Chúng ta dường như không thể xem tin tức mà không nghe những câu chuyện về tội ác thù hận, bạo loạn và thậm chí là bạo lực của cảnh sát liên quan đến phân biệt chủng tộc. Tuy nhiên, chính xác thì phân biệt chủng tộc là gì, và chúng ta có thể làm gì để chống lại nó? Tìm hiểu về phân biệt chủng tộc và nhận thức được tác động của nó là bước đầu tiên để chống lại nó khi bạn trực tiếp đối mặt, khi bạn chứng kiến những hành vi phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt đối xử, hoặc khi chủng tộc và phân biệt chủng tộc là chủ đề bàn tán trên các phương tiện truyền thông.
Bươc chân
Phương pháp 1/4: Đối phó với nạn phân biệt chủng tộc nhắm vào bạn
Bước 1. Biết rằng bạn không phản ứng thái quá
Giống như các hành vi bạo lực, các hành vi phân biệt chủng tộc ngắn gọn và thường không cố ý (hay còn gọi là vi phạm) có vẻ không phải là vấn đề đối với hầu hết mọi người, nhưng nếu bạn thấy phiền vì điều đó, thì nên dừng lại.
Nghiên cứu cho thấy những người da ngăm thường xuyên bị vi phạm chủng tộc hàng ngày, nhưng thủ phạm hầu như luôn phủ nhận rằng anh ta hoặc cô ta đã làm bất cứ điều gì sai trái hoặc hành động của anh ta là dựa trên sự khác biệt về chủng tộc. Nó có thể khiến những người da ngăm đen cảm thấy rằng họ chỉ đang tưởng tượng hoặc lo lắng rằng nếu họ nói điều gì đó, sự đau khổ của họ sẽ không được thừa nhận do bị từ chối
Bước 2. Tránh đường
Nếu bạn gặp phải hành vi vi phạm hoặc bạo lực phân biệt chủng tộc công khai hơn, hãy đặt nhu cầu của bạn lên hàng đầu. Bạn có thể chọn bước sang một bên. Bạn không cần phải đối phó với những người như vậy.
Cải thiện nhân cách của thủ phạm không phải là nhiệm vụ của nạn nhân của phân biệt chủng tộc. Tham gia vào các cuộc trò chuyện về phân biệt chủng tộc là công việc mệt mỏi, bực bội và khó khăn. Bạn có thể chọn rời đi ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn cũng có thể chọn tham gia trò chuyện với những người phân biệt chủng tộc
Bước 3. Tập trung vào lời nói hoặc hành động của ai đó
Thay vì buộc tội ai đó phân biệt chủng tộc, điều này có nguy cơ khiến người đó trở nên phòng thủ hơn, hãy chỉ ra hành động hoặc lời nói nào có vấn đề với bạn.
Ví dụ, thay vì nói, "Bạn đã làm tổn thương trái tim tôi", hãy nói, "Câu đó đã làm tổn thương người da đỏ đủ rồi." Bằng cách sử dụng “câu đó” thay vì “bạn”, bạn chuyển trọng tâm từ thủ phạm sang chính các từ đó
Bước 4. Thành thật với bạn bè
Bạn không có nghĩa vụ phải chấp nhận hoặc đối đầu với sự phân biệt chủng tộc chỉ để tránh gây rắc rối giữa bạn bè của bạn. Suy cho cùng, phân biệt chủng tộc là không đúng và bạn có quyền nói lên ý kiến của mình.
Nếu ai đó có hành vi phân biệt chủng tộc đối với bạn, hãy giải thích cho họ lý do tại sao hành vi đó là một vấn đề. Bạn có thể chọn cách tiếp cận mà bạn sẽ sử dụng. Nhận ra rằng một người thường tỏ ra phòng thủ khi bị cho là có tội, vì vậy bạn càng khôn ngoan hơn khi nói thì người đó càng có cơ hội nghe được ý kiến của bạn
Bước 5. Đối phó với những bình luận hoặc hành vi phân biệt chủng tộc trong nhóm
Khi ai đó trong nhóm của bạn làm hoặc nói điều gì đó gây tổn thương, sự thành công của phương pháp giải quyết vấn đề đó được quyết định bởi một số yếu tố. Đặt mục tiêu của bạn khi chỉ ra rằng một hành động hoặc lời nói là phân biệt chủng tộc. Bạn có muốn mọi người có mặt biết rằng bạn không thể chấp nhận những hành động hoặc lời nói như vậy hay bạn muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với một người có thể đã vô tình làm điều gì đó tổn thương?
- Thể hiện hành vi phân biệt chủng tộc của người khác trước mặt mọi người, thay vì thảo luận riêng tư, hãy cho cả nhóm biết rằng bạn không chấp nhận hành vi đó khi hướng về bạn. Tuy nhiên, nó cũng có xu hướng khiến mọi người vào thế phòng thủ vì bạn đang thể hiện điều đó trước mặt bạn bè của họ.
- Nếu bạn cảm thấy hành vi đó là vô tình và bạn muốn duy trì tình cảm của kẻ bạo hành hoặc mối quan hệ tốt đẹp với người đó, bạn có thể để hành vi đó không phản hồi và sau đó nói chuyện riêng. Có nhược điểm là phải đợi một thời gian trước khi thảo luận về hành vi của anh ta. Một trong số đó là người đó có thể đã quên lời nói hoặc ngữ cảnh của lời nói đó. Một nhược điểm khác là những người còn lại trong nhóm sẽ cho rằng bạn không chống lại hành vi đó.
Bước 6. Thực hành các cách tiếp cận khác nhau đối với các nhận xét hoặc hành vi phân biệt chủng tộc
Có nhiều cách để đối phó với hành vi gây tổn thương và bạn sẽ phải chọn cách nào phù hợp với tính cách của bạn, cũng như mối quan hệ của bạn với kẻ bạo hành.
- Một cách tiếp cận bạn có thể sử dụng là nói, "Bạn biết đấy, tôi rất đau khi ai đó nói hoặc làm điều đó bởi vì …" Thảo luận về cảm xúc của bạn có thể làm giảm hành vi phòng thủ của ai đó hơn là nếu bạn công khai buộc tội họ về hành vi của họ, nhưng nó cũng giải phóng họ. một số trách nhiệm đặt lên vai họ, và đó không phải là một chiến thuật tuyệt vời về lâu dài.
- Bạn cũng có thể thực hiện một cách tiếp cận trực tiếp hơn bằng cách nói, “Bạn không nên nói hoặc làm điều đó. Đối với một số chủng tộc nhất định, điều đó gây tổn thương vì…”Cách tiếp cận này có thể truyền đạt cho ai đó rằng hành vi của họ đang làm tổn thương người khác và họ nên ngừng hành động như vậy.
Bước 7. Học cách đối phó với hành vi phân biệt chủng tộc từ những người có thẩm quyền
Nếu giáo viên hoặc ông chủ của bạn phân biệt đối xử với bạn vì chủng tộc của bạn, hoặc đưa ra những nhận xét đáng xấu hổ hoặc chê bai, bạn sẽ gặp khó khăn khi phản hồi vì họ ở trên bạn và phản ứng của bạn có thể ảnh hưởng đến điểm số hoặc mức lương của bạn.
- Nếu bạn cho rằng hành vi phân biệt chủng tộc là vô tình hoặc liều lĩnh, và nếu bạn có mối quan hệ tốt với thủ phạm, hãy cân nhắc nói chuyện tốt với giáo viên hoặc ông chủ. Có thể người đó không nhận ra rằng hành vi của họ là gây tổn thương. Ví dụ, một giáo viên gọi bạn trong lớp để đưa ra quan điểm của người Bataknese có thể không nhất thiết nhận ra rằng hành động của anh ta đã xúc phạm anh ta vì người Batak không phải là đa số.
- Nếu bạn không trực tiếp nêu lên lời phàn nàn của mình với giáo viên hoặc người giám sát, hãy đảm bảo rằng bạn tiếp cận họ khi họ không bận hoặc yêu cầu nói chuyện riêng với họ. Truyền đạt mối quan tâm của bạn với họ bằng ngôn ngữ rõ ràng, thẳng thắn và không đầy cảm xúc. “Đôi khi tôi cảm thấy rằng các bạn đang vô tình phân biệt đối xử với tôi vì chủng tộc của tôi. Tôi hy vọng chúng ta có thể nói về nó để nó không xảy ra nữa."
- Nếu bạn cảm thấy việc phân biệt chủng tộc là cố ý và ác ý, hoặc nếu việc thảo luận trực tiếp với giáo viên hoặc người giám sát sẽ ảnh hưởng xấu đến bạn hoặc làm tổn hại đến mối quan hệ làm việc của bạn, bạn nên nâng sự phân biệt chủng tộc lên cơ quan có thẩm quyền cao hơn của họ. Ở trường, bạn có thể chia sẻ điều này với cố vấn hoặc hiệu trưởng. Trong văn phòng, bạn có thể chuyển nó cho bộ phận nhân sự hoặc người quản lý của sếp. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng bạn đã ghi lại bất kỳ hình thức phân biệt chủng tộc hoặc vi phạm nào đã xảy ra. Hẹn gặp trực tiếp để bạn có thể chia sẻ những gì đã xảy ra (bao gồm tần suất nó xảy ra và trích dẫn trực tiếp hoặc mô tả hành động của từng việc nếu có thể) và lý do tại sao chúng không được chấp nhận.
Bước 8. Hiểu các quyền của bạn
Nếu bạn bị phân biệt chủng tộc trong văn phòng hoặc cơ sở dịch vụ cộng đồng, bạn có thể có các quyền hợp pháp. Nhiều luật liên bang và tiểu bang của Hoa Kỳ bảo vệ công chúng khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, đáng chú ý nhất là Đạo luật Dân quyền năm 1964.
- Bạn nên liên hệ với luật sư chuyên về các vụ việc về nhân quyền hoặc nhân quyền nếu bạn bị phân biệt chủng tộc cướp mất nhà ở, công việc, an ninh hoặc các quyền tự do khác của bạn. Hầu hết các tiểu bang ở Hoa Kỳ có thời hạn nghiêm ngặt để báo cáo các hành vi phân biệt đối xử, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn liên hệ với luật sư ngay lập tức.
- Nếu bạn phải nộp đơn kiện và không có khả năng thuê luật sư, có nhiều tổ chức nhân quyền có thể giúp bạn. Riêng ở Hoa Kỳ, hãy cân nhắc liên hệ với Trung tâm Luật Đói nghèo Miền Nam hoặc Liên đoàn Chống phỉ báng.
Bước 9. Cố gắng phân biệt giữa các hành động phân biệt chủng tộc và những người phân biệt chủng tộc
Những người phân biệt chủng tộc chứa đầy sự cố chấp và thành kiến, và có khả năng không có kết quả ngay cả khi bạn đối đầu với họ. Mặt khác, các hành vi phân biệt chủng tộc thường là lỗi hoặc kết quả của quá trình giáo dục trong các nền văn hóa nơi phân biệt chủng tộc là chuẩn mực.
- Nếu một người là người phân biệt chủng tộc, việc đối đầu với anh ta hoặc cố gắng dành nhiều thời gian để giáo dục anh ta về sự phân biệt chủng tộc và lý do tại sao điều đó khiến bạn khó chịu có thể chỉ là sự lãng phí thời gian của bạn. Thông thường, anh ấy sẽ chỉ đơn giản nói rằng bạn đang sử dụng chủng tộc như một cái cớ nếu bạn bị xúc phạm bởi lời nói hoặc hành động của anh ấy. Những người thực sự phân biệt chủng tộc rất hiếm khi lắng nghe bạn hoặc thay đổi hành vi của họ chỉ đơn giản vì hành vi của họ làm bạn khó chịu. Trong một số trường hợp, đối đầu với một người như vậy có thể tự chuốc lấy thất bại.
- Tuy nhiên, nếu người đó về cơ bản là tốt nhưng đôi khi đưa ra nhận xét hoặc giả định phân biệt chủng tộc, bạn có thể thuyết phục họ dừng lại bằng cách cho họ biết lý do tại sao lời nói hoặc hành động của họ lại làm tổn thương họ. Những người như vậy thường không nhận thức được tác động thực sự của phân biệt chủng tộc trong cuộc sống thực.
- Bạn quyết định xem bạn có muốn dành thời gian đối phó với những người, hành vi hoặc chính sách phân biệt chủng tộc hay không. Bạn không có trách nhiệm giáo dục mọi người chỉ vì bạn là thiểu số.
Bước 10. Chăm sóc bản thân
Bị phân biệt chủng tộc rất mệt mỏi và có thể gây tổn thương về mặt tinh thần. Hãy chắc chắn rằng bạn có những người đáng tin cậy luôn ủng hộ bạn và dành thời gian cho bản thân để xây dựng sức mạnh tâm lý và tình cảm.
- Sự căng thẳng khi đối mặt với tác động của phân biệt chủng tộc có thể ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh trong cuộc sống của bạn, bao gồm sức khỏe tâm thần, điểm số ở trường và thậm chí là nguy cơ mắc bệnh nghiêm trọng.
- Tham gia hội đồng sinh viên, tổ chức chính trị hoặc nhóm khác để gặp gỡ và kết nối với những người khác có cùng cảm nhận với bạn. Nói về một sự việc khiến bạn căng thẳng và nhờ gia đình giúp đỡ để tìm cách giải quyết. Nghiên cứu cho thấy rằng có những người có thể lắng nghe bạn chia sẻ những trải nghiệm tồi tệ là một yếu tố quan trọng để đối phó với căng thẳng.
Phương pháp 2/4: Đối phó với nạn phân biệt chủng tộc nhắm vào người khác
Bước 1. Nói lên ý kiến của bạn khi bạn nghe thấy một trò đùa hoặc ám chỉ phân biệt chủng tộc
Đôi khi, mọi người phớt lờ những bình luận hoặc những câu nói đùa mang tính phân biệt chủng tộc vì xấu hổ hoặc không biết phải nói gì. Tuy nhiên, chuẩn bị phản hồi ngay từ đầu có thể giúp bạn cảm thấy có khả năng phản hồi và tham gia đấu tranh cho sự thật. Có một số cách tiếp cận bạn có thể thực hiện tùy thuộc vào tính cách của bạn, mối quan hệ của bạn với người phạm tội và tình huống:
- Hãy cân nhắc việc nói, "Điều đó không ổn." Trong một số tình huống, chẳng hạn như khi bạn đang ở trong lớp hoặc xuống xe đón tôi, bạn có thể không có thời gian hoặc khả năng để xem chi tiết những gì ai đó đang nói, nhưng bạn có thể cho họ biết rằng hành vi của họ có đã đi quá xa. Bạn sẽ cảm thấy tự hào vì đã chiến đấu cho sự thật.
- Hãy thử nói, “Ôi trời ơi, đó là sự phân biệt chủng tộc. Sao lại nói vậy?" Mở đầu cuộc trò chuyện sẽ giúp người đó nhìn sâu vào những gì anh ta đang nói.
- Nếu sự phân biệt chủng tộc ở dạng một trò đùa, bạn có thể nói, "Có gì vui vậy?" với một giọng rất nghiêm túc, như thể bạn không hiểu trò đùa nào cả. Buộc ai đó giải thích một câu chuyện cười khiến người đó xem xét lại hàm ý chủng tộc trong nhận xét của mình. Sau khi anh ấy giải thích, nếu anh ấy vẫn thấy trò đùa vui, bạn có thể nói, "Đó thực sự là sự phân biệt chủng tộc."
Bước 2. Đối phó với nạn phân biệt chủng tộc trong gia đình
Đôi khi thủ phạm tồi tệ nhất của phân biệt chủng tộc là các thành viên trong gia đình, chẳng hạn như ông bà hoặc mẹ của bạn. Các thành viên trong gia đình của bạn có thể đưa ra những bình luận hoặc trò đùa mang tính phân biệt chủng tộc, hoặc có thể liên tục phân biệt đối xử với các chủng tộc khác (ví dụ: không cho phép bạn hẹn hò với một số chủng tộc nhất định hoặc không cho phép bạn bè của một số chủng tộc chơi trong nhà của bạn). Đó là một tình huống khá khó khăn cho bạn bởi vì thủ phạm có thể là người mà bạn tôn trọng và phải tuân theo (ví dụ như cha mẹ của bạn nếu hai bạn vẫn sống chung).
- Hãy bình tĩnh, nhưng hãy chia sẻ cảm xúc của bạn. Gia đình được xây dựng dựa trên tình yêu và sự tin tưởng và bạn nên đủ tự tin để nói với gia đình rằng họ đã nói hoặc làm điều gì đó khiến họ tổn thương. Đừng hét lên, đừng để tâm mà hãy nói với họ. Ví dụ: bạn có thể nói, "Tôi không thích những gì bạn đang nói", "Tôi e rằng bạn sẽ nói điều đó" hoặc yêu cầu họ giải thích lý do tại sao họ nói điều gì đó phân biệt chủng tộc. Điều đó có thể bắt đầu một cuộc trò chuyện và cho bạn cơ hội để dạy họ rằng hành vi của họ là có vấn đề.
- Hãy lưu ý rằng đôi khi nó có thể làm cho vấn đề trở nên tồi tệ hơn. Ví dụ: nếu chú của bạn phát hiện ra rằng một trò đùa phân biệt chủng tộc khiến bạn không thoải mái, anh ấy có thể cố tình tạo ra những trò đùa phân biệt chủng tộc hơn.
- Nếu cha mẹ bạn có những quy tắc phân biệt chủng tộc nói rằng bạn có thể kết bạn với bất kỳ ai, bạn có thể lựa chọn. Bạn có thể tuân theo các quy tắc của họ khi sống cùng nhau, hoặc bạn có thể phá vỡ các quy tắc của họ. Tuy nhiên, bạn vẫn nên biết rằng có những hậu quả đang chờ đợi bạn nếu bạn vi phạm các quy tắc.
- Đôi khi, bạn không thể làm bất cứ điều gì để ngăn một thành viên gia đình phân biệt chủng tộc làm hoặc nói điều gì đó gây tổn thương. Bạn có thể tránh người đó càng nhiều càng tốt, sau đó bạn có thể chia sẻ cảm nhận của mình về những hành động hoặc lời nói phân biệt chủng tộc của họ, nhưng tiếc là đôi khi điều đó cũng không giúp ích được gì. Tìm hiểu về những lựa chọn mà họ đưa ra và bạn có thể cố gắng hết sức để tránh có những ý tưởng hoặc thói quen thành kiến hoặc cuồng tín.
Bước 3. Làm bạn
Nếu bạn chống lại sự phân biệt chủng tộc, nhưng bạn không phải là thiểu số, bạn có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc chống lại sự phân biệt chủng tộc khi bạn chứng kiến nó. Bằng cách học cách nhận thức về hành vi vi phạm đối với những người da ngăm đen, bạn có thể sử dụng vị trí thuận lợi của mình để giúp chống lại mọi hình thức phân biệt chủng tộc.
Thực hành thảo luận về các cuộc đua trong phòng an toàn. Phân biệt chủng tộc là một chủ đề khó và những người không phải là dân tộc thiểu số thường được dạy rằng họ không nên thảo luận hoặc thậm chí “nhìn thấy” sự khác biệt về chủng tộc. Nó làm cho cuộc chiến chống phân biệt chủng tộc trở nên rất khó khăn khi nói đến phân biệt chủng tộc bởi vì bạn có thể không có bất kỳ kinh nghiệm nào trong việc thảo luận về chủng tộc. Tìm những người bạn cũng muốn chống lại phân biệt chủng tộc và thiết kế các khả năng phân biệt chủng tộc mà bạn trải qua trong cuộc sống hàng ngày của mình
Phương pháp 3/4: Đối đầu với nạn phân biệt chủng tộc trong xã hội
Bước 1. Gặp gỡ những người khác với bạn
Ở những nơi khác trên thế giới, làm quen với những người thuộc các chủng tộc khác nhau. Việc bị thu hút bởi những người giống bạn là điều tự nhiên, và đôi khi những người bạn có cùng chủng tộc với bạn. Bước ra khỏi vùng an toàn của bạn để tìm hiểu về các nền văn hóa và trải nghiệm khác mà bạn có thể nhận được từ khắp nơi trên thế giới. Nó sẽ làm phong phú thêm quan điểm của bạn về thế giới và giúp bạn bè, gia đình hoặc trẻ em thấy tình bạn với những người khác với họ là bình thường và có thể chấp nhận được.
- Tham quan các hội chợ, lễ hội và tụ họp văn hóa trong khu vực địa phương của bạn. Ghé thăm thư viện hoặc trung tâm văn hóa địa phương của bạn để biết thông tin.
- Tham gia một câu lạc bộ, bắt đầu một sở thích mới, đến nhà thờ hoặc nơi thờ cúng, hoặc tham gia một đội thể thao nào đó để gặp gỡ những người mới.
Bước 2. Thảo luận về chủng tộc
Chủ đề chủng tộc đã trở thành một chủ đề cấm kỵ vì nhiều người được dạy từ thời thơ ấu rằng thảo luận về chủng tộc là thô lỗ và thiếu tôn trọng. Tuy nhiên, chừng nào còn tồn tại phân biệt chủng tộc, thì sự thảo luận, sẵn sàng học hỏi và sự đồng cảm là rất quan trọng. Nghiên cứu cho thấy rằng thảo luận về chủng tộc có thể tăng khả năng chịu đựng và hiểu biết. Tận dụng cơ hội để bắt đầu một cuộc thảo luận.
- Nếu bạn có con, hãy thảo luận về chủng tộc với con bạn. Đừng im lặng nếu cô ấy đề cập đến việc ai đó có màu da khác với cô ấy. Trẻ nhận thấy sự khác biệt là điều tự nhiên. Dạy chúng rằng sự khác biệt là tốt! Nói điều gì đó như, "Ừ, tuyệt, phải không? Joe da nâu, bạn da trắng. Tất cả chúng ta đều rất đa dạng!”
- Khi con bạn đủ lớn để hiểu điều đó, hãy thảo luận về vấn đề phân biệt chủng tộc với chúng. Nếu bạn thuộc dân tộc thiểu số, hãy chuẩn bị cho con bạn cách đối xử mà chúng có thể phải nhận và xây dựng lòng tự trọng và sự tự tin của chúng để chúng biết cách ứng phó thích hợp nếu có điều gì đó xảy ra. Nếu bạn không phải là thiểu số, bạn vẫn nên thảo luận về vấn đề phân biệt chủng tộc với con cái. Dạy lịch sử chủng tộc ở quốc gia của bạn và giải thích lý do tại sao một số người lại phân biệt chủng tộc đối với người khác (định kiến, khuôn mẫu, cố chấp, v.v.).
Bước 3. Đóng góp
Nếu có thể, bạn có thể quyên góp tiền hoặc làm tình nguyện viên cho các tổ chức nhằm chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc ở khu vực lân cận hoặc ở quốc gia của bạn. Sau đây là các ví dụ về các tổ chức hoặc phong trào như vậy ở Hoa Kỳ:
- Trung tâm Luật Đói nghèo Miền Nam
- Liên đoàn Chống phỉ báng
- chiến dịch nhân quyền
Phương pháp 4/4: Tìm hiểu phân biệt chủng tộc
Bước 1. Hiểu sự khác biệt giữa phân biệt chủng tộc, cố chấp và thành kiến
Thường thì ba thuật ngữ này được sử dụng thay thế cho nhau trên các phương tiện truyền thông hoặc trong cuộc trò chuyện, nhưng có những điểm khác biệt mà bạn nên hiểu. Hiểu được sự khác biệt giữa ba khái niệm có thể hữu ích trong các cuộc trò chuyện khi mọi người sử dụng các thuật ngữ sai để truyền đạt ý nghĩa của chúng.
- Phân biệt chủng tộc là một hệ thống áp bức một nhóm dựa trên chủng tộc, màu da và sắc tộc của nhóm. Nói chung, phân biệt chủng tộc liên quan đến việc đa số dân tộc hoặc chủng tộc đưa ra luật, chính sách, hệ thống và chuẩn mực có lợi cho chủng tộc hoặc dân tộc của họ dẫn đến việc phân biệt chủng tộc hoặc dân tộc thiểu số.
- Mặt khác, sự cuồng tín có liên quan đến sự thù hận. Sự cuồng tín có nghĩa là ghét tất cả các thành viên của một nhóm vì danh tính của họ và / hoặc niềm tin rằng nhóm của bạn là vượt trội. Nó không giới hạn ở chủng tộc hay sắc tộc. Bạn có thể cuồng tín về một nhóm vì tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, chủng tộc, khuyết tật, v.v. Ví dụ, Holocaust được thúc đẩy bởi sự cuồng tín, cũng như tất cả các tội ác thù hận theo luật pháp Hoa Kỳ.
- Định kiến (nghĩa đen là nghĩ trước khi biết) có nghĩa là cho rằng bạn hiểu ai đó chỉ vì họ thuộc một nhóm nào đó. Mặc dù nhìn chung nó mang hàm ý tiêu cực, nhưng định kiến không phải lúc nào cũng là điều xấu. Ví dụ, cho rằng tất cả người châu Á đều giỏi toán hoặc tất cả người da đen đều có thể hát hay hoặc giỏi thể thao là định kiến. Đó là một khuôn mẫu dựa trên chủng tộc. Bạn cũng có thể có thành kiến với ai đó vì tôn giáo, giới tính, khuyết tật, v.v. Vì vậy, giống như sự cuồng tín, thành kiến không chỉ giới hạn ở chủng tộc.
Bước 2. Hiểu rằng cả ba giao nhau và liên quan đến phân biệt chủng tộc
Đôi khi các chính sách hoặc hành động phân biệt chủng tộc là rất thực tế (ít nhất là khi chúng ta nhìn lại lịch sử). Ví dụ, lịch sử của chế độ nô lệ ở Hoa Kỳ (vào thời điểm đó là hợp pháp và hợp lý, được chấp nhận và được coi là tự nhiên về mặt tôn giáo) dựa trên một hệ thống phân biệt chủng tộc. Những lần khác, mọi người không thể đồng ý về việc một chính sách hoặc hành động cụ thể có phải là phân biệt chủng tộc hay không. Ví dụ, một số người cho rằng chính sách Hành động Khẳng định (yêu cầu các công ty ở Hoa Kỳ tuyển dụng một số lượng người nhất định thuộc các chủng tộc khác nhau) là phân biệt chủng tộc, trong khi các nhóm khác cho rằng chính sách Hành động Khẳng định giúp ngăn ngừa phân biệt chủng tộc.
- Bởi vì phân biệt chủng tộc liên quan đến những người nắm quyền đối xử với thiểu số một cách tùy tiện, "phân biệt chủng tộc ngược" (thường được sử dụng để mô tả hành vi của một thành viên của một nhóm thiểu số đối xử với một thành viên của nhóm đa số vì chủng tộc của họ) là một cách gọi sai. Mọi người nên gọi đó là sự cuồng tín hay thành kiến, không phải là phân biệt chủng tộc.
- Bạn phải nhớ rằng bạn có thể ủng hộ phân biệt chủng tộc mà không bị cố chấp. Bạn thậm chí có thể ủng hộ phân biệt chủng tộc mà không nhận ra điều đó bởi vì phân biệt chủng tộc là một phần của hệ thống áp bức lớn hơn.
Bước 3. Tìm hiểu lịch sử phân biệt chủng tộc ở Hoa Kỳ và trên thế giới
Một thực tế cay đắng và đáng buồn liên quan đến bản chất của nền văn minh nhân loại trong suốt lịch sử mà chúng ta phải chấp nhận là hầu như tất cả các nền văn minh lớn đều đấu tranh chống lại nạn phân biệt chủng tộc. Đó là bởi vì phân biệt chủng tộc liên quan đến việc những người nắm quyền (đa số) đối xử với những người yếu thế (thiểu số) một cách tùy tiện, và chủng tộc là một trong những đặc điểm nhận dạng chính xuyên suốt lịch sử mà mọi người đã sử dụng để xác định ai là người nắm quyền và ai là kẻ yếu.
- Ở Bắc Mỹ, lịch sử phân biệt chủng tộc có thể nói bắt đầu từ cuộc chinh phục các bộ lạc bản địa (thổ dân châu Mỹ hoặc thổ dân da đỏ) bởi những người định cư châu Âu da trắng. Theo nghĩa đen, một chủng tộc có nhiều quyền lực hơn chủng tộc kia (dưới dạng vũ khí và dịch bệnh quét sạch toàn bộ quần thể).
- Trong thời đại Victoria ở châu Âu, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc đã ăn sâu vào tâm trí người phương Tây thông qua những gì sau đó được cho là khám phá khoa học về sự khác biệt chủng tộc. Với ảnh hưởng của thuyết tiến hóa của Darwin, các nhà nghiên cứu tin rằng chủng tộc Anglo da trắng đã tiến hóa xa hơn bất kỳ chủng tộc nào khác.
Bước 4. Tìm hiểu cách phân biệt chủng tộc được kết nối với hệ thống điện
Mặc dù hầu hết các hệ thống áp bức chính như chế độ nô lệ đã bị bãi bỏ ở nhiều nơi khác nhau trên thế giới, nhưng thái độ và chính sách phân biệt chủng tộc tương đối nhỏ vẫn là một vấn đề trên toàn thế giới.
Bước 5. Chú ý đến tác động của phân biệt chủng tộc
Bởi vì phân biệt chủng tộc có tính hệ thống, ảnh hưởng của nó có thể được nhìn thấy trên nhiều phương tiện truyền thông, trong chính phủ, trường học, và thậm chí cả trong tôn giáo.
Để ý những định kiến về chủng tộc và dân tộc trên truyền hình, sách báo và phim ảnh. Sự phổ biến của trò chơi điện tử và máy tính thậm chí đã làm tăng thêm nhiều dòng phương tiện truyền thông phân biệt chủng tộc. Liên hệ với những người sản xuất nội dung phân biệt chủng tộc và nêu quan ngại của bạn. Không hỗ trợ các doanh nghiệp hoặc tổ chức cho phép xảy ra phân biệt chủng tộc
Bước 6. Hiểu rằng không phải tất cả phân biệt chủng tộc đều hiển nhiên
Trong cuộc sống hàng ngày, hành vi vi phạm phổ biến hơn bạo lực công khai, nhưng tác động có thể rất lớn. Đúng như tên gọi, vi phạm là những hành vi kỳ thị nhỏ nhặt mà có thể hầu hết mọi người không nhận ra, nhưng thời gian trôi qua, đối với những người da ngăm đen, nó ngày càng trở nên nhức nhối và đau đớn hơn.
- Các hành vi vi phạm bao gồm từ việc bước đi khỏi một người da ngăm đen trên tàu, hỏi một người phụ nữ da đen xem tóc của cô ấy có thật hay không, đến việc hỏi một người Mỹ gốc Á rằng cô ấy thực sự đến từ đâu.
- Vi phạm, không giống như một hành động thù hận trắng trợn. Nó đôi khi xảy ra ngoài ý muốn. Điều đó càng khó chứng minh rằng hành vi vi phạm xảy ra với những người da ngăm đen, những người sợ xuất hiện quá nhạy cảm hoặc bị buộc tội sử dụng những lời đồn đại về chủng tộc nếu họ phàn nàn về những hành vi đó.
