Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo vị trí của bạn tại nơi làm việc và tạo ra một môi trường làm việc tích cực là làm cho sếp của bạn hài lòng. Tìm sự cân bằng giữa việc hoàn thành trách nhiệm của bạn trong công việc và khiến sếp chào đón bạn tại nơi làm việc. Nếu bạn muốn làm hài lòng sếp, hãy là một nhân viên gương mẫu bằng cách thể hiện tình yêu với công việc của mình.
Bươc chân
Phần 1/3: Trở thành nhân viên kiểu mẫu
Bước 1. Đến sớm
Hãy làm cho sếp của bạn hài lòng bằng cách đến đúng giờ hoặc thậm chí sớm hơn mỗi ngày, và đừng gọi cho anh ấy chỉ để nói với anh ấy rằng bạn bị ốm trừ khi bạn phải làm vậy. Đến sớm sẽ cho thấy bạn là người trung thành và đáng được tin tưởng vì là người có khả năng chịu trách nhiệm về hành động của mình. Những ông chủ không còn cảm thấy cần phải giám sát cấp dưới sẽ có ảnh hưởng tích cực đến bạn. Nếu bạn đến muộn, hãy thể hiện rằng bạn thực sự xin lỗi và hiểu rằng điều này là không thể chấp nhận được.
- Bằng cách cố gắng đi làm sớm hơn nhiều, ít nhất bạn sẽ có mặt đúng giờ trong trường hợp có điều gì đó không bình thường xảy ra trên đường đi.
- Bằng cách bắt đầu công việc sớm, bạn có thể làm việc tốt hơn vì bạn cảm thấy có nhiều thời gian hơn để hoàn thành mọi công việc thường ngày.
Bước 2. Duy trì thái độ tích cực
Một cách khác để làm hài lòng sếp của bạn là biểu hiện vẻ mặt vui vẻ và làm việc trong khi huýt sáo chẳng hạn. Ngay cả khi công việc của bạn không phải lúc nào cũng đầy thách thức, hãy cố gắng tiếp tục làm việc với tinh thần lạc quan, nói về những điều bạn yêu thích trong công việc và càng không phàn nàn về công việc càng nhiều càng tốt. Đừng vì bạn mà người khác cảm thấy khó chịu và đừng để sếp nghĩ rằng bạn không thích công việc của mình.
- Nếu bạn có một vấn đề, tất nhiên bạn phải bày tỏ nó một cách tôn trọng. Nhưng hãy nhớ rằng, bạn phải giữ cho tình huống vui vẻ và sinh động. Năng lượng của bạn có thể làm cho người khác cảm thấy tốt hơn chứ không phải tệ hơn.
- Bạn có thể dễ dàng bị đồng nghiệp phàn nàn lôi đi. Nếu họ bắt đầu phàn nàn, hãy thử thay đổi chủ đề hoặc tránh xa tình huống. Năng lượng xấu dễ lây lan.
Bước 3. Làm quen với sự ngăn nắp và trật tự
Sếp của bạn sẽ rất vui nếu ông ấy biết rằng bạn đã quen với việc ngăn nắp và ngăn nắp trong công việc. Cố gắng giữ cho các tệp của bạn được sắp xếp gọn gàng, cũng như email, máy tính để bàn và các tài liệu quan trọng khác ở nơi chúng thuộc về để bạn không phải mất hơn 30 giây để tìm kiếm một mẩu giấy. Nếu bạn không quen với sự ngăn nắp ở nơi làm việc, điều này cho thấy bạn không quan tâm và không cảm thấy lo lắng về việc cống hiến những gì tốt nhất cho công việc của mình.
- Ngoài ra, thói quen ngăn nắp, ngăn nắp sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và công việc trở nên dễ dàng hơn. Đây là một đôi bên cùng có lợi, có lợi cho cả hai bên.
- Nếu bạn sẵn sàng dành 10 phút sau giờ làm việc để đảm bảo mọi thứ đều theo thứ tự, bạn sẽ nhận được những thứ thực sự tốt.
- Nếu sếp của bạn cho rằng bạn không quen với việc được tổ chức, họ có thể không yêu cầu bạn giúp đỡ các dự án khác hoặc cho rằng bạn không đáng được tin tưởng.
Bước 4. Tránh những người buôn chuyện
Cố gắng làm sếp hài lòng bằng cách trở thành một nhân viên không nói chuyện phiếm, gây rắc rối với đồng nghiệp, hoặc bị khiển trách về kỷ luật. Đừng cho sếp của bạn một lý do để liên kết bạn với sự tiêu cực trong công việc. Nếu đồng nghiệp của bạn thích buôn chuyện, hãy thử nói những điều tốt đẹp về người mà họ đang nói đến hoặc bào chữa bằng cách nói rằng bạn có việc phải làm. Không cần phải tỏ thái độ thù địch, nhưng đừng ủng hộ họ hoặc chia sẻ việc tung tin đồn về đồng nghiệp của bạn.
- Nếu bạn nghe tin đồn về sếp của mình, hãy bỏ đi ngay lập tức. Bạn có thể không muốn sếp của mình nghe về điều đó, hoặc họ sẽ không bao giờ hoàn toàn tin tưởng bạn nữa.
- Hãy thử đi chơi nhiều hơn với đồng nghiệp, những người không phải là người hay nói chuyện phiếm. Mặc dù bạn vẫn nên tỏ ra thân thiện với mọi người, nhưng đừng kết giao với bất kỳ câu chuyện phiếm nào đang lan truyền tại nơi làm việc.
Bước 5. Tham gia nếu được nhắc
Chấp nhận các yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác trong văn phòng như giúp đỡ các dự án đặc biệt hoặc đi cùng một nhân viên mới khi anh ta phải tiếp xúc với một khách hàng khó tính. Sếp của bạn sẽ đánh giá cao sự chủ động và khả năng làm việc cùng lúc của bạn, nhưng hãy hoàn thành trách nhiệm của bản thân trước khi đảm nhận thêm công việc.
Cố gắng cho sếp của bạn biết rằng bạn là một người đáng tin cậy nếu có nhiều việc phải làm, ngay cả khi thời gian rất ngắn
Bước 6. Chấp nhận những thử thách mới
Để trở thành một nhân viên hình mẫu và khiến sếp hài lòng, hãy là người đầu tiên đón nhận những thử thách mới. Hãy làm quen với ý nghĩ rằng luôn có một cách khác và bạn nhất định phải thành công với một nhiệm vụ mà bạn nghĩ rằng bạn không thể làm được. Thay vì cảm thấy do dự hoặc bao biện khi đối mặt với thử thách mới, bạn nên đón nhận nó với niềm vui, đặt câu hỏi nếu bạn có bất cứ điều gì bạn muốn hỏi và thể hiện rằng bạn thực sự muốn bắt đầu.
- Cố gắng khiến sếp nghĩ ngay đến bạn khi bạn có một nhiệm vụ mới và thú vị phải hoàn thành. Đừng để anh ấy quên tính đến bạn vì bạn đã quen với việc từ chối anh ấy khi được yêu cầu làm những điều mới.
- Nếu sếp yêu cầu bạn tình nguyện tham gia một dự án mới, hãy là người đầu tiên giơ tay. Hãy thể hiện rằng bạn sẵn sàng làm điều đó và không cần bị thuyết phục về việc thử làm điều gì đó mới.
- Ngoài ra, công việc của bạn sẽ cảm thấy nhàm chán nếu bạn chỉ làm một việc giống nhau mỗi ngày. Bằng cách luôn cởi mở với những thử thách mới, bạn có thể dễ dàng yêu thích công việc của mình hơn.
Bước 7. Trông chuyên nghiệp
Một cách để trở thành một nhân viên gương mẫu là luôn tỏ ra chuyên nghiệp. Cho dù văn phòng của bạn có quy định nghiêm ngặt về trang phục hay giản dị, đừng đến văn phòng với những bộ quần áo quá bình thường hoặc lạc lõng. Hãy dành thời gian đi tắm trước, trang điểm và mặc quần áo sạch sẽ, gọn gàng trước khi đi làm. Điều này sẽ cho thấy rằng công việc là quan trọng đối với bạn, và bạn muốn cố gắng hết mình về ngoại hình cũng như công việc. Nếu bạn không thể nắm bắt được những điều cơ bản để làm việc tốt, điều này sẽ tiết lộ với sếp rằng bạn không coi trọng công việc của mình.
- Nếu nơi làm việc của bạn có quy định về trang phục thường ngày hoặc theo chủ đề ngày lễ nhất định, hãy thử tham gia. Bằng cách này, bạn có thể chứng tỏ rằng bạn nghiêm túc với công việc của mình, vì vậy bạn cũng sẽ muốn vui chơi, nếu điều đó được cho phép.
- Một lý do khác khiến bạn cần dành nhiều thời gian chuẩn bị trước khi làm việc là để trông thật chỉn chu khi đến nơi làm việc.
Phần 2/3: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp của bạn
Bước 1. Đặt câu hỏi
Một cách để làm hài lòng sếp của bạn theo cách hiệu quả cho cả hai bên là hỏi ý kiến hoặc lời khuyên của anh ấy về một vấn đề hoặc khách hàng cụ thể và sau đó áp dụng lời khuyên của anh ấy. Ngoài việc được hưởng lợi từ kiến thức và kinh nghiệm của mình, anh ấy cũng sẽ thấy rằng bạn coi trọng suy nghĩ của anh ấy. Điều đó cũng cho thấy bạn luôn tìm cách cải thiện bản thân và cố gắng hết mình trong công việc.
- Đặt câu hỏi cũng cho thấy rằng bạn sẵn sàng thừa nhận rằng bạn không phải là người biết tất cả và có thể nhận ra khi nào cần giúp đỡ.
- Đặt câu hỏi vào đúng thời điểm để sếp của bạn sẵn sàng xem xét chúng một cách nghiêm túc. Đặt một loạt câu hỏi lạc đề trong cuộc họp sẽ không mang lại cho bạn câu trả lời như mong đợi.
Bước 2. Chấp nhận những lời chỉ trích mang tính xây dựng
Hãy chấp nhận một cách uyển chuyển nếu có những lời phê bình mang tính xây dựng được truyền đạt trong cuộc họp đánh giá hoặc thành tích và cố gắng cải thiện những lĩnh vực công việc mà bạn chưa thành thạo. Tiếp tục hoàn thiện bản thân và phát triển các kỹ năng trong các lĩnh vực công việc cần được cải thiện sẽ thể hiện sự tận tâm của bạn đối với cấp trên. Thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc của mình và bạn nhận thức được các cơ hội để cải thiện bản thân. Nếu bạn cứng đầu hoặc thô lỗ, sếp của bạn sẽ cho rằng con đường của bạn bị chặn và không có chỗ để cải thiện.
- Nhận thức rằng phản hồi không nhằm mục đích làm tổn thương cảm xúc của bạn hoặc khiến bạn cảm thấy tồi tệ, mà để giúp bạn tiến bộ hơn với tư cách là một công nhân.
- Mặc dù không phải tất cả các phản hồi bạn nhận được đều hữu ích, nhưng hãy cố gắng tiếp nhận nó, tiếp thêm động lực và biết ơn. Đừng làm cho sếp của bạn cảm thấy như bạn thất vọng vì họ đã thành thật với bạn.
Bước 3. Thân thiện mà không phải là bạn thân
Bạn không nhất thiết phải là bạn thân của sếp để làm hài lòng ông ấy. Trên thực tế, những mối quan hệ thân thiết quá mức có thể làm phức tạp mọi thứ hoặc khiến bạn có vẻ như đang cố gắng gây ấn tượng với bản thân. Thay vào đó, hãy mỉm cười với sếp của bạn, chào hỏi và trò chuyện, hỏi những câu hỏi thích hợp, chẳng hạn như tên của các con hoặc sở thích yêu thích của anh ấy. Duy trì mối quan hệ tốt đẹp và thân thiện với sếp và tránh tranh cãi, đừng thô lỗ hoặc thiếu tôn trọng ông ấy.
- Nếu sếp của bạn có vẻ bận rộn hoặc mệt mỏi, không cần phải trò chuyện hoặc tỏ ra thân thiện quá mức. Bạn càng hiểu rõ về anh ấy, bạn sẽ càng có thể nhận ra tâm trạng của anh ấy tốt hơn.
- Cố gắng tỏ ra thân thiện nhưng vẫn chuyên nghiệp trong thư từ của bạn, chẳng hạn như khi gửi email.
Bước 4. Đưa ra đề xuất
Chia sẻ ý tưởng của bạn nếu có bất kỳ điều gì có thể được cải thiện hoặc thực hiện theo cách khác tại nơi làm việc. Hãy trình bày ý tưởng này với sếp của bạn thông qua một bài thuyết trình được chuẩn bị kỹ lưỡng nếu người đó sẵn sàng lắng nghe và thảo luận với bạn. Ngay cả khi ý tưởng của bạn không được thực hiện, những nỗ lực này sẽ thể hiện sự chủ động và mong muốn cải thiện nơi làm việc chung của bạn.
- Bằng cách đưa ra các đề xuất một cách thường xuyên, sếp của bạn sẽ thấy rằng bạn đang nghĩ về những điều tốt đẹp của công ty và rằng bạn thực sự có vai trò trong thành công của công ty.
- Hãy đề xuất với sếp của bạn một cách riêng tư để anh ấy không cảm thấy bị tấn công hoặc đổ lỗi trước mặt các nhân viên khác.
Bước 5. Hãy là một người năng động
Để thực sự làm hài lòng sếp, hãy thể hiện bạn là người sống có chí tiến thủ và có sự chủ động trong công việc. Đừng làm việc chăm chỉ hơn và tốt hơn chỉ khi được yêu cầu, nhưng hãy cố gắng hết sức để gây ấn tượng với sếp và thăng tiến công ty theo tốc độ của riêng bạn. Cố gắng khiến sếp đánh giá rằng bạn có thể làm tốt công việc mà không bị giám sát và bạn vẫn sẽ thành công trong công việc ngay cả khi ông ấy hoặc bà ấy không có mặt ở văn phòng.
- Bạn cần duy trì động lực để làm hết sức mình bởi vì bạn yêu thích những gì bạn làm và muốn làm hết sức mình, không chỉ để gây ấn tượng với sếp.
- Nếu sếp của bạn không có mặt tại văn phòng, ông ấy có thể tin tưởng rằng bạn sẽ tiếp tục làm việc, thậm chí khuyến khích các nhân viên khác tiếp tục làm việc tốt nhất của họ.
Bước 6. Trở thành một thành viên tốt trong nhóm
Bạn phải xây dựng danh tiếng tốt để cộng tác với những người khác và có thể cộng tác hiệu quả. Làm cho sếp của bạn đánh giá rằng bạn sẵn sàng được bố trí ở bất cứ đâu và sẽ luôn thành công trong mọi điều kiện. Học cách bày tỏ sự không đồng tình với sự tôn trọng, truyền đạt ý kiến mà không thúc ép, cẩn thận lắng nghe những gì đồng nghiệp nói và nghiêm túc tiếp thu ý kiến đề xuất của họ. Giúp người khác dễ dàng chia sẻ ý kiến với bạn và đảm bảo mọi người đều có thể đóng góp khi bạn làm việc trong một dự án với tư cách là một nhóm.
- Ngay cả khi bạn nghĩ rằng sẽ tốt hơn nếu bạn tự mình làm mọi thứ, điều này sẽ chỉ khiến những người còn lại trong nhóm cảm thấy bị sao nhãng và tạo ấn tượng rằng bạn không tin tưởng họ.
- Có một tâm trí cởi mở và xem xét tất cả các khía cạnh của mỗi tình huống trước khi đưa ra quyết định. Bạn có thể đã đưa ra quyết định trước khi bắt đầu một dự án, nhưng bạn nên sẵn sàng cởi mở và cân nhắc mọi suy nghĩ từ đồng nghiệp của mình.
Bước 7. Thể hiện tốt cảm xúc của bạn
Nếu bạn có mối quan hệ tốt với sếp, bạn nên biết cách thể hiện đúng cảm xúc của mình và giải thích những gì bạn nghĩ một cách tôn trọng. Nếu có điều gì đó bạn không đồng ý, đừng hành động như thể bạn đã biết cách đúng, thay vào đó, hãy đưa ra đề xuất hoặc hỏi xem có thể làm khác đi một chút hay không. Nói trôi chảy, rõ ràng và trình bày ý kiến của bạn một cách dễ hiểu.
- Nếu bạn có điều gì đó quan trọng cần nói với sếp, hãy tổ chức một cuộc họp với ông ấy. Nếu bạn truyền đạt thông tin quan trọng tại một cuộc họp hoặc nếu sếp của bạn bận, họ sẽ không tiếp thu những gì bạn đang cố gắng truyền đạt.
- Bạn không chỉ có khả năng giao tiếp với sếp, bạn còn phải có khả năng giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng và mọi người trong văn phòng. Giao tiếp tốt là thế mạnh của những người đạt thành tích cao.
Phần 3/3: Phát triển bản thân
Bước 1. Tiếp tục học lên cấp độ cao hơn
Hãy cho sếp của bạn thấy rằng bạn cam kết làm việc và muốn trở thành người giỏi nhất bằng cách tiếp tục học lên một trình độ cao hơn và phát triển các kỹ năng của bạn. Đăng ký một khóa học hoặc chương trình phát triển kỹ năng và tham dự các cuộc hội thảo tập trung vào việc tìm hiểu về các khía cạnh mới trong công việc và nghề nghiệp của bạn. Những chương trình này có thể giúp bạn làm việc tốt hơn và thậm chí có thể làm cho công việc của bạn thú vị hơn. Ngoài ra, nhiều công ty sẽ trả cho bạn nhiều hơn nếu bạn tham gia đào tạo nhiều hơn.
- Bạn cũng sẽ luôn cập nhật những gì bạn đang làm bằng cách tiếp tục tham gia các khóa học để làm mới trí nhớ của bạn về các quy trình nhất định hoặc đơn giản là để đảm bảo rằng bạn đang được đào tạo tốt nhất có thể về cách sử dụng công nghệ tại nơi làm việc của mình.
- Bằng cách tiếp tục học tập, sếp của bạn sẽ cảm thấy vui vì nhận thấy sự nghiêm túc của bạn để tiếp tục phát triển trong công việc và không muốn dừng lại ở vị trí cũ.
Bước 2. Tham gia vào các hoạt động của công ty ngoài công việc
Bạn sẽ khiến sếp hài lòng bằng cách tiếp tục phát triển bản thân và tham dự nhiều sự kiện ngoài công ty nhất có thể. Cho dù đó là một bữa tiệc sinh nhật, bữa tối, đào tạo làm việc theo nhóm, làm từ thiện hay hoạt động khác, hãy đến thường xuyên nhất có thể để thể hiện sự cam kết của bạn với công việc. Tất nhiên bạn có một cuộc sống bên ngoài công việc và không thể tham dự mọi hoạt động, nhưng hãy cố gắng tham dự thường xuyên nhất có thể.
- Nếu bạn thực sự muốn có một bước tiến lớn, bạn thậm chí có thể tự tổ chức một hoạt động như thế này để thể hiện sự chủ động của mình và cho thấy rằng công việc này có ý nghĩa rất lớn đối với bạn.
- Ngoài ra, nếu bạn tham dự thêm các hoạt động ngoài văn phòng có liên quan đến công việc, đây cũng có thể là cơ hội để bạn làm mới và củng cố mối quan hệ với sếp, cũng như là cơ hội để bạn hiểu hơn về ông ấy.
Bước 3. Thiết lập mối quan hệ tốt với đồng nghiệp của bạn
Một cách khác để phát triển bản thân và gây ấn tượng với sếp là xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Bạn không nhất thiết phải là bạn thân hay đi chơi với họ bên ngoài văn phòng mọi lúc, nhưng bạn nên kết bạn và hiểu rõ hơn về họ. Nếu bạn được biết đến là một người chỉ quan tâm đến bản thân và không cởi mở với người khác, sếp của bạn sẽ nghĩ rằng bạn chỉ ích kỷ.
- Ngay cả khi bạn rất bận rộn bên ngoài văn phòng hoặc là một người nhút nhát, không bao giờ khó để mỉm cười với đồng nghiệp, trò chuyện với họ và hỏi về gia đình, kỳ nghỉ hoặc thú cưng của họ.
- Ngoài ra, hãy để sếp của bạn thấy rằng bạn là một phần quan trọng của nhóm làm việc. Nếu đồng nghiệp của bạn thích bạn và bạn cảm thấy khác biệt khi vắng mặt, nhiều khả năng bạn sẽ bị giữ lại trong trường hợp cắt giảm nhân sự. Nếu không ai biết bạn là ai, bạn có thể không phải là người quan trọng nhất trong nhóm.
Bước 4. Đổi mới cho vị trí của bạn
Để phát triển bản thân và làm hài lòng sếp, bạn cần có khả năng suy nghĩ khác biệt. Thay đổi diễn ra nhanh chóng, có thể công việc và công ty cũng thay đổi, đặc biệt nếu bạn đã ở cùng một nơi suốt thời gian qua. Bạn phải có khả năng chấp nhận bất kỳ thay đổi nào xảy ra và đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo về cách giải quyết các vấn đề cũ.
- Đừng để mình được biết đến như một người luôn đi theo con đường cũ trong khi công ty luôn thay đổi. Thay vào đó, bạn phải là người đầu tiên đưa ra các sáng kiến và thực hiện chúng.
- Nếu bạn đã làm điều tương tự trong 5 năm, thì đã đến lúc bạn phải suy nghĩ xem có cách nào nhanh hơn, phù hợp hơn hoặc hiệu quả hơn để hoàn thành công việc của mình hay không. Nếu bạn tìm thấy một cách sáng tạo để giải quyết một vấn đề cũ và nó thực sự tốt, hãy chia sẻ nó với các đồng nghiệp khác để họ biết phải làm gì.
Bước 5. Đề nghị hoàn thành công việc bổ sung nếu cần
Để làm hài lòng sếp, bạn phải thể hiện mình là người có thể tin tưởng nếu phải làm thêm. Cho dù bạn đột nhiên phải giải quyết một công việc hoàn toàn có vấn đề hoặc một dự án kéo dài hơn dự định, bạn phải đề nghị giúp đỡ, về nhà muộn hoặc làm thêm công việc cần phải hoàn thành sớm. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn thực sự tận tâm với công việc của mình hơn là một người chỉ dành thời gian về nhà mỗi ngày.
- Tất nhiên bạn không cần phải là người luôn bị lợi dụng. Hãy chắc chắn rằng sếp của bạn ghi nhận những nỗ lực của bạn và cung cấp thêm khoản bồi thường nếu bạn xứng đáng.
- Nếu bạn đưa ra lời đề nghị giúp đỡ và làm nhiều hơn nữa, hãy đảm bảo rằng bạn sẽ làm việc đó với sự nhiệt tình và không hối tiếc. Nếu bạn đề nghị giúp đỡ nhưng bạn thực sự muốn về nhà và xem tivi, sếp có thể đọc được điều đó bằng biểu hiện trên khuôn mặt của bạn.
Bước 6. Tìm ý nghĩa trong công việc của bạn
Cuối cùng, cách tốt nhất để làm hài lòng sếp và có thời gian tốt nhất trong công việc là thực sự yêu thích công việc bạn làm. Nếu bạn thực sự tận tâm với sứ mệnh của công ty và yêu thích công việc của mình, bạn không cần phải cố gắng nhiều để làm hài lòng sếp vì khả năng tích cực và đưa ra những ý tưởng tuyệt vời sẽ đến một cách tự nhiên. Nếu bạn phải giả vờ nhiệt tình với công việc của mình, có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm một công việc khác có lợi hơn cho bạn.
- Ngay cả khi bạn không thích công việc của mình, hãy cố gắng tìm việc bạn làm. Nếu bạn trông không hài lòng trong công việc, sếp của bạn sẽ biết về điều đó.
- Bằng cách yêu thích công việc của mình, bạn sẽ có thể đưa ra những đề xuất hữu ích, cung cấp phản hồi tốt hơn và trở thành một người tuyệt vời để làm việc cùng.
