Tìm việc có thể là một viễn cảnh khó khăn đối với một số người, cho dù đó là một phụ nữ mới mất việc làm hay một sinh viên mới ra trường đang cố gắng tìm kiếm công việc đầu tiên của họ. Học cách tạo ra một bản sơ yếu lý lịch tuyệt vời, biết cách kết nối và duy trì một thái độ tích cực có thể giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng hơn. Xem bước 1 để bắt đầu tìm kiếm một công việc mới tiềm năng!
Bươc chân
Phần 1/4: Chuẩn bị tìm kiếm
Bước 1. Làm việc trên sơ yếu lý lịch của bạn
Sơ yếu lý lịch là một trong những cách chính để các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy được những gì bạn có thể cung cấp cho công ty của họ. Bạn cần đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn được soạn thảo theo cách thu hút sự chú ý, không có sai sót nào có thể làm mất cơ hội của bạn và nó chính xác.
- Hãy xem xét ba đặc điểm tốt nhất mà bạn sẽ cung cấp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng (tốt nhất là nếu bạn thiết lập các đặc điểm cụ thể cho từng công việc, sáng tạo có thể tốt cho công việc văn phòng, nhưng không quá tốt cho công việc hàn lâm) và viết chúng ra. Bạn muốn mọi người đọc sơ yếu lý lịch của bạn biết ba đặc điểm này. Ví dụ: thay vì nói rằng bạn là một người có tư duy sáng tạo, hãy đưa ra một ví dụ về thời điểm mà bạn đã đưa ra một giải pháp sáng tạo và hữu ích cho một vấn đề.
- Hãy cụ thể và cho biết. Sơ yếu lý lịch của bạn cho bạn biết những gì bạn muốn nói về loại người lao động của bạn. Ví dụ: nếu bạn đã làm việc trong một nhà hàng, đừng nói "đang chờ bàn" mà hãy nói "xử lý tối đa 5 bàn trong một đêm bận rộn và đảm bảo khách hàng có trải nghiệm tích cực". Nó cho thấy rằng bạn xử lý căng thẳng tốt, bạn có thể làm nhiều công việc cùng một lúc và bạn quan tâm đến khách hàng của mình.
- Một trong những phương pháp chuẩn bị sơ yếu lý lịch được sử dụng rộng rãi là phương pháp theo trình tự thời gian. Điều này có nghĩa là bạn liệt kê lịch sử công việc của mình từ cuối cùng đến đầu tiên, để nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể biết bạn đã làm những công việc gì. Đây là một cách tuyệt vời để cho biết bạn đã hoàn thành bao nhiêu công việc, đặc biệt nếu nó thuộc lĩnh vực tương tự với công việc bạn đang ứng tuyển.
- Một cách định dạng sơ yếu lý lịch hơi khác một chút là đặt kinh nghiệm làm việc có liên quan lên đầu. Điều này có nghĩa là bạn tạo một phân đoạn chi tiết về kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Sau đó, bạn có thể tạo phân đoạn cho các công việc khác theo thứ tự thời gian. Ưu điểm của phương pháp này là nhà tuyển dụng tiềm năng có thể dễ dàng nhận thấy bạn có bao nhiêu kinh nghiệm.
Bước 2. Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc
Đừng bao giờ đi phỏng vấn xin việc mà không có sự chuẩn bị trước, ngay cả khi đó là một công việc bạn nghĩ là khó và cơ bản và khó có thể thất bại. Có một số câu hỏi nhất định được hỏi trong cuộc phỏng vấn xin việc mà bạn nên cân nhắc trước.
- Nhà tuyển dụng tiềm năng có thể hỏi về kinh nghiệm của bạn tại một công ty trước đây. Điều họ muốn biết với câu hỏi này là kinh nghiệm của bạn sẽ liên quan như thế nào đến công việc bạn đang ứng tuyển. Họ có thể hỏi những thành tựu nghề nghiệp của bạn cho đến nay. Sử dụng điều này như một cơ hội để đưa ra ví dụ về lý do tại sao bạn phù hợp với công việc. Đối với câu hỏi "tại sao bạn phù hợp với vị trí này", bạn nên cung cấp một hoặc hai ví dụ giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác.
- Câu hỏi lớn nhất và thường đáng sợ nhất là điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là trung thực nhưng có chiến lược. Trả lời một cách trung thực, nhưng hãy nêu những gì bạn đã làm để khắc phục / cải thiện điểm yếu của mình. Ví dụ: "Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi có xu hướng làm việc quá sức. Tôi đã cố gắng khắc phục điều đó bằng cách chú ý hơn đến các dự án quan trọng nhất, trong khi vẫn dành thời gian và duy trì chất lượng của các dự án nhỏ hơn."
- Bài tập với phương pháp đáp ứng SAFW 2 phút. Đó là "nói một vài từ (nói một vài từ); tuyên bố (tuyên bố); khuếch đại (nhấn mạnh); vài ví dụ (ví dụ); bọc (che)." Ví dụ: nếu người phỏng vấn hỏi về kinh nghiệm của bạn với công ty trước đây, hãy trả lời đại loại như "Công ty X đã thực sự xuất sắc trong việc trau dồi kỹ năng dịch vụ khách hàng của tôi. Tôi làm việc với nhiều loại khách hàng để đảm bảo trải nghiệm tối ưu. Một người nước ngoài đến từ Đức Đã 80 tuổi cho quá trình đăng ký, mặc dù ông ấy hầu như không thể nói tiếng Indonesia hoặc tiếng Anh. Người trước đó trả lời điện thoại của ông ấy đã rất thất vọng với rào cản ngôn ngữ của ông ấy, nhưng ông ấy và tôi đã vượt qua quá trình này. Tôi thậm chí đã học được một vài từ trong Tiếng Đức!"
Bước 3. Nghiên cứu kỹ lưỡng về công việc bạn đang ứng tuyển
Vì nghiên cứu là một phần của quá trình chuẩn bị phỏng vấn, nên nó là một phần quan trọng để cho thấy lý do tại sao bạn là người phù hợp với công ty. Ngay cả khi bạn đã đưa ra rất nhiều hồ sơ xin việc, bạn nên biết đủ về từng công ty mà bạn đang ứng tuyển để bạn biết mình đang nói về điều gì khi đến một cuộc phỏng vấn.
- Nếu có thể, hãy biết người phỏng vấn bạn là ai. Tìm hiểu xem người phỏng vấn có phải là người quản lý, chủ sở hữu, v.v. Nếu có thể, hãy tìm ra tên và chức danh của anh ấy. Nếu bạn có thể tìm hiểu một chút những gì họ đang tìm kiếm trong một cuộc phỏng vấn (ví dụ: nếu bạn biết ai đó làm việc cho công ty), điều đó có thể giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn theo tiêu chuẩn của họ.
- Có một ý tưởng về những gì công ty làm. Ngay cả một tìm kiếm đơn giản trên internet cũng có thể làm được rất nhiều điều tốt. Đặt những câu hỏi quá rõ ràng hoặc không có ý tưởng rõ ràng về công ty khiến bạn tỏ ra tuyệt vọng với một công việc nhưng không quan tâm cụ thể đến công việc đó, điều này sẽ hạn chế cơ hội được tuyển dụng của bạn.
Bước 4. Tạo câu hỏi hay
Người phỏng vấn chú ý đến những câu hỏi bạn hỏi, vì vậy đây là một phần của đánh giá. Yêu cầu người phỏng vấn cung cấp cho bạn ví dụ về các dự án bạn có thể đang thực hiện, hỏi về quỹ đạo công việc thông thường ở vị trí bạn đang ứng tuyển, hỏi tại sao họ thích làm việc ở đó, hỏi cách đóng góp tốt nhất cho công ty.
- Bạn cũng có thể hỏi xem họ có nghi ngờ gì về bạn và trình độ chuyên môn của bạn có thể ngăn cản họ đưa bạn lên cấp độ tiếp theo hay không. Một câu hỏi rất hay được đặt ra là "văn hóa tại công ty này như thế nào?"
- Tránh những câu hỏi cụ thể như sau: bất cứ điều gì bạn tìm thấy trên internet, hỏi công ty làm gì, hỏi họ có kiểm tra lý lịch không, hỏi xem công ty có giám sát việc sử dụng internet hoặc email hay không, hoặc hỏi về trình độ của người phỏng vấn.
Bước 5. Ăn mặc phù hợp
Bạn không muốn đến nơi làm việc với trang phục như vừa mới thức dậy. Kể cả khi bạn đến yêu cầu mở công việc hoặc nộp hồ sơ xin việc.
- Hãy thử và tìm hiểu quy định về trang phục của công ty là gì. Tất nhiên cách bạn ăn mặc phụ thuộc vào loại hình công ty. Làm nhân viên pha chế đòi hỏi trang phục khác với nhân viên ngân hàng.
- Đảm bảo rằng bạn và quần áo của bạn sạch sẽ. Nếu điều đó gây khó khăn cho bạn (vì bạn không thể mua được vì nhiều lý do khác nhau), một nơi trú ẩn, nhóm phi lợi nhuận hoặc tiệm giặt là địa phương có thể giảm giá hoặc cung cấp dịch vụ miễn phí cho người nghèo.
Bước 6. Hãy thực tế
Để tìm việc cũng như làm việc, bạn phải có sự kiên trì và dũng cảm, lưu ý rằng bạn có thể bị từ chối nhiều hơn một lần. Tìm một công việc có thể mất nhiều thời gian và công sức. Thông thường công việc không tự rơi vào tay bạn. Nếu bất cứ điều gì, đó là vì cam kết của bạn với công việc trước đây của bạn.
Có vẻ như rất ít khả năng công việc đầu tiên bạn ứng tuyển là công việc bạn sẽ nhận được. Bạn không nên để điều đó làm bạn nản lòng. Thay vào đó, mỗi khi bạn nộp đơn, hãy nghĩ về tất cả những cuộc phỏng vấn đó như một cơ hội để tạo kết nối và học hỏi từ tất cả những sai lầm bạn đã mắc phải. Bạn càng thường xuyên phỏng vấn và xây dựng sơ yếu lý lịch, bạn sẽ càng trở nên tốt hơn và bóng bẩy hơn
Phần 2/4: Tìm kiếm việc làm
Bước 1. Hỏi
Mặc dù nhiều người tìm việc trên các trang rao vặt hoặc internet, nhưng cách tốt nhất để tìm việc là từ miệng của bạn, tốt nhất là từ một người đang làm việc cho công ty được đề cập. Nói với bạn bè và gia đình rằng bạn đang tìm kiếm một công việc và nói rõ về loại công việc bạn muốn.
- Có một người quen đang làm việc cho công ty bạn muốn làm tăng cơ hội được tuyển dụng, đặc biệt nếu người quen đó là một nhân viên giỏi. Các đề xuất cá nhân có thể là một tài sản tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn.
- Mạng lưới cựu sinh viên đại học là một cách tuyệt vời để tìm việc làm hoặc liên hệ. Hầu hết các trường đại học có thể giúp bạn liên hệ với các cựu sinh viên, những người có thể trả lời câu hỏi của bạn về cách kiếm việc làm trong một lĩnh vực cụ thể, người có thể viết thư giới thiệu hoặc thậm chí cung cấp cho bạn một công việc với công ty hoặc ngành kinh doanh của họ.
Bước 2. Tìm kiếm trong quảng cáo tuyển dụng
Thường có một bảng thông báo (trực tuyến, báo, hoặc treo tường) xung quanh khu phố của bạn. Mọi người quảng cáo tất cả các loại cơ hội việc làm ở những nơi đó, bao gồm cả một số nơi bất thường. Bạn nên tìm ở những nơi như thế, bởi vì bạn không bao giờ biết điều gì sẽ xảy ra ở đó.
- Tìm kiếm các quảng cáo việc làm trong thư viện địa phương. Các thư viện và không gian công cộng thường quảng cáo các loại công việc khác nhau.
- Tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên báo địa phương. Quảng cáo rao vặt quảng cáo tất cả các loại cơ hội việc làm, bao gồm cả những việc làm khác thường. Hãy chắc chắn rằng bạn biết công ty và những người cung cấp công việc, bởi vì bất kỳ ai cũng có thể đăng vị trí tuyển dụng trong một quảng cáo đã được phân loại. Kiểm tra mọi thứ trước khi bạn đi sâu vào quá trình phỏng vấn.
Bước 3. Sử dụng internet như một nguồn tài nguyên
Một số người nhận thấy Internet là một cơ hội tìm kiếm việc làm và kết nối tuyệt vời. Bạn nên chắc chắn rằng bạn đã lọc ra những nguồn không tốt và đảm bảo rằng bạn đã nghiên cứu về bất kỳ vị trí tuyển dụng nào bạn tìm thấy trên internet trước khi làm bất cứ điều gì.
- Tìm kiếm các trang web cụ thể cho lĩnh vực của bạn. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một nhà báo, có những trang web cụ thể cung cấp thông tin về các loại công việc có sẵn trong ngành báo chí.
- Các trang web như LinkedIn hóa ra là công cụ kết nối mạng tuyệt vời. Bạn có thể thêm các chuyên gia trong lĩnh vực bạn quan tâm và kết nối với những người trong nghề của bạn. Các trang web như Craigslist, mặc dù tốt, nhưng có thể khó điều hướng hết trang này đến trang khác để tìm một công việc mà bạn đang tìm kiếm trong số rất nhiều trang. Một lần nữa, khi bạn đang tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên Craigslist, hãy đảm bảo rằng bạn đã kiểm tra công ty cung cấp công việc trước khi bạn phỏng vấn hoặc tham gia.
- Làm sạch sự hiện diện của bạn trên mạng xã hội. Các nhà tuyển dụng đang ngày càng kiểm tra các ứng viên tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của họ, ngay cả khi điều đó nghe có vẻ không công bằng. Đảm bảo cài đặt tài khoản của bạn ở chế độ riêng tư và mọi tác phẩm hư cấu khiêu dâm bạn đã tạo đều không thể liên kết với bạn.
Bước 4. Tìm một công việc tạm thời, thực tập hoặc bán thời gian trong lĩnh vực bạn đã chọn
Cho dù đó là công việc bán thời gian, tạm thời, thực tập hay thời vụ, chúng đều là những con đường tuyệt vời dẫn đến cánh cửa công ty hoặc lĩnh vực bạn đang theo đuổi.
- Các nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm từ những người mà họ biết. Nếu bạn đã từng làm việc với họ ở một trong những loại công việc đó, bạn có nhiều khả năng được xem xét và nhận được lợi ích từ những người mà họ chỉ biết từ sơ yếu lý lịch.
- Những công việc này (đặc biệt là thực tập) cũng là một nơi tuyệt vời để kết nối. Giữ liên lạc với những người bạn đã làm việc cùng, đảm bảo rằng họ biết loại công việc bạn đang tìm kiếm, vì vậy bạn sẽ là người đầu tiên họ nghĩ đến khi nghe tin tuyển dụng.
- Đi đến thư viện trong khuôn viên trường và xem quảng cáo tuyển dụng trên bảng thông báo. Các công việc bán thời gian, thời vụ và trông trẻ thường được quảng cáo trên trang web hơn là trực tuyến hoặc trên báo, bởi vì các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một kiểu người rất cụ thể.
Phần 3/4: Kết nối mạng như một chuyên gia
Bước 1. Tận dụng lợi thế của mạng
Kết nối mạng là một trong những điều mạnh mẽ và quan trọng nhất bạn có thể làm để tìm việc, vì nó có thể mở ra cơ hội và giới thiệu bạn với những người mà bạn có thể không gặp trong những trường hợp bình thường. Ví dụ, mọi người có xu hướng thuê một người mà họ đã biết.
- Ra ngoài và gặp gỡ mọi người. Kết nối mạng yêu cầu bạn tham gia các sự kiện mà bạn có thể kết nối mạng: hội nghị, sự kiện, triển lãm thương mại và cuộc họp kinh doanh. Hãy luôn theo dõi báo chí, hoặc theo dõi tin tức về công việc của bạn để có cơ hội gặp gỡ mọi người.
- Đôi khi mọi người cảm thấy rằng nhà mạng đang "lừa dối" hoặc không trung thực, nhưng thực sự không phải vậy. Mọi người thích được hỏi ý kiến của họ hoặc nói về những gì họ làm và điều tự nhiên là mọi người muốn giúp đỡ những người họ biết. Không có gì sai khi xây dựng một mạng lưới, đặc biệt nếu bạn sẵn sàng giúp đỡ người khác nhiều như họ đang giúp bạn.
Bước 2. Tìm địa điểm xây dựng mạng
Có rất nhiều sự kiện, chẳng hạn như hội nghị, cuộc họp, tiệc giới thiệu, v.v. nơi bạn có thể kết nối và bạn nên tận dụng những cơ hội đó. Tuy nhiên, đừng giới hạn bản thân trong những sự kiện cụ thể, bởi vì những kết nối sâu sắc và hữu ích nhất đến từ những nơi khác thường.
- Tùy thuộc vào lĩnh vực công việc của bạn, có nhiều tổ chức dành riêng cho các loại công việc khác nhau và những tổ chức này thường tổ chức các cuộc họp hàng năm và những thứ khác như hội nghị hoặc hội nghị. Nếu bạn có thể, hãy kiểm tra các trang web và tạp chí liên quan đến công việc của bạn, vì ở đó thường có thông tin về các cuộc họp.
- Tìm ai đó mà bạn có thể nói chuyện tại phòng tập thể dục, tình nguyện viên, tại quán cà phê, trên máy bay. Điều tuyệt vời khi kết nối với những người bên ngoài công việc của bạn là bạn có thể phát triển kết nối cá nhân nhưng vẫn có thể khám phá công việc (vì đó là lĩnh vực mà mọi người nói nhiều). Làm cho đối phương cảm thấy mình là người quan trọng nhất mà bạn từng nói chuyện.
- Bắt đầu một cuộc trò chuyện. Một điều về mạng là bạn phải có khả năng bắt đầu một cuộc trò chuyện. Một cách thành công để làm điều này là giới thiệu ngắn gọn về bản thân và khen người bạn đang trò chuyện về điều gì đó. Thậm chí tốt hơn nếu bạn có thể sử dụng lời khen để khiến anh ấy nói chuyện. Ví dụ: Nếu bạn đang ngồi cạnh ai đó trên máy bay, hãy khen chiếc ghim mà họ đang đeo và hỏi câu chuyện đằng sau nó. Mọi người thích kể chuyện.
Bước 3. Xây dựng chiến lược
Để kết nối hiệu quả với những người có khả năng giúp đỡ bạn, bạn phải phát triển một chiến lược kết nối hiệu quả. Điều này có nghĩa là bạn phải tìm cách giới thiệu bản thân một cách nhanh chóng. Nó cũng có nghĩa là biết bạn đang gặp ai và một vài sự thật về họ.
- Tìm hiểu những người sẽ tham dự một sự kiện và lập danh sách những người bạn thực sự muốn gặp tại sự kiện. Hãy thử và tìm hiểu một chút về bản thân trước khi sự kiện diễn ra (không theo dõi hay theo dõi, chỉ là một chút ý tưởng về công việc và sở thích của họ).
- Một bài tập giới thiệu trong thang máy, về cơ bản nêu rõ bạn là ai và công việc của bạn là gì (và có thể bạn muốn làm gì) càng tự nhiên càng tốt. Phần giới thiệu phải ngắn gọn và dễ nhớ. "Tôi là Mary-Ellen Jones và đang làm công việc biên tập bản sao cho một công ty internet đang phát triển." Hãy xem mọi tương tác như một bài tập để xây dựng mạng lưới, để bắt đầu cuộc trò chuyện với người khác tốt hơn.
- Hãy chắc chắn rằng bạn luôn mang theo danh thiếp bên mình, nhưng đừng nhồi nhét chúng vào tay mọi người. Mọi người sẽ chỉ thấy bạn như vậy và không thực sự quan tâm đến phần kết nối của mạng (phần mà bạn nói chuyện với người khác).
Bước 4. Có một hình ảnh cụ thể về bản thân
Giống như phần giới thiệu trong thang máy, bạn cần trình bày ngắn gọn nhưng hình ảnh cụ thể. Bằng cách này, mọi người sẽ dễ dàng nhớ đến bạn và mô tả bạn là ai với những người khác, chẳng hạn như nhà tuyển dụng mới tiềm năng.
- Hãy xem xét lại ba phẩm chất mà bạn cảm thấy mô tả kinh nghiệm làm việc của mình và đảm bảo rằng chúng đều là những phẩm chất bạn muốn làm nổi bật. Nó có nghĩa là đưa ra các ví dụ cụ thể, khi thời điểm thích hợp. Đây là loại thông tin mà bạn cung cấp theo cách có vẻ tự nhiên (ví dụ: những khó khăn trong công việc bạn đã vượt qua, các dự án bạn đã làm, v.v.).
- Ví dụ: nếu ba phẩm chất của bạn là chăm chỉ, tư duy sáng tạo, đúng giờ, bạn nên trích dẫn các ví dụ mà bạn đã sử dụng ba phẩm chất này, riêng lẻ hoặc kết hợp. Bạn muốn những phẩm chất này được mọi người ghi nhớ và chúng sẽ truyền lại cho người khác.
Bước 5. Sử dụng mạng như một đường hai chiều
Khi bạn chỉ nghĩ về mạng là những gì người khác có thể làm cho bạn, bạn đang sử dụng nó sai cách. Kết nối mạng đi theo cả hai cách, những gì người khác có thể làm cho bạn và những gì bạn có thể làm cho người khác. Giúp đỡ người khác sẽ khiến họ sẵn lòng giúp đỡ bạn.
- Khi bạn đặt câu hỏi và lắng nghe nhiều hơn bạn nói, mọi người sẽ ghi nhớ bạn nhiều hơn và có nhiều khả năng giới thiệu hoặc giúp đỡ bạn hơn.
- Hỏi những người bạn gặp câu hỏi về họ. Họ là ai? Công việc của họ là gì? Họ thích gì về công việc của họ? Làm thế nào họ có được công việc? Bạn không cần phải hỏi những câu hỏi quá cá nhân, nhưng bạn phải thể hiện sự quan tâm đến những gì họ làm.
Bước 6. Chăm sóc mạng của bạn
Một khi bạn kết nối với mọi người, bạn phải duy trì mối quan hệ đó. Bạn cần phải liên tục đánh giá lại những người bạn muốn giữ lại trong mạng và những người bạn không.
Đừng cắt đứt quan hệ một cách tồi tệ. Bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn trong tương lai, và nói những điều không hay về ai đó hoặc đánh nhau ở nơi công cộng sẽ đặt bạn vào vị trí của người khác
Phần 4/4: Áp dụng Đạo đức Tìm việc Phù hợp
Bước 1. Chọn thời điểm thích hợp
Có vẻ như quý thứ ba là một trong những thời điểm tốt nhất để tìm việc làm. Nhiều công ty thuê trong quý thứ ba, điều này có thể liên quan đến việc sử dụng số tiền còn lại từ ngân sách hàng năm của họ. Dù lý do là gì, đây là thời điểm tốt để nộp hồ sơ xin việc.
- Tất nhiên, hãy chú ý đến công việc thời vụ, thường bắt đầu tuyển dụng vào cuối năm (tháng 11 và đầu tháng 12). Đây có thể là một cách tuyệt vời để bạn đặt chân đến ngưỡng cửa của một công việc lâu dài sau này, đặc biệt nếu bạn chứng minh được rằng mình là một công nhân giỏi. Lĩnh vực bán lẻ và thực phẩm thường có các công việc thời vụ thường vào giữa và cuối năm. Bạn cũng có thể tìm việc vào mùa lễ (hãy chắc chắn rằng bạn bắt đầu tìm việc trước hàng tháng).
- Các công việc khác nhau cũng có thể có các đỉnh tuyển dụng khác nhau. Ví dụ, đợt tuyển dụng giáo viên thường cao điểm vào các tháng 3, 11, 12 và 9 (đầu và cuối năm học). Mặt khác, tháng 5 và tháng 1 mang đến cơ hội cho những người muốn làm việc trong lĩnh vực y tế.
Bước 2. Làm cho bản thân trở nên độc đáo
Bạn phải tìm ra cách tạo ấn tượng với những người có khả năng thuê bạn. Để làm như vậy, bạn cần đảm bảo rằng bạn thể hiện sự kết hợp độc đáo giữa các phẩm chất và kinh nghiệm giúp bạn phù hợp với công việc.
- Cá nhân hóa thư xin việc, sơ yếu lý lịch và phỏng vấn theo nhà tuyển dụng tiềm năng. Một lá thư xin việc chung chung, mơ hồ sẽ khiến người phỏng vấn ít quan tâm đến bạn hơn. Hãy nhớ rằng, bạn đang cố gắng trả lời câu hỏi tại sao công ty cái này, tại sao làm việc cái này, và tại sao Bạn. Có một câu trả lời cụ thể cho câu hỏi đó sẽ giúp công ty quan tâm đến bạn một cách lâu dài.
- Một lần nữa, hãy sử dụng quy tắc ba phẩm chất. Mọi người có xu hướng giới hạn bản thân (không cố ý) chỉ nhớ ba điều về những người họ gặp, những bộ phim họ xem, v.v. Luôn ghi nhớ ba phẩm chất này và tìm cách đưa chúng vào thư xin việc, sơ yếu lý lịch và phỏng vấn. Cung cấp các ví dụ cụ thể về những phẩm chất này trong suốt ứng dụng của bạn.
- Tìm cách tương tác với các công ty hoặc lĩnh vực công việc mà bạn quan tâm. Hãy thử đến thăm một cơ sở của công ty và yêu cầu được giới thiệu với bộ phận Nhân sự, hoặc đề nghị giúp đỡ trong một sự kiện do công ty tài trợ. Tìm cách để mọi người biết đến bạn trên sơ yếu lý lịch có thể tạo ra sự khác biệt lớn cho dù bạn có được tuyển dụng hay không.
Bước 3. Trong quá trình phỏng vấn, hãy lịch sự với mọi người
Điều đó có nghĩa là ngay cả với những người ở cấp thấp nhất trong thành phần của công ty. Bạn không bao giờ biết được, cơ hội tiếp theo của bạn có thể đến từ bất cứ đâu. Giả sử rằng mọi người trong công ty đều tư vấn cho người quản lý về việc họ có thích bạn hay không.
Bước 4. Hãy kiên trì một cách lịch sự
Những người được thuê không ngừng tìm kiếm và không ngừng kiên trì để có được công việc họ muốn. Có một ranh giới nhỏ giữa kiên trì và phá vỡ. Sự kiên trì sẽ giúp ích cho bạn, trong khi sự xâm phạm sẽ làm hỏng cơ hội của bạn.
- Trong cuộc phỏng vấn, hãy hỏi "quá trình tiếp theo là gì" và "khi nào tôi có thể theo dõi cuộc phỏng vấn này với bạn?" Điều này cung cấp cho bạn ý tưởng tốt hơn về thời điểm bạn có thể liên hệ với họ nếu bạn chưa nhận được phản hồi.
- Khi bạn đang tìm kiếm sự theo dõi về một công việc tiềm năng, hãy đảm bảo rằng những người bạn đang trò chuyện biết rằng bạn coi trọng thời gian của họ. Hãy nói điều gì đó như "Tôi biết bạn có rất nhiều việc phải làm và tôi thực sự đánh giá cao thời gian bạn đã dành để giúp tôi." Bạn nên luôn cảm ơn họ vì đã giúp bạn.
- Nếu bạn không nhận được phản hồi, cơ hội tốt nhất là kiểm tra ba lần và sau đó thừa nhận rằng có thể bạn đã không nhận được công việc. Nếu bạn biết ai đó trong công ty, bạn có thể hỏi xem công ty có còn đang trong quá trình tuyển dụng hay không và ai là người tốt nhất mà bạn có thể liên hệ để được trả lời
Bước 5. Gửi lời cảm ơn
Sau bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào, bạn nên gửi một tin nhắn cảm ơn. Rất nhiều người gửi email những ngày này, vì vậy nếu bạn muốn nổi bật, bạn nên cân nhắc gửi một lời chúc viết tay.
- Hãy chắc chắn rằng lời cảm ơn của bạn càng cụ thể càng tốt. Cảm ơn người đã phỏng vấn bạn, đề cập đến một vài điểm bạn đã thảo luận trong cuộc phỏng vấn và lý do tại sao họ quan trọng đối với bạn, đồng thời nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí đó.
- Mặc dù có thể hơi choáng ngợp nhưng bạn có thể gửi email cũng như lời chào trang trọng hơn.
- Một lời cảm ơn có thêm lợi ích khi bạn quan tâm đến công việc, cụ thể là bạn có cách cư xử và nó khiến người phỏng vấn nhớ đến bạn.
Lời khuyên
- Đừng ngại nhìn vào những nơi bất thường. Bạn không bao giờ biết bạn có thể tìm việc ở đâu. Bạn có thể xem xét các lĩnh vực công việc cần thiết và tự điền chúng vào.
- Hãy luôn lạc quan trong quá trình tìm việc, ngay cả khi bạn gặp phải thất bại. Mọi người sẽ ghi nhớ mặt tích cực của bạn và có nhiều khả năng thuê bạn hơn là khi bạn có thái độ tiêu cực, tuyệt vọng và thua cuộc.
