Cách Khuyến khích Thanh thiếu niên Tìm việc (Có Hình ảnh)

2024 Tác giả: Jason Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-19 22:14

Kiếm được công việc đầu tiên là điểm đánh dấu sự thay đổi cuộc đời của thanh thiếu niên và là bước có thể giúp họ đối mặt với tương lai của mình khi trưởng thành. Thanh thiếu niên đang ở ranh giới giữa việc muốn được đối xử như người lớn và vẫn cần được hướng dẫn. Cha mẹ có thể nghĩ rằng cắt giảm chi tiêu tiền bạc là cách hoàn hảo để giúp con tự lập và đã đến lúc con phải ra khỏi nhà, nhưng vẫn có những cách tốt hơn và tích cực hơn để giúp con vào thời điểm quan trọng này.

Bươc chân

Phần 1/3: Tạo động lực cho thanh thiếu niên

Bước 1. Làm cho con bạn hứng thú với ý tưởng tìm việc làm

Trước khi bắt đầu thúc đẩy hoặc khuyến khích con bạn tìm việc làm, bạn phải khiến chúng hứng thú với ý tưởng này. Hầu hết thanh thiếu niên sẽ hỏi lý do của mọi thứ cho đến khi họ hài lòng với câu trả lời.

Thông thường, không phải vì thanh thiếu niên "lười biếng" hoặc không muốn làm những gì được yêu cầu, mà là nhu cầu có mối liên hệ cá nhân với động lực, lý do tại sao họ làm điều đó hoặc tại sao họ được yêu cầu làm đi

Bước 2. Nghĩ ra một số ý tưởng để thúc đẩy con bạn

Đối với thanh thiếu niên, những lý do có thể thúc đẩy họ muốn kiếm việc làm bao gồm:

• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc quý giá.
• Cơ hội nâng cao kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân.
• Cơ hội học hỏi các kỹ năng mới như quản lý thời gian và hơn thế nữa.
• Quyền tự do chi tiêu tiền của riêng bạn, dạy các kỹ năng bổ sung như trách nhiệm và quản lý ngân sách.

Bước 3. Cố gắng hiểu bất kỳ mối quan tâm hoặc lo lắng nào mà con bạn có thể có

Những thanh thiếu niên tỏ ra không quan tâm đến công việc thực ra không phải là lười biếng mà có thể họ đang giải quyết những vấn đề khác.

• Những thanh thiếu niên đang tích cực chơi thể thao hoặc cố gắng học tập xuất sắc trên thực tế không có đủ thời gian rảnh để theo đuổi công việc bán thời gian được trả lương thấp và có thể không muốn hy sinh những cam kết trước đây của mình. Những đứa trẻ có lịch trình quá dày đặc thường khiến bản thân bị choáng ngợp và không thể tìm cách bổ sung các hoạt động khác vào lịch trình vốn đã rất bận rộn của mình.
• Một vấn đề khác có thể là lòng tự trọng thấp. Thanh thiếu niên không muốn cố gắng kiếm việc làm bởi vì họ đã cảm thấy như không ai muốn họ. Đối với họ, sự chuẩn bị sẽ rất quan trọng vì sự từ chối có thể khiến họ rơi vào trạng thái chán nản và tuyệt vọng.

Bước 4. Giúp con bạn đối mặt với nỗi sợ hãi

Hầu hết trẻ em sẽ có một số loại sợ hãi vì quá trình này là mới đối với chúng. Là cha mẹ, điều quan trọng là bạn phải tách biệt nỗi sợ hãi và lo lắng bình thường khỏi sự lười biếng, và sau đó tiếp tục với sự hiểu biết đó.

Phần 2/3: Giúp Thanh thiếu niên Tìm việc làm

Bước 1. Nghiên cứu luật lao động trẻ em ở nước bạn

Nếu con bạn là trẻ vị thành niên (ở hầu hết các quốc gia là 18 tuổi), hãy giúp chúng thực hiện một số nghiên cứu về luật lao động trẻ em ở quốc gia của bạn để bạn biết được chúng được phép làm việc bao nhiêu giờ, làm mấy giờ. là những hạn chế về công việc của họ và các thông tin pháp lý khác như tiền lương, ngày nghỉ, v.v.

• Điều này không chỉ giúp bạn biết khi nào con bạn sẽ đi làm mà còn giúp chúng chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phỏng vấn.
• Bạn cũng cần tìm hiểu xem họ có cần giấy phép lao động hay không trước khi bắt đầu làm việc.

Bước 2. Giúp con bạn tìm ra nơi có cơ hội việc làm

Hầu hết các nơi cung cấp thông tin trực tuyến nhưng những nơi khác yêu cầu bạn đến và tự hỏi. Hỏi con bạn xem con có muốn bạn đi cùng để làm việc này không - con có thể muốn bạn đợi trong xe hoặc con có thể muốn tự làm.

Đặt mục tiêu hợp lý với con bạn và sau đó đảm bảo chúng đạt được những mục tiêu đó. Yêu cầu trẻ em nhận được năm phần thông tin mỗi ngày không phải là một cường điệu

Bước 3. Để trẻ đưa ra đề xuất của riêng mình

Đây là phần cứng. Thanh thiếu niên phải đưa ra đề xuất của riêng mình. Trả lời câu hỏi của họ và giải thích mọi thứ nếu họ có vấn đề nhưng không đứng đó xem khi họ làm và không đề nghị giúp đưa ra đề xuất cho họ. Nó sẽ làm hỏng toàn bộ quá trình.

• Hãy nhớ rằng, không phải bạn đang cố gắng để có được một công việc. Hãy để họ tự tìm kiếm thông tin nhưng cung cấp một số manh mối để họ có thể tìm thấy thông tin đó.

• Bước 4. Giúp con bạn soạn sơ yếu lý lịch cá nhân

  Hầu hết các sơ yếu lý lịch của thanh thiếu niên sẽ không có gì ngoài thông tin giáo dục, và điều đó là tốt. Điều quan trọng là dạy quá trình tạo và sau đó cập nhật sơ yếu lý lịch.

  Nếu bạn chưa có, hãy sử dụng một chương trình hoặc mẫu sơ yếu lý lịch để làm cho quá trình này dễ dàng hơn (hầu hết các chương trình đánh máy đều có chức năng này được tích hợp sẵn)

  

  Bước 5. Nói chuyện với con bạn về khả năng bị từ chối

  Trước khi con bạn nộp đơn, hãy nói về việc bị từ chối. Nhắc nhở họ rằng hầu như không ai nhận được việc làm trong lần thử đầu tiên và họ có thể sẽ bỏ lỡ nhiều công việc mà họ ứng tuyển. Tuy nhiên, trong thời gian họ sẽ được gọi phỏng vấn.

  

  Bước 6. Đề nghị giúp chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

  Khi con bạn nhận được cuộc gọi phỏng vấn, bạn nên trình bày những điều cơ bản về quy trình phỏng vấn với chúng. Đưa ra lời khuyên về những bộ quần áo để mặc nhưng đừng đi quá đà với những chi tiết nhỏ nhất. Đề nghị thực hành các cuộc phỏng vấn với con của bạn để chúng có thể cảm nhận được những gì chúng đang chống lại.

  • Đặt những câu hỏi mà họ có thể gặp phải trong cuộc phỏng vấn và để họ trả lời các câu hỏi khi họ thấy phù hợp. Khi bạn hoàn thành, hãy xem lại phần diễn tập của cuộc phỏng vấn với họ. Họ có nghĩ rằng cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp không? Họ nghĩ điều gì có thể được cải thiện?
  • Mặc dù có thể hấp dẫn để sửa từng điều nhỏ mà bạn cho là “sai”, nhưng hãy đợi họ hỏi trước khi bạn đưa ra đề xuất. Một phần của quá trình này là học cách thất bại khi ngẩng cao đầu và có phẩm giá. Thanh thiếu niên sẽ không bao giờ học được điều đó nếu chúng biết rằng bạn luôn đến và chăm sóc mọi thứ cho chúng.

  

  Bước 7. Hãy nhiệt tình nhưng thực tế với những cơ hội mà họ có

  Điều quan trọng là phải tích cực về cơ hội kiếm được việc làm của con bạn, nhưng đừng lạm dụng nó. Bạn phải thực tế nhưng cố gắng đừng tỏ ra tuyệt vọng và u ám.

  • Thanh thiếu niên cần biết những thực tế mà mình sẽ đối mặt: người lớn có thể làm việc nhiều giờ hơn ở cùng một nơi, thanh thiếu niên có kỹ năng viết tốt hơn, ngoại hình đẹp hơn và kỹ năng phỏng vấn tốt hơn.
  • Nhắc trẻ rằng hầu hết điều đó nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng - chúng không thể thay đổi sự cạnh tranh trong công việc nhưng chúng có thể trở thành người giỏi nhất có thể và điều đó là đủ tốt.

  

  Bước 8. Đừng trừng phạt con bạn nếu chúng không tìm được việc làm

  Nhắc nhở trẻ về những mục tiêu mà chúng đặt ra cho bản thân và những gì chúng đang hướng tới, nhưng đừng kìm hãm các khoản phụ cấp hoặc cắt giảm tất cả các khoản phụ cấp mà chúng nghĩ rằng đó sẽ là chìa khóa.

  • Trừng phạt con bạn sẽ làm hại bạn và trong giai đoạn phát triển quan trọng này, trẻ sẽ nghĩ rằng tình yêu của bạn là có điều kiện. Điều này có thể ảnh hưởng đến lòng tự trọng của họ và có thể khiến họ ngừng cố gắng.
  • Công việc của bạn với tư cách là cha mẹ là nuôi dạy những đứa trẻ khỏe mạnh, hạnh phúc và trưởng thành, những người đang tiến tới tuổi trưởng thành trong khi vẫn có hạnh phúc và năng lượng tích cực bên trong chúng.

  Phần 3/3: Đối phó với thanh thiếu niên không muốn làm việc

  

  Bước 1. Thiết lập các quy tắc cơ bản cho những thiếu niên khó khăn

  Một số thanh thiếu niên sẽ chống lại bất kỳ nỗ lực nào và sẽ làm như vậy bằng cách đảo mắt, nói sau lưng bạn và thậm chí thể hiện sự thiếu tôn trọng trực tiếp.

  • Điều quan trọng nhất là hãy nhắc con bạn rằng mặc dù chúng đã gần trưởng thành nhưng chúng vẫn sống trong nhà của bạn và phải tuân theo các quy tắc đặt ra ở nhà và giúp đỡ các công việc gia đình.
  • Sắp xếp một cuộc họp nghiêm túc với con bạn và thiết lập một chương trình làm việc. Thực hiện một cách tiếp cận chắc chắn nhưng đầy yêu thương và nói với họ rằng bạn không muốn hành vi đó từ họ nữa và họ sẽ làm theo kế hoạch để làm việc.

  

  Bước 2. Cho trẻ một thời hạn để phát triển kế hoạch làm việc của chúng

  Ví dụ: “Tôi sẽ tìm kiếm 5 việc làm vào cuối tuần này. Tôi sẽ theo dõi 2 công việc vào cuối tuần sau”. Đừng chỉ trích kế hoạch của họ trừ khi rõ ràng là họ không cố gắng một chút nào.

  

  Bước 3. Nói cho họ biết những hậu quả mà họ sẽ phải đối mặt

  Tại thời điểm này, những lời của các chuyên gia nên được quên đi. Nếu bạn không thể thúc đẩy con mình bằng cách tạo ra cảm giác tự hào hoặc trách nhiệm, hãy tấn công vào một điểm khiến chúng phải trả giá.

  • Ví dụ, bạn có thể nói với con mình, "Nếu con không thể đạt được mục tiêu đó, con sẽ không trả hóa đơn điện thoại di động trong một tháng." Một số điện thoại trả sau có thể tắt số trong một khoảng thời gian ngắn - vì vậy nếu bạn phải làm vậy, bạn sẽ không bị phạt.
  • Khi con bạn phải sử dụng điện thoại di động cho các mục đích xã hội hoặc liên quan đến trường học, chúng sẽ chú ý đến những gì bạn đang cố gắng truyền đạt.

  

  Bước 4. Giữ cho con bạn bận rộn ở nhà

  Nếu bạn chỉ để con bạn nằm dài trên ghế khi chúng ở nhà và không đưa ra bất kỳ sự giúp đỡ nào, thì bạn sẽ trở thành người thiếu quyết đoán.

  • Giao cho chúng những nhiệm vụ ngoài những việc chúng thường làm và nói với chúng rằng nếu chúng muốn ở nhà không làm việc thì chúng phải làm thêm bài tập về nhà.
  • Đôi khi một tuần làm một số công việc nhà nặng nhọc là quá đủ để khiến ngay cả những thanh thiếu niên miễn cưỡng nhất phải ra khỏi nhà tìm việc.

  Lời khuyên

  Một số thanh thiếu niên chỉ cần một chút khuyến khích hoặc hướng dẫn. Họ đã vạch ra tương lai của mình và biết rằng một phần của kế hoạch là kiếm việc làm và duy trì nó. Họ cũng biết rằng họ cần một công việc để giúp trang trải các chi phí phụ trội