Yêu cầu đồng nghiệp đi hẹn hò là một công việc khó khăn. Bạn không muốn quá trực tiếp, nhưng bạn muốn thể hiện sự quan tâm. Bạn cũng không muốn môi trường làm việc trở nên khó xử, nhưng sự thôi thúc được ở bên anh ấy có thể đã quá lớn. Trên thực tế, các mối quan hệ đồng nghiệp là phổ biến và thường được chấp nhận. Nếu bạn hỏi cô ấy một cách lịch sự và tôn trọng, và miễn là cả hai bên có thể duy trì sự chuyên nghiệp trong mối quan hệ công việc thì không có gì phải lo lắng. Tuy nhiên, bạn nên kiểm tra sổ tay nhân viên hoặc hỏi bộ phận nhân sự về các chính sách lãng mạn tại nơi làm việc để bạn có thể tránh những rắc rối trên đường đi.
Bươc chân
Phần 1/3: Chọn Cơ hội Đúng
Bước 1. Đảm bảo rằng anh ấy còn độc thân
Trước khi tiếp cận, bạn nên biết chắc chắn rằng anh ấy vẫn còn độc thân. Bằng cách đó, bạn sẽ không lãng phí thời gian và tránh được sự bối rối, đồng thời đảm bảo mối quan hệ công việc không bị ảnh hưởng.
- Nếu bạn đã là bạn của anh ấy, hãy kiểm tra mạng xã hội của anh ấy để biết manh mối về sự hiện diện của những người khác trong cuộc sống của anh ấy.
- Một số nền tảng truyền thông xã hội như Facebook cung cấp các mô tả đặc biệt cho tình trạng mối quan hệ. Bạn cũng có thể duyệt qua các bức ảnh gần đây để xem liệu có những bức ảnh anh ấy nắm tay hoặc ôm hôn với người khác giới cho thấy mối quan hệ lãng mạn hay không.
- Hỏi một người bạn đáng tin cậy tại nơi làm việc. Yêu cầu anh ấy giữ bí mật và nói, "Tôi muốn hẹn hò với Rini, bạn có nghĩ cô ấy vẫn còn độc thân không?"
- Nếu không có tùy chọn nào khả dụng, bạn luôn có thể hỏi trực tiếp người được đề cập. Chèn các câu hỏi nhẹ về tình trạng của anh ấy trong cuộc trò chuyện.
- Ví dụ: "Có vẻ như kế hoạch cho cuối tuần sẽ rất vui. Bạn muốn đi cùng bạn trai hay một mình?" Nếu anh ấy còn độc thân, anh ấy có thể nói, "Không, tôi không có bạn trai. Tôi đến một mình."
Bước 2. Đảm bảo rằng bạn trông và cảm thấy tuyệt vời trong ngày
Nếu bạn biết anh ấy vẫn còn độc thân và quyết định tiếp cận anh ấy, bạn cần có vẻ ngoài ưa nhìn và cảm thấy tự tin. Vào buổi sáng, hãy làm điều gì đó giúp bạn thư giãn hoặc chuẩn bị tinh thần, tùy thuộc vào việc gì phù hợp nhất với bạn. Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy tự tin bằng cách lựa chọn quần áo cẩn thận.
- Mặc quần áo thể hiện sự hấp dẫn nhất. Hãy chắc chắn rằng trang phục bạn chọn phù hợp với công việc.
- Cân nhắc cắt tóc trước vài ngày. Như vậy, bạn sẽ trông tươi tắn và có thể tạo ấn tượng tốt.
- Đảm bảo tắm, mặc quần áo khử mùi và sạch sẽ. Chuẩn bị ngoại hình cẩn thận để tóc, râu hoặc ria mép (nếu bạn có và bạn là con trai), và trang điểm (nếu bạn là con gái) thật hoàn hảo.
- Kiểm tra bên trong miệng trong gương để đảm bảo rằng không có mảnh vụn thức ăn nào dính vào răng. Làm sạch miệng bằng nước súc miệng hoặc ăn kẹo bạc hà trước khi tiếp cận để hơi thở thơm tho và thơm tho.
Bước 3. Tiếp cận anh ấy ở một nơi thoải mái
Việc hỏi ngày ở đâu và như thế nào là điều rất cần được quan tâm. Mặc dù anh ấy cũng bị bạn thu hút, nhưng anh ấy có thể do dự hoặc không an toàn. Vì vậy, việc hẹn hò không đúng địa điểm, thời gian hoặc bối cảnh có thể tạo ra căng thẳng hoặc thậm chí khiến bạn không hài lòng.
- Tiếp cận anh ấy một mình. Nếu có người khác ở gần, cô ấy có thể không thoải mái hoặc cảm thấy áp lực phải trả lời ngay lập tức.
- Chọn một nơi thoải mái, nơi cả hai đều cảm thấy an toàn. Đừng tiếp cận cô ấy bên ngoài phòng tắm hoặc phòng của bạn (nếu bạn có phòng riêng) vì vị trí đó tạo ra ấn tượng về sự đáng sợ hoặc không thích hợp cho một buổi hẹn hò.
- Một nơi tốt là một không gian làm việc trung tính, chẳng hạn như khu vực ảnh cà phê trong văn phòng hoặc phía sau quầy nếu cả hai bạn làm việc trong một nhà hàng.
- Hãy chắc chắn rằng anh ấy không quá vội vàng, vì bạn sẽ muốn anh ấy dành toàn bộ sự chú ý của bạn vào thời điểm bạn rủ anh ấy đi chơi.
Bước 4. Hãy là chính bạn
Khi trò chuyện với anh ấy, bạn nên tỏ ra bình thường. Nếu bạn lo lắng, anh ấy sẽ nhận ra. Và nếu bạn thể hiện mình là người khác, anh ấy nhất định sẽ nhận thấy điều đó và có khả năng sẽ thay đổi ý định. Vì vậy, bạn hãy luôn bình tĩnh và tôn trọng anh ấy.
Bước 5. Hẹn hò với cô ấy
Phần khó nhất là lấy từ ra. Nó có thể đáng sợ, nhưng hãy nhớ rằng bạn không có gì để mất. Rủi ro tồi tệ nhất chỉ đơn giản là bị từ chối một cách lịch sự, và trong trường hợp đó, bạn chỉ cần mỉm cười và bào chữa cho mình một cách lịch sự.
- Mời anh ấy một cách độc đáo và nồng nhiệt. Đừng cảm thấy khẩn cấp hoặc tuyệt vọng và hành động như thể bạn không quan tâm.
- Bắt đầu bằng cuộc nói chuyện nhỏ để bạn không có vẻ vội vàng. Hỏi anh ấy xem anh ấy thế nào, cuối tuần thế nào, hay ngày hôm nay của anh ấy thế nào.
- Biến các cuộc trò chuyện thành lời mời hẹn hò một cách liền mạch. Bạn có thể nói, "Trò chuyện với bạn thật vui. Tôi muốn trò chuyện lại, có thể là sau cà phê, nếu bạn rảnh vào cuối tuần này?"
- Nếu anh ấy nói có, hãy nói, "Tốt! Mấy giờ rồi?" Nếu anh ấy nói không, bạn nên đáp lại một cách lịch sự và thân thiện, nhưng đừng nán lại hoặc làm cho tình huống trở nên khó xử.
Bước 6. Biết khi nào nên dừng lại
Nếu anh ấy không quan tâm đến buổi hẹn hò của bạn, tốt nhất bạn nên để nó như vậy. Những lời mời hẹn hò lặp đi lặp lại khi anh ấy từ chối có thể làm xáo trộn sự thoải mái trong công việc và có thể khiến bạn bị sa thải. Hãy nhớ rằng, nếu anh ấy không quan tâm, có rất nhiều người khác sẽ rất vui khi được hẹn hò với bạn. Làm phiền một đồng nghiệp không quan tâm là lãng phí thời gian, hoặc tệ hơn, bạn mất việc.
- Nếu anh ấy từ chối, hãy đáp lại một cách lịch sự và tôn trọng.
- Nói điều gì đó giúp giảm căng thẳng, chẳng hạn như, "Không sao đâu. Chúc một ngày cuối tuần vui vẻ."
- Xin lỗi và bỏ đi. Đi chơi sau khi bị từ chối sẽ chỉ tạo ra sự khó xử cho cả hai.
- Bạn vẫn nên lịch sự với anh ấy, nhưng đừng bao giờ tán tỉnh anh ấy hoặc thể hiện bất kỳ sự quan tâm lãng mạn nào sau khi bạn biết anh ấy không như vậy.
Phần 2/3: Đánh giá xem hẹn hò có phải là một ý tưởng tốt hay không
Bước 1. Đánh giá xem có một số loại động lực
Vấn đề chính khiến cho việc hẹn hò giữa đồng nghiệp trở thành một ý tưởng tồi (thực tế là lý do duy nhất ở nhiều nơi làm việc) là khi một người ở vị trí quyền lực. Hẹn hò với sếp, người quản lý hoặc người giám sát của bạn có thể mang lại lợi thế không công bằng cho bạn. Tương tự như vậy, việc hẹn hò với một nhân viên (nếu bạn là người quản lý) có khả năng tạo ra áp lực buộc anh ấy phải chấp nhận hẹn hò của bạn và khiến anh ấy khó chịu hoặc không an tâm về việc chia tay một mối quan hệ đang không suôn sẻ.
- Đảm bảo rằng bạn hẹn hò với đồng nghiệp có cùng cấp độ. Miễn là không có động lực về quyền lực, bạn có thể có một mối quan hệ (nếu được chính sách của công ty cho phép).
- Mặc dù hiện tại họ ngang nhau, nhưng luôn có cơ hội để một người được thăng chức trong tương lai. Những sự thăng tiến này rất tốt cho sự nghiệp, nhưng có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến các mối quan hệ trong công việc.
Bước 2. Xác định chính sách của công ty về mối quan hệ giữa các nhân viên như thế nào
Nhiều công ty có các hướng dẫn, quy tắc hoặc hạn chế liên quan đến các mối quan hệ tại nơi làm việc. Trước khi đưa sự thu hút đồng nghiệp của bạn lên cấp độ tiếp theo, hãy đảm bảo rằng công ty cho phép điều đó vì bạn không muốn mất việc.
- Có một số nơi yêu cầu nhân viên thông báo cho người giám sát về các mối quan hệ trong văn phòng. Những nơi khác có thể có chính sách chặt chẽ hơn.
- Bạn có thể được yêu cầu mô tả tình trạng mối quan hệ của mình bằng văn bản, điều này có thể khó khăn nếu mối quan hệ vẫn còn thô sơ và chưa có "tình trạng xác định".
- Nhận ra rằng cả hai bạn có thể bị sa thải khỏi công ty nếu mối quan hệ có khả năng ảnh hưởng đến năng suất và làm giảm tác phong chuyên nghiệp ở nơi làm việc.
- Kiểm tra sổ nội quy của công ty (thường được cung cấp khi bạn được thuê hoặc có sẵn trên mạng). Nếu bạn không có sách quy tắc, hãy hỏi một người trong bộ phận nhân sự hoặc vị trí tương tự về các chính sách tại nơi làm việc.
- Hãy nhớ rằng ngay cả khi các mối quan hệ tại nơi làm việc được cho phép, bạn vẫn có thể gặp rắc rối nghiêm trọng nếu thể hiện tình cảm, tán tỉnh, dùng những lời lẽ yêu thương hoặc dành sự quan tâm đặc biệt cho đối tác của mình tại nơi làm việc.
Bước 3. Cân nhắc xem bạn và anh ấy có đang làm việc cùng nhau hay không
Ngay cả khi bạn và anh ấy ngang hàng, có nguy cơ mối quan hệ nghề nghiệp sẽ xấu đi nếu mối quan hệ không suôn sẻ. Nếu cả hai bên đều có thể hành động thuần thục thì không có vấn đề gì. Tuy nhiên, nếu hai bạn phải làm việc cùng nhau, mọi thứ có thể trở nên phức tạp nếu mối quan hệ kết thúc.
- Hãy tự hỏi bản thân và thành thật trả lời xem bạn và anh ấy có còn có thể cộng tác hay không nếu mối quan hệ kết thúc.
- Một cách tốt để đo lường nó là nghĩ về lần chia tay cuối cùng của bạn. Bạn và người yêu cũ có thể ngồi lại với nhau và làm việc trong một dự án không?
- Nếu bạn cảm thấy không thể làm việc với người yêu cũ, tốt nhất bạn nên tránh hẹn hò với đồng nghiệp ngay từ đầu.
- Nếu có vẻ như bạn và anh ấy có thể vượt qua những thất bại trong mối quan hệ khi trưởng thành, hãy thử hỏi anh ấy.
Bước 4. Suy nghĩ về những gì có thể xảy ra nếu mối quan hệ không suôn sẻ
Ngay cả khi không cần cộng tác hay làm việc cùng nhau, việc chia tay lộn xộn vẫn có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Gặp gỡ tại văn phòng mỗi ngày có thể khó khăn, đặc biệt nếu một người vẫn còn đang ấp ủ tình cảm. Điều này không có nghĩa là mối quan hệ với đồng nghiệp sẽ không hiệu quả, mà chỉ là sự cân nhắc trước khi thực hiện.
- Hiệu suất có thể giảm nếu một hoặc cả hai bên cảm thấy không thoải mái khi làm việc cùng nhau.
- Một người có thể cảm thấy phải rời khỏi bộ phận hoặc thậm chí công ty.
- Nếu bạn đã là bạn với anh ấy và đang nghĩ đến việc rủ anh ấy đi chơi, hãy cân nhắc trò chuyện nghiêm túc về việc phải làm gì nếu sếp của bạn gây áp lực buộc bạn phải chấm dứt mối quan hệ. Có một kế hoạch dự phòng được hai bên đồng ý.
Phần 3 của 3: Mời một buổi hẹn hò bình thường
Bước 1. Chuẩn bị những gì bạn muốn nói
Đừng nghĩ về các từ khi bạn đi. Những kế hoạch mơ hồ hoặc mơ hồ sẽ khiến anh ấy mất hứng thú, cho dù ban đầu anh ấy có hứng thú hay do dự. Hãy hỏi một cách tùy tiện, nhưng hãy chuẩn bị lời nói của bạn trước.
- Nếu bạn không chắc liệu anh ấy có quan tâm hay không, một lời mời thông thường có nhiều khả năng hiệu quả hơn một lời mời đến một bữa tối chính thức hoặc một bộ phim.
- Quyết định những gì bạn muốn làm trong một buổi hẹn hò, chẳng hạn như uống cà phê.
- Mời anh ấy thực hiện các hoạt động thư giãn mà bạn đã lên kế hoạch.
- Thay vì hỏi, "Bạn muốn đi chơi với tôi?" tốt hơn là nói, "Tôi muốn trò chuyện lại qua cà phê hoặc đồ uống, nếu bạn có thời gian."
Bước 2. Mời anh ấy đến một sự kiện xã hội mà bạn sẽ tham dự
Nếu bạn không muốn quá thẳng thắn về việc rủ cô ấy đi chơi, hãy rủ cô ấy tham gia cùng bạn tại một sự kiện mà bạn sắp tham gia. Chọn một sự kiện thích hợp để mời cô ấy tham gia, chẳng hạn như buổi hòa nhạc hoặc lễ hội đường phố.
- Ưu điểm của một lời mời như thế này là nó có vẻ tự nhiên nếu được lồng vào cuộc trò chuyện thông thường.
- Trong cuộc nói chuyện nhỏ, anh ấy có thể hỏi bạn có kế hoạch gì vào cuối tuần. Câu hỏi này là cơ hội hoàn hảo để mô tả kế hoạch của bạn và sau đó mời anh ấy hoặc cô ấy đi cùng.
- Bạn có thể nói, "Tôi dự định đi xem một buổi hòa nhạc vào thứ Bảy tuần này. Tôi có thêm một vé, bạn có muốn đi cùng tôi không?"
Bước 3. Chọn một ý tưởng hẹn hò thông qua một "cuộc thi" vui nhộn
Cuộc thi vui nhộn chỉ để xem ai có ý tưởng hẹn hò đầu tiên tốt nhất. Phương pháp này hiệu quả nhất nếu bạn và người ấy đã là bạn bè và thường xuyên trò chuyện. Một lần nữa, mục đích là tạo ra bầu không khí thoải mái và khiến anh ấy thoải mái.
- Phương pháp này sẽ chỉ hiệu quả nếu bạn và anh ấy đang tán tỉnh nhau và có sự quan tâm rõ ràng giữa hai bạn.
- Cố gắng đưa ra chủ đề hẹn hò một cách tự nhiên. Cách tiếp cận này sẽ khó và đòi hỏi thời gian và thực hiện hoàn hảo vì nếu bạn không tính đến nó, nó sẽ khiến bạn sợ hãi và mất hứng thú.
- Nếu một đồng nghiệp khác gần đây nói với bạn về một cuộc hẹn hò thất bại, bạn có thể nói, "Sari tội nghiệp, hôm qua anh ấy đã hẹn hò kín đáo. Buổi hẹn hò đầu tiên lý tưởng với tôi sẽ là _. Còn bạn thì sao?"
- Sau khi anh ấy đáp lại ước mơ của chính mình, bạn có thể nói, "Chà, điều đó trông rất thú vị. Bạn có muốn thử nó, cho một buổi hẹn hò thực sự không?"
Lời khuyên
- Biết các chính sách của công ty về chuyện tình cảm tại nơi làm việc và tuân thủ chúng. Biết liệu bạn có nên tiết lộ mối quan hệ hay không, và nếu có, hãy tiết lộ cho ai.
- Thông thường, tốt hơn hết bạn nên giữ bí mật về mối quan hệ hơn là nói với sếp, người giám sát hoặc nhân viên nhân sự của bạn (nếu chính sách của công ty yêu cầu). Không nên thể hiện tình cảm vì sẽ khiến các đồng nghiệp khác khó chịu.
- Duy trì sự chuyên nghiệp trong công việc. Điều này không có nghĩa là phớt lờ anh ấy hoặc giả vờ hai bạn không biết nhau, nhưng không nắm tay, hôn hoặc thể hiện tình cảm.
Cảnh báo
- Một cuộc họp kinh doanh hoặc cuộc họp không bao gồm một ngày. Giữ liên lạc kinh doanh và liên lạc cá nhân riêng biệt.
- Không sử dụng email công ty để gửi tin nhắn tình yêu. Nếu email của bạn bị theo dõi hoặc nội dung của nó bị phát hiện, bạn có thể bị sa thải. Các email có ghi ngày tháng với đồng nghiệp cũng có thể được sử dụng làm bằng chứng chống lại bạn trong một vụ quấy rối tình dục.
- Nếu mối quan hệ của bạn khiến các đồng nghiệp khác không thoải mái, họ có thể phàn nàn với cấp quản lý. Mặc dù sự lãng mạn tại nơi làm việc không phải là điều trái với chính sách, nhưng bạn nên luôn cư xử chuyên nghiệp trong văn phòng. Tốt hơn để chơi an toàn hơn là xin lỗi.
- Nếu bạn hiểu sai "tín hiệu" hoặc cư xử không phù hợp, bạn có thể bị kiện về tội quấy rối tình dục.
