạn đã rời đi. Trong khi chờ đợi, hãy mở cho các tùy chọn khác nhau. Quản lý trách nhiệm công việc đồng thời theo dõi các cơ hội mới khi chúng phát sinh.
- Đôi khi tốt nhất bạn nên ra ngoài trước. Ví dụ, để bạn có thời gian tìm kiếm và học hỏi những kỹ năng mới, đặc biệt nếu bạn không hài lòng với điều kiện làm việc hiện tại của mình. Bạn phải sáng suốt và cẩn thận trong việc đưa ra những quyết định đúng đắn nhất.
- Hãy nhớ luôn tỏ ra chuyên nghiệp với đầy đủ thông báo từ chức. Bạn phải thông báo trước ít nhất 2 tuần để sếp có thời gian chuẩn bị cho chuyến đi của bạn.
Phần 3/3: Thành công trong phỏng vấn
Bước 1. Thực hành một số câu hỏi có thể
Sau khi gửi một số ứng dụng, điều tiếp theo là hy vọng nhận được phản hồi từ họ. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bằng cách đọc thông tin về công ty và trách nhiệm của vị trí mới. Biên soạn các câu trả lời cơ bản như các kỹ năng bạn có thể đóng góp và các câu hỏi khác mà bạn có thể nghe thấy. Hãy thử thực hành trả lời câu hỏi trước gương hoặc với một người bạn.
- Chọn quần áo thúc đẩy thành công! Bạn phải trông chuyên nghiệp, giống như mặc một chiếc áo sơ mi sạch sẽ và quần hoặc váy trang trọng.
- Đừng quên theo dõi sau buổi phỏng vấn nếu bạn thực sự muốn công việc. Liên hệ với người phỏng vấn để nói lời cảm ơn và hỏi những diễn biến mới nhất.
Bước 2. Đưa ra lý do chính đáng mà bạn muốn nghỉ việc hiện tại
Phỏng vấn không phải là nơi để phàn nàn. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên tích cực, làm việc chăm chỉ và có nhiều điều để cống hiến. Chỉ cần nói rằng bạn muốn gia nhập một công ty coi trọng kỹ năng của bạn và cho phép bạn tận dụng tối đa chúng. Tránh những lời chỉ trích gay gắt về công việc hiện tại càng nhiều càng tốt.
- Ví dụ, nếu bạn không thích sếp hiện tại của mình, hãy nói, "Mặc dù tôi thích sứ mệnh của công ty, nhưng tôi quyết định tốt hơn là nên đi theo một hướng khác."
- Bạn có thể nói rằng bạn muốn có những thử thách mới để phát triển. Bạn cũng có thể nói rằng bạn không phù hợp với vị trí hiện tại. Cố gắng phát huy những điểm tích cực của công việc hiện tại để nó không có vẻ u ám.
Bước 3. Lên lịch phỏng vấn ngoài giờ làm việc bình thường, nếu có thể
Sắp xếp phỏng vấn trước hoặc sau giờ làm việc. Hãy cố gắng sắp xếp nó vào cuối tuần hoặc trong giờ nghỉ trưa của bạn nếu bạn có thể. Điều này phụ thuộc vào lịch trình làm việc của bạn và liệu nó có phù hợp với lịch trình của nhà tuyển dụng tiềm năng hay không. Miễn là bạn không biến mất khỏi văn phòng trong giờ làm việc, cách làm của bạn là chuyên nghiệp và có thể được đánh giá cao bởi cấp trên.
- Nếu không có giải pháp thay thế nào khác, hãy nghỉ một ngày. Lên lịch nửa ngày hoặc cả ngày, nhưng đừng nói dối. Thay vì viện lý do bị ốm, hãy nói rằng bạn cần thời gian nghỉ vì "lý do cá nhân" hoặc "chuyện gia đình".
- Nếu lịch phỏng vấn trùng với lịch làm việc, hãy chú ý đến những gì bạn mặc. Sếp và đồng nghiệp của bạn có thể nói rằng có điều gì đó đang xảy ra nếu bạn đột nhiên xuất hiện tại văn phòng trong bộ vest và cà vạt. Giữ quần áo phỏng vấn trong túi xách của bạn hoặc về nhà trước nếu bạn phải thay.
Bước 4. Giữ bình tĩnh và kiểm soát trong cuộc phỏng vấn
Các cuộc phỏng vấn là căng thẳng thần kinh, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người cảm thấy lo lắng. Kiểm soát năng lượng của bạn để bạn có thể vượt qua cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện. Hãy thân thiện và trả lời các câu hỏi tốt nhất có thể. Điều đó sẽ làm tăng cơ hội được chấp nhận của bạn.
Người phỏng vấn phải đối mặt với nhiều ứng viên tiềm năng nói nhanh và quá phấn khích vì họ đang muốn thoát khỏi công việc cũ. Họ có thể phát hiện ra những ứng viên thiếu kiên nhẫn rời bỏ vị trí. Vì vậy, hãy tập trung vào công việc mà bạn đang hướng tới, đừng vào công việc sẽ bị bỏ lại phía sau
Lời khuyên
- Giữ nguyên vị trí hiện tại của bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm không chỉ đảm bảo về mặt tài chính, mà CV của bạn cũng trông rất tuyệt. Nếu bạn vẫn được tuyển dụng, ấn tượng sẽ nảy sinh rằng bạn là một nhân lực cần thiết và là một ứng viên tốt.
- Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ hỏi liệu họ có được phép liên hệ với nhà tuyển dụng hiện tại của bạn để tham khảo hay không. Nói không để sếp của bạn không nhận được một cuộc gọi bất ngờ nói rằng bạn đang tìm kiếm một công việc khác!
- Một trong những phần quan trọng nhất của quá trình tìm việc là tính chuyên nghiệp. Các sếp trước đây có thể là người tham khảo tốt nhất hoặc là kẻ thù tồi tệ nhất của bạn, tùy thuộc vào cách bạn rời bỏ công ty của họ.
