Nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của mình có thể giúp bạn ổn định cuộc sống cá nhân và nuôi dưỡng các mối quan hệ nghề nghiệp. Tự hiểu biết là một công cụ tuyệt vời mà nhiều người bỏ qua, bởi vì việc tự học có thể khó khăn và đôi khi không thoải mái. Hơn nữa, những gì có thể là điểm mạnh ở một người có thể không có lợi cho người khác, vì vậy việc khám phá xem những phẩm chất cụ thể của bạn có phải là điểm mạnh chứ không phải điểm yếu, có thể là một quá trình rất khó hiểu và khó chịu. Tất nhiên, bạn cần phải tự học và hiểu điều này, nhưng thực tế có những bài tập bạn có thể làm để xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình, cho mục đích công việc hoặc cá nhân. Ngoài ra còn có một số mẹo có thể giúp bạn đưa phần giới thiệu này vào sử dụng thực tế trong những lúc cần thiết, chẳng hạn như trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Bươc chân
Phần 1/6: Hiểu khả năng của bạn
Bước 1. Đánh giá cao nỗ lực của chính bạn
Bạn có mong muốn chú ý đến điểm mạnh và điểm yếu của mình, và bản thân đây đã là một thế mạnh. Cần can đảm để làm điều này. Hãy vỗ vai mình với niềm tự hào, và nhớ rằng bạn là một người tuyệt vời.
Bước 2. Viết ra những việc bạn làm
Để xác định điểm mạnh và điểm yếu của bạn, hãy nghĩ về những hoạt động bạn làm, hoạt động mà bạn thích thú / yêu thích nhất. Hãy dành khoảng một tuần để viết ra tất cả các hoạt động bạn đã làm trong ngày và đánh giá chúng theo thang điểm 1-5, dựa trên mức độ yêu thích / thích thú của bạn khi thực hiện chúng.
Nghiên cứu đã phát hiện ra rằng ghi nhật ký là một cách tuyệt vời để hiểu rõ hơn về bản thân và phản ánh những điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân bạn. Điều này có thể được thực hiện dễ dàng, chẳng hạn như lập danh sách những khoảnh khắc đáng nhớ nhất trong ngày hoặc viết một câu chuyện chi tiết về những suy nghĩ và mong muốn sâu sắc nhất của bạn. Bạn càng hiểu rõ bản thân mình, bạn càng dễ dàng nhận ra điểm mạnh cá nhân của mình
Bước 3. Suy ngẫm về giá trị của bạn trong cuộc sống
Đôi khi, chúng ta cảm thấy khó khăn để xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình bởi vì chúng ta không dành thời gian để suy ngẫm về những giá trị cốt lõi mà chúng ta đang sống. Những giá trị này là niềm tin hình thành cách bạn nghĩ về bản thân, người khác và thế giới / thế giới xung quanh bạn. Tất cả những điều này đều rất, rất quan trọng và quyết định cách bạn đối phó với cuộc sống. Dành thời gian để xác định các giá trị của bản thân trong cuộc sống sẽ giúp bạn xác định xem mỗi khía cạnh của bản thân là điểm mạnh hay điểm yếu đối với bạn, bất kể người khác nghĩ gì về những khía cạnh đó.
- Hãy nghĩ về những người bạn ngưỡng mộ nhất. Bạn ngưỡng mộ những điều gì ở họ? Họ có những phẩm chất nào mà bạn thấy tích cực? Bạn có thể tìm thấy những phẩm chất đó ở chính mình không?
- Hãy tưởng tượng nếu bạn có thể thay đổi một điều trong xã hội của bạn. Thay đổi đó là gì? Tại sao? Theo bạn, lựa chọn của bạn có phản ánh những ưu tiên trong cuộc sống của bạn không?
- Hãy nhớ lại một khoảnh khắc cụ thể trong cuộc đời khi bạn cảm thấy rất hài lòng và hoàn thành công việc. Đó là khoảnh khắc nào? Sự kiện gì đã xảy ra? Ai đã ở bên bạn lúc đó? Tại sao bạn lại cảm thấy như vậy vào lúc đó?
- Hãy tưởng tượng nếu ngôi nhà của bạn bốc cháy, nhưng mọi người và vật nuôi vẫn an toàn. Bạn chỉ có thể lưu ba đối tượng. Bạn đã lưu những đối tượng nào, và tại sao?
Bước 4. Xem phản hồi của bạn đối với các chủ đề và mẫu bạn gặp phải
Sau khi suy ngẫm về các giá trị của bạn, hãy chú ý đến cách bạn phản ứng với những điều xảy ra lặp đi lặp lại. Ví dụ, có thể bạn ngưỡng mộ Bill Gates và Bob Hasan vì tinh thần kinh doanh và sự sáng tạo của họ. Điều này cho thấy rằng bạn có thể có các giá trị ưu tiên về Tham vọng, Cạnh tranh và Trí tuệ. Có lẽ bạn có mong muốn vượt qua đói nghèo trong cộng đồng của bạn, để mọi người có một nơi ở đàng hoàng và đủ ăn. Điều này cho thấy rằng bạn có các giá trị ưu tiên về Cộng đồng, Phát triển cộng đồng hoặc Thay đổi thực tế. Bạn có thể có một số giá trị cụ thể cùng một lúc.
Bạn có thể tìm thấy danh sách các giá trị sống trên mạng, nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm các từ thích hợp để mô tả các giá trị của mình
Bước 5. Xác định xem cuộc sống của bạn đã sống đúng với giá trị của bạn chưa
Đôi khi, chúng ta có thể cảm thấy mình yếu kém trong một số lĩnh vực nhất định, bởi vì cuộc sống của chúng ta không hoạt động theo đúng giá trị của chúng ta, bất kể vì lý do gì. Sống một cuộc sống phù hợp với các giá trị được tán thành được gọi là sống hài hòa với các giá trị (“giá trị đồng dư”), và một cuộc sống như vậy có thể tạo ra cảm giác hài lòng và thành công hơn.
- Ví dụ: có thể bạn chấp nhận các giá trị của Tham vọng và Cạnh tranh, nhưng lại cảm thấy bị mắc kẹt trong một công việc khiến bạn chẳng đi đến đâu vì không có thách thức hoặc cơ hội để chứng tỏ bản thân. Điều này có thể khiến bạn cảm thấy yếu kém trong lĩnh vực này, bởi vì cuộc sống của bạn không hoạt động theo những giá trị quan trọng đối với bạn.
- Hoặc, có thể bạn là một bà mẹ mới sinh con, đang khao khát trở lại làm giáo viên vì bạn chấp nhận giá trị của Tư cách Trí thức. Bạn có thể cảm thấy “trở thành một người mẹ tốt” là một điểm yếu, bởi vì giá trị cuộc sống của bạn (mà một người nên đạt được Trạng thái Trí tuệ) xung đột với một giá trị khác (Định hướng Gia đình). Trong những trường hợp như thế này, bạn có thể tìm cách cân bằng các giá trị. cuộc sống của bạn, để bạn có thể đạt được cả hai ưu tiên. Muốn quay lại làm việc không có nghĩa là bạn không muốn chăm sóc con cái.
Bước 6. Xem xét các ý nghĩa tình huống hiện có
Suy nghĩ về điểm mạnh và điểm yếu của bạn về hiểu biết xã hội của bạn hoặc thói quen và bối cảnh của môi trường của bạn. Ở đây có nghĩa là một tập hợp các “dấu hiệu” chi phối các tương tác xã hội giữa các cá nhân, được thỏa thuận và hoạt động trong một khu vực địa lý hoặc văn hóa, nhằm duy trì các ranh giới xã hội lành mạnh. Nhận biết rằng những điểm khác biệt này dựa trên vị trí của bạn có thể giúp bạn xác định đâu là điểm mạnh và điểm yếu của từng vị trí địa lý.
- Ví dụ, nếu bạn sống ở một vùng nông thôn, nơi mọi người đều làm việc chăm chỉ, người dân trong làng của bạn rất có thể sẽ đánh giá cao những phẩm chất gắn liền với sự chăm chỉ về thể chất và làm việc nhiều giờ mỗi ngày. Nhưng nếu bạn tình cờ sống ở một thành phố lớn, những phẩm chất này có thể không quan trọng lắm, trừ khi bạn cũng làm việc chăm chỉ ở thành phố của mình.
- Xem xét liệu môi trường của bạn có hỗ trợ những điểm mạnh và giá trị của bạn trong cuộc sống hay không. Nếu không, hãy nghĩ xem liệu bạn có thể thay đổi tình trạng này, hoặc chuyển đến một môi trường nơi những điểm mạnh và giá trị của bạn trong cuộc sống sẽ được đánh giá cao hơn.
Phần 2/6: Suy ngẫm với Bài tập "Phản xạ bản thân tốt nhất" (RBS)
Bước 1. Tìm những người bạn có thể hỏi
Để giúp hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân mình, bạn có thể thực hiện một bài tập tự phản ánh bản thân được gọi là Phản xạ bản thân tốt nhất (RBS). Bài tập này giúp bạn khám phá suy nghĩ của người khác về bạn để khám phá điểm mạnh của bạn. Bước đầu tiên là tìm mọi người từ mọi khía cạnh trong cuộc sống của bạn. Điều này bao gồm những người từ môi trường làm việc của bạn, các công việc khác trước công việc hiện tại của bạn, các giáo sư hoặc giáo viên khi bạn đang học, bạn bè và gia đình.
Hỏi những người thuộc các lĩnh vực khác nhau sẽ giúp bạn đánh giá tính cách của mình ở các mức độ và tình huống khác nhau
Bước 2. Hỏi ý kiến của họ
Sau khi chọn được ứng viên, hãy gửi email và hỏi họ về điểm mạnh của bạn. Yêu cầu họ đưa ra ví dụ về những sự kiện thực tế mà họ đã trải qua / chứng kiến, những sự kiện này chứng tỏ điểm mạnh của bạn. Đảm bảo rằng bạn giải thích rằng sức mạnh này có thể là một kỹ năng hoặc sức mạnh của nhân vật. Cả hai đều quan trọng như nhau.
Email thường là cách tốt nhất để làm điều này, vì nó không gây áp lực cho người nhận khi phải tìm câu trả lời ngay lập tức. Email cho họ thời gian để suy nghĩ về câu trả lời của họ và tạo cơ hội để họ trả lời trung thực hơn. Xét cho cùng, email cũng giúp bạn có một kho lưu trữ bằng văn bản để bạn có thể nghiên cứu lại sau này
Bước 3. Tìm kiếm những điểm tương đồng xuất hiện
Sau khi nhận được tất cả các câu trả lời, hãy quan sát bất cứ thứ gì trông giống nhau. Đọc tất cả các câu trả lời và suy nghĩ về ý nghĩa của chúng. Cố gắng tìm những phẩm chất mà mỗi người đề cập đến, và đọc các ví dụ về các sự kiện được đề cập để tìm những phẩm chất khác cũng có thể liên quan. Sau khi hiểu tất cả những điều này, hãy so sánh câu trả lời của mỗi người và tìm ra những điểm chung, được nhiều người nhắc đến.
- Bạn cũng có thể tạo một bảng với cột chất lượng, cột câu trả lời và cột hiểu biết của mình. Bảng này cũng sẽ hữu ích.
- Ví dụ, nhiều người trong cuộc sống của bạn nói rằng bạn có thể xử lý tốt mọi việc ngay cả khi bị áp lực, có thể hoạt động tốt trong thời kỳ khủng hoảng và có thể giúp quản lý người khác trong những tình huống căng thẳng. Tất cả điều này chỉ ra rằng bạn có khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực và bạn có thể là một nhà lãnh đạo tự nhiên, mạnh mẽ. Bạn cũng có thể hiểu đó là phẩm chất của lòng trắc ẩn đối với người khác và rằng bạn là người hướng về con người.
Bước 4. Tạo một bức chân dung về tính cách của bạn
Sau khi thu thập tất cả các kết quả, hãy viết một bản phân tích chân dung tính cách của bạn về sức mạnh. Đảm bảo rằng bạn bao gồm tất cả các khía cạnh mà mọi người đã chỉ ra trong câu trả lời của họ về bạn, cũng như bất kỳ phẩm chất nào bạn đã phát hiện ra thông qua quá trình phân tích.
Điều này không có nghĩa là bạn phải soạn một hồ sơ tâm lý hoàn chỉnh, mà là bức chân dung tốt nhất về tính cách của chính bạn. Bức chân dung này sẽ nhắc nhở bạn về những phẩm chất xuất hiện khi bạn ở trạng thái tốt nhất và giúp bạn xác định những hành động trong tương lai để có thể phát huy chúng thường xuyên hơn
Phần 3/6: Tạo danh sách hành động
Bước 1. Viết ra hành động của bạn
Nghĩ xem bạn sẽ phản ứng như thế nào trong những tình huống nhất định đòi hỏi hành động, suy nghĩ và ý tưởng. Trước khi làm bất cứ điều gì cụ thể hơn, hãy cố gắng quan sát phản ứng tự phát của bạn đối với những trải nghiệm bạn đã có trong cuộc sống trước đây. Sử dụng nhật ký để viết ra những suy nghĩ của bạn.
Tại sao bạn cần phải làm điều này? Phản ứng tự phát cho chúng ta biết rất nhiều điều về cách bạn phản ứng, cả trong những tình huống bình thường và khác thường. Bạn có thể viết chúng ra để giúp bạn hiểu hành động và khả năng của mình
Bước 2. Nghĩ về một tình huống khó khăn, khi điều gì đó tồi tệ đã xảy ra
Có thể đó là một vụ tai nạn xe hơi, hoặc một đứa trẻ bị văng vào đầu xe của bạn trong khi bạn nhấn mạnh vào bàn đạp phanh. Bạn phản ứng thế nào khi đối mặt với một tình huống tự phát như vậy? Bạn lùi lại và tắt máy, hay bạn tiến tới để đáp ứng thử thách, hay thu thập thông tin và những thứ khác cần thiết để đối phó với tình huống?
- Nếu bạn nắm quyền kiểm soát và đóng vai trò là người dẫn đầu trong tình huống, bạn có thể nghĩ rằng lòng dũng cảm và khả năng vượt qua hoàn cảnh là một thế mạnh. Nếu bạn phản ứng bằng cách khóc không kiểm soát, cảm thấy bất lực và tức giận với người khác, điều này có nghĩa là bạn có thể nghĩ rằng giữ bình tĩnh trong những tình huống khó khăn là một điểm yếu.
- Đảm bảo rằng bạn đã nhìn mọi thứ từ mọi phía. Ví dụ, cảm thấy bất lực sau một tai nạn xe hơi là một phản ứng hoàn toàn tự nhiên trước sự căng thẳng của trải nghiệm. Tuy nhiên, nếu phản ứng của bạn là yêu cầu người khác giúp đỡ, điều này cho thấy việc nhờ người khác giúp đỡ (cộng tác) là điều bạn có thể coi là sức mạnh. Không phải lúc nào bạn cũng phải tự mình làm mọi thứ để trở thành một người mạnh mẽ.
Bước 3. Quan sát tình huống dễ dàng hơn
Nhớ lại một sự kiện khi bạn phải đối mặt với một quyết định khó khăn, nhưng không phải là một sự kiện có nguy cơ gây tử vong. Ví dụ, bạn phản ứng thế nào khi bước vào một căn phòng đầy người? Bạn muốn gửi lời chào đến tất cả những người bạn gặp, hay bạn chỉ muốn tìm một góc yên tĩnh tránh xa đám đông và chỉ kết nối với một người?
Những người phản ứng bằng cách chào hỏi mọi người là những người mạnh mẽ về tính cách hòa đồng và hướng ngoại, trong khi những người phản ứng bằng cách tránh xa đám đông là những người mạnh mẽ trong các mối quan hệ cá nhân và biết lắng nghe. Cả hai nhóm quyền lực đều có thể được sử dụng vì lợi ích cá nhân của mỗi người
Bước 4. Chú ý đến những lần bạn đã đối mặt với những tình huống khó khăn một cách cá nhân
Nhớ lại một sự kiện khi bạn đang ở trong tình huống nguy cấp và phải đưa ra quyết định ngay lập tức. Bạn hiểu một tình huống và thích ứng với nó nhanh đến mức nào? Bạn có suy nghĩ nhanh chóng và có thể trả lời nhanh chóng và chính xác khi đồng nghiệp đưa ra nhận xét khó hiểu không? Hay bạn có xu hướng im lặng, tiếp thu, suy nghĩ và chỉ sau đó phản ứng với những tình huống như vậy?
- Hãy nhớ rằng bất kỳ quyền lực nào bạn có thể có hậu quả riêng của nó. Ví dụ, nếu bạn dành nhiều thời gian một mình để viết và đọc, bạn có thể không mạnh trong việc nói nhỏ như những người khác, mặc dù bạn có thể mạnh trong việc hiểu cốt truyện trong sách và thảo luận các chủ đề nghiêm túc sâu sắc với người khác. Có lẽ bạn cũng đã lớn lên trong hoàn cảnh có những đứa em, điều này khiến bạn có xu hướng mạnh mẽ về lòng nhân ái, tính kiên nhẫn và sở trường phá vỡ mọi thứ.
- Điều quan trọng là bạn cần ghi nhớ rằng thế giới cần tất cả các loại người với tất cả các loại sức mạnh và sở thích, để duy trì sự đa dạng. Bạn không cần phải mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, bạn chỉ cần mạnh mẽ trong những lĩnh vực mà bạn nghĩ là quan trọng đối với bạn.
- Những người giỏi trả lời nhanh nhẹn và chính xác hoặc dễ dàng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng có thể có điểm mạnh về trí thông minh nhanh nhẹn và có thể có điểm yếu là chú ý đến những chi tiết nhỏ. Những người mất nhiều thời gian hơn để suy nghĩ có thể có điểm mạnh về lập kế hoạch nhưng có thể có điểm yếu về sự khéo léo.
Phần 4/6: Tạo danh sách mong muốn
Bước 1. Tự hỏi bản thân xem bạn muốn gì
Mong muốn hoặc khao khát nói lên rất nhiều điều về bạn, ngay cả khi bạn cố gắng phủ nhận nó. Suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn hoàn thành một hoạt động hoặc đạt được một mục tiêu nhất định và những gì bạn cần làm để thực hiện nó. Rất có thể chúng là niềm đam mê và ước mơ trong cuộc sống của bạn, đó thường là những lĩnh vực sức mạnh tuyệt vời trong bạn. Nhiều người bị cuốn vào việc làm những gì gia đình họ muốn và trở thành bác sĩ hoặc luật sư mặc dù họ thực sự muốn trở thành vũ công ba lê hoặc vận động viên đạp xe leo núi. Ở những nơi khác trong nhật ký, hãy viết ra những mong muốn hoặc khao khát trong cuộc sống của bạn.
Hãy tự hỏi bản thân, "Cuộc sống của tôi khao khát điều gì?" Dù bạn đi xin việc lần đầu hay mới nghỉ hưu, bạn vẫn cần có những mục tiêu và mong muốn trong cuộc sống. Khám phá điều gì thúc đẩy cuộc sống của bạn và khiến bạn hạnh phúc
Bước 2. Quyết định những gì bạn thích
Bắt đầu bằng cách tự hỏi bản thân về những điều bạn thích thú nhất trong cuộc sống của mình. Viết ra câu trả lời cho câu hỏi "Loại hoạt động nào thú vị và khiến tôi hài lòng nhất?" Đối với một số người, ngồi trước đống lửa với một con chó cưng lớn là điều rất mãn nguyện. Đối với những người khác, họ thích leo lên những vách đá dựng đứng hoặc lái xe cho những chuyến đi dài.
Lên danh sách các hoạt động hoặc những điều khiến bạn cảm thấy vui vẻ và hài lòng. Rất có thể những lĩnh vực sở thích và đam mê này cũng là lĩnh vực thế mạnh của bạn
Bước 3. Nghĩ về những điều khiến bạn hứng thú
Ngoài những mong muốn và khao khát trong cuộc sống, bạn cũng cần tìm thấy những điều khiến bạn hứng thú với cuộc sống. Trong một cuốn nhật ký, hãy viết ra câu trả lời của bạn cho câu hỏi, "Khi nào tôi cảm thấy tràn đầy năng lượng nhất và có thể làm bất cứ điều gì?" Nhớ lại những thời điểm bạn cảm thấy mình có thể chinh phục thế giới hoặc rất có cảm hứng để tiến tới cấp độ thử thách tiếp theo. Những lĩnh vực kích thích và truyền cảm hứng cho bạn thường là những lĩnh vực mà bạn có sức mạnh lớn nhất.
Lưu ý rằng nhiều người phát hiện ra khao khát cuộc sống của họ từ rất sớm. Nó thể hiện sự hiểu biết về bản thân từ thời thơ ấu, thường biến mất khi những kỳ vọng từ gia đình, bạn bè và xã hội hoặc điều kiện tài chính đẩy nó xuống đất và trở nên vô thức
Phần 5/6: Tìm điểm mạnh và điểm yếu của bạn
Bước 1. Suy nghĩ lại những điểm yếu của bạn
“Điểm yếu” thực sự không phải là quan điểm hoặc chỉ định đúng cho các lĩnh vực mà chúng ta vẫn cần cải thiện. Trên thực tế, mọi người thường không yếu đuối, mặc dù chúng ta có thể cảm thấy và nghĩ rằng mình yếu đuối. Tuy nhiên, hầu hết mọi người cảm thấy kém mạnh mẽ trong một số lĩnh vực nhất định, chẳng hạn như một số lĩnh vực chuyên môn hoặc các lĩnh vực khác. Bởi vì họ cảm thấy kém mạnh mẽ hơn trong những lĩnh vực này, điều tự nhiên và phổ biến là họ liên kết tình trạng với khái niệm ngược lại về sức mạnh, cụ thể là điểm yếu, ám chỉ nhu cầu cải thiện và trở nên mạnh mẽ hơn hoặc có khả năng. Đừng tập trung vào “điểm yếu”, mang ý nghĩa và cảm giác tiêu cực, mà hãy nghĩ về những lĩnh vực bên trong bản thân bạn vẫn có thể phát triển và cải thiện hơn nữa. Điều này sẽ giúp bạn tập trung vào tương lai và những gì bạn có thể làm để trở nên tốt hơn.
Điểm yếu có thể được xem như những thứ bên trong bạn mà bạn vẫn có thể phát triển, cho dù liên quan đến mong muốn của bạn hoặc hoàn toàn không liên quan đến mong muốn hoặc mục đích sống của bạn. Tìm thấy cả hai đều hoàn toàn tự nhiên. Điểm yếu không phải là vĩnh viễn, nhưng chúng có thể thay đổi khi cách sống và hành động của chúng ta thay đổi, để chúng ta trở thành những cá nhân tốt hơn và vĩ đại hơn trước
Bước 2. Tìm các khu vực để phát triển
Các lĩnh vực bạn vẫn có thể phát triển có thể liên quan đến bất cứ điều gì, bao gồm một số kỹ năng chuyên môn hoặc xã hội hoặc thậm chí là các vấn đề tự kiểm soát với thực phẩm. Bạn cũng có thể muốn cải thiện kỹ năng bắt bóng hoặc tốc độ giải toán của mình. Thông thường, lĩnh vực phát triển này nằm trong khuôn khổ của "bài học cuộc sống" và liên quan đến việc không lặp lại sai lầm. Ngoài ra, đó cũng là nỗ lực của bạn để chinh phục sự thiếu hụt một số kỹ năng mà bạn tìm thấy trong bản thân.
Tuy nhiên, một “điểm yếu” rõ ràng có thể là dấu hiệu cho thấy một hoạt động không phải là lĩnh vực phù hợp với bạn. Đây cũng là một điều quan trọng để bạn thừa nhận với chính mình. Nếu mọi người đều có những kỹ năng và khả năng giống nhau hoặc thích những thứ giống nhau, cả thế giới sẽ là một nơi rất nhàm chán
Bước 3. Tập trung vào điểm mạnh của bạn
Một số người có thể nghĩ rằng việc tập trung vào những điểm yếu của cá nhân là vô ích, hoặc thậm chí là sai lầm. Trên thực tế, điều bạn cần làm là tập trung vào điểm mạnh của mình trước, sau đó làm việc để phát triển chúng mọi lúc. Đây là một cách tốt hơn là chỉ tìm ra điểm yếu. Vì những gì được coi là điểm yếu thường là sự thiếu quan tâm hoặc mong muốn cải thiện, bạn có thể tốt hơn nên tập trung vào những điểm mạnh và mong muốn cá nhân của mình và tiếp tục từ những điểm mạnh và mong muốn đó. Hãy rộng lượng thừa nhận những điểm mạnh của bạn, vì bạn rất có thể có rất nhiều điểm mạnh, ngay cả trong những lĩnh vực mà bạn cho là “yếu kém”. Tiếp theo, hãy tìm những lĩnh vực mà bạn đánh giá có thể được cải thiện để hiệu quả hơn.
- Ví dụ, nếu bạn muốn quyết đoán hơn, hãy bắt đầu với kỹ năng quyết đoán mà bạn đã có. Có thể bạn đã gặp khó khăn khi nói từ chối, nhưng đã có thể nói rõ quan điểm của mình cho đến khi nó được hiểu và không làm tổn thương cảm xúc của người kia.
- Suy nghĩ về các lĩnh vực tính cách của bạn mà bạn cho là điểm mạnh. Tử tế, hào phóng, cởi mở và biết lắng nghe là những động lực thực sự quan trọng liên quan đến khả năng tổng thể của bạn mà bạn không thể bỏ qua. Nhận ra những điều này và tự hào về chúng.
- Một cách để nghĩ về điểm mạnh là nghĩ về chúng như tài năng, hoặc khả năng và mong muốn bẩm sinh, phù hợp với tính cách và cách gọi trong tương lai của bạn trong cuộc sống. Nói cách khác, đây là tất cả những điều mà khi chúng diễn ra thực sự tốt, bạn có thể nói, "Ồ, không phải là tôi đang cố gắng, mà nó chỉ 'bất thường' …".
Bước 4. Viết ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn
Bây giờ bạn đã tìm ra tất cả các hành động và mong muốn của mình, đã đến lúc tập trung vào ý kiến của riêng bạn về điểm mạnh và điểm yếu. Sử dụng danh sách các ý kiến trước đây của bạn và thực hành ghi chú về bản thân, sau đó viết ra các lĩnh vực trong công việc và cuộc sống mà bạn thấy là mạnh và yếu. Tập trung vào hiện tại, khi bạn nhìn ra điểm mạnh và điểm yếu của mình dựa trên những gì bạn đang làm hiện tại, cả trong công việc và cuộc sống cá nhân, chứ không phải những gì trong quá khứ hay điều ước vẫn chưa thành hiện thực.
Hãy nhớ rằng, không ai đánh giá hay phán xét bạn cho câu trả lời này, vì vậy bạn phải hoàn toàn trung thực với chính mình. Sẽ hữu ích nếu bạn tạo hai cột, mỗi cột có tiêu đề “Điểm mạnh” và “Điểm yếu”. Viết nó ra giấy trong khi quan sát những gì nảy ra trong đầu bạn
Bước 5. So sánh hai danh sách này với nhau
Hai danh sách này có khớp nhau và dường như không gây ngạc nhiên cho bạn? Bạn có nghĩ rằng bạn mạnh trong một lĩnh vực nhưng danh sách các hành động của bạn lại cho thấy điều gì đó khác biệt? Sự khác biệt này nảy sinh khi bạn có ý kiến, nhưng những tình huống khó khăn mới bộc lộ tính cách thực sự của bạn.
Còn về sự khác biệt giữa mong muốn của bạn và ý kiến của bạn về lĩnh vực thế mạnh của bạn thì sao? Sự không phù hợp này có thể xảy ra nếu bạn đang cố gắng làm những điều trong cuộc sống của mình dựa trên kỳ vọng của người khác hoặc dựa trên quan điểm của riêng bạn về những việc cần làm, khi mong muốn và phản ứng thực tế của bạn hoàn toàn khác nhau
Bước 6. Quan sát sự khác biệt và sự khác biệt đáng ngạc nhiên
Hãy xem kỹ danh sách bạn đã tạo. Quan sát sự khác biệt và sự khác biệt có thể nhìn thấy. Suy ngẫm về lý do tại sao bạn nghĩ rằng một số phẩm chất và điểm yếu mà bạn nhận thấy có vẻ khác biệt. Có thể bạn nghĩ rằng bạn thích hoặc đam mê một số thứ, nhưng thực tế lại không thể thích hoặc đam mê chúng? Những danh sách này sẽ giúp bạn nhìn thấy những điều này.
Tập trung vào các lĩnh vực khác nhau và cố gắng xác định các tình huống có liên quan đến các lĩnh vực đó. Ví dụ, bạn có viết rằng bạn muốn trở thành ca sĩ, nhưng lại thấy khoa học và dược là thế mạnh trong danh sách của bạn? Quả thực, bác sĩ kiêm ca sĩ là một điều mới mẻ, nhưng hai nghề này rất khác nhau. Tìm hiểu lĩnh vực nào thực sự khiến bạn hứng thú về lâu dài
Bước 7. Hỏi gia đình và bạn bè của bạn xem họ nghĩ gì
Các thành viên trong gia đình hoặc bạn bè thân thiết có thể đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Mặc dù những quan sát cá nhân có thể cung cấp một số câu trả lời, nhưng việc hỏi ý kiến bên ngoài sẽ giúp xác nhận những quan sát của bạn hoặc làm rõ một số quan niệm sai lầm. Học cách chấp nhận những ý kiến đóng góp mang tính xây dựng là rất quan trọng trong đời sống xã hội. Đừng phòng thủ hoặc coi phản hồi như một cuộc tấn công cá nhân khi ai đó chỉ ra một lĩnh vực cụ thể mà bạn cần cải thiện. Học cách áp dụng phản hồi mang tính xây dựng trong cuộc sống hàng ngày của bạn có thể là một sức mạnh.
- Nếu bạn nghĩ rằng các thành viên trong gia đình sẽ không nói sự thật, hãy chọn một người khác, người sẽ nói sự thật và không che đậy khuyết điểm của bạn. Tìm ai đó bên ngoài gia đình, người trung lập (tốt nhất là đồng nghiệp hoặc cố vấn cá nhân), để cung cấp cho bạn phản hồi trung thực và mang tính xây dựng.
- Hỏi ý kiến của họ về danh sách của bạn. Cung cấp cho họ danh sách của bạn và yêu cầu họ nhận xét. Những câu hỏi và nhận xét hữu ích này có thể là những câu như “Tại sao bạn không nghĩ rằng mình có thể hành động nhanh trong trường hợp khẩn cấp?” Những người quan sát bên ngoài có thể nhớ lại một sự cố khi bạn làm một điều gì đó rất tác động và mạnh mẽ trong một tình huống khẩn cấp, mặc dù bạn có thể đã quên mất chính mình.
Bước 8. Tìm kiếm sự trợ giúp chuyên nghiệp
Nếu bạn vẫn gặp khó khăn hoặc cảm thấy thoải mái hơn khi nói chuyện với người ngoài, hãy tranh thủ sự giúp đỡ của chuyên gia để xác định điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Một số công ty cung cấp dịch vụ lập hồ sơ tâm lý, thường được liên kết với các cơ quan tuyển dụng. Bạn có thể làm một số bài kiểm tra với một khoản phí, và nhà tâm lý học sẽ đánh giá tính cách và hồ sơ nghề nghiệp của bạn.
- Mặc dù chúng có thể không tiết lộ bản chất tính cách của bạn, nhưng những loại bài kiểm tra này có thể rất hữu ích trong việc bắt đầu xác định điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
- Từ đây, bạn phải tìm ra những gì được đánh giá là điểm mạnh và điểm yếu ở bản thân. Một bài kiểm tra tốt phải đủ dài để có thể đánh giá các khía cạnh thường xuyên trong tính cách của bạn. Sau khi trải qua một bài kiểm tra như thế này, hãy đảm bảo rằng bạn tham khảo ý kiến trực tiếp từ chuyên gia tâm lý để giải quyết điểm yếu và phát huy điểm mạnh của mình.
- Ngoài ra, bạn có thể thực hiện các bài kiểm tra trực tuyến để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình. Tìm kiếm các bài kiểm tra có nguồn gốc từ các trang web có uy tín và được biên soạn bởi các nhà tâm lý học được cấp phép hoặc các chuyên gia có trình độ tương tự. Nếu bài kiểm tra này được trả tiền, hãy kiểm tra với công ty cung cấp nó trước, để đảm bảo rằng mức giá cho bài kiểm tra này là xứng đáng.
Bước 9. Suy ngẫm về những phát hiện của bạn
Khi bạn đã xác định được điểm mạnh và điểm yếu của mình, hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ và xác định phản ứng của bạn đối với những phát hiện. Quyết định xem bạn có muốn hoặc cần nỗ lực cải thiện bản thân trong bất kỳ điểm yếu nào không và nghĩ xem bạn cần làm gì để loại bỏ hoặc thay đổi điểm yếu của mình.
- Đăng ký một khóa đào tạo hoặc hoạt động liên quan đến lĩnh vực bạn yếu kém. Ví dụ, nếu bạn thấy rằng mình hoảng sợ khi đối mặt với một tình huống đột ngột, hãy đặt mình vào những tình huống có khả năng xảy ra đột ngột. Ví dụ như các nhóm hát, đội thể thao hoặc hát karaoke tại quán bar.
- Cân nhắc tham gia liệu pháp để nói về bất kỳ nỗi sợ hãi hoặc lo lắng nào mà bạn có. Nếu việc tham gia một khóa đào tạo nào đó hoặc tham gia một nhóm kịch có vẻ không phù hợp với bạn hoặc bạn thấy mình có những nỗi sợ hãi hoặc lo lắng bị dồn nén đang ngăn cản bạn tiến lên phía trước, hãy cân nhắc đến gặp bác sĩ trị liệu.
Bước 10. Thoát khỏi chủ nghĩa hoàn hảo
Hãy cẩn thận để bạn không chìm vào điểm yếu của mình. Mô hình này có thể nhanh chóng biến thành một chu kỳ cầu toàn phá hoại, điều này thực sự đang kìm hãm bạn khỏi thành công. Tốt hơn hết bạn nên bắt đầu với những thứ bạn có thể làm tốt trong thế mạnh của mình và củng cố những kỹ năng vốn là tài năng của bạn, sau đó từ từ phát triển bản thân trong các lĩnh vực khác theo thời gian.
- Ví dụ, bạn muốn phát triển kỹ năng giao tiếp. Sau một quá trình phản ánh cá nhân, bạn quyết định rằng bạn thực sự là một người biết lắng nghe và đây là thế mạnh của bạn. Tuy nhiên, bạn có xu hướng sống nội tâm khi nói, và đây là điểm yếu của bạn. Bạn quyết định trở thành người nói chuyện, vì vậy bạn thực hành nói một hoặc hai câu trong cuộc trò chuyện, với ít khoảng dừng.
- Những người theo chủ nghĩa hoàn hảo có thể nghĩ rằng nếu bạn không giỏi ăn nói, tốt hơn hết là bạn không nên thử, bởi vì bạn chắc chắn sẽ mắc sai lầm. Thừa nhận rằng sai lầm là một phần của quá trình học hỏi và trưởng thành, đồng thời cho phép bản thân mắc sai lầm trong khi cải thiện bản thân.
Bước 11. Đừng bỏ qua những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc đời bạn
Mỗi người đều có những điều nhất định trong cuộc sống của mình thể hiện những lợi thế nhất định. Có những lúc bạn làm điều gì đó mà bạn chưa từng làm trước đây, nhưng sau đó mọi thứ diễn ra và bạn thấy rằng mình có thể làm rất tốt mà không gặp khó khăn gì.
Đây có thể là một hoạt động thể thao, nghệ thuật, sáng tạo, tương tác với động vật hoặc khiến bạn sẵn sàng thay thế một người không thể làm việc. Không phải ai cũng sẽ trải qua những khoảnh khắc tuyệt vời như bạn, nhưng nếu bạn có, hãy đón nhận chúng để làm phong phú thêm cuộc sống và phát huy tiềm năng thực sự của bạn
Phần 6/6: Tận dụng sự hiểu biết này trong quá trình phỏng vấn
Bước 1. Quan sát điểm mạnh và điểm yếu của bạn liên quan đến công việc của bạn như thế nào
Bạn có thể sử dụng kiến thức mới này của mình trong quá trình phỏng vấn xin việc. Hãy nghĩ xem những điểm mạnh và điểm yếu đó có liên quan như thế nào đến công việc bạn đang ứng tuyển. Để chuẩn bị cho nó, hãy nghĩ về những nhiệm vụ cần thực hiện trong công việc và nhớ lại những sự kiện trong cuộc sống của bạn khi đối mặt với những nhiệm vụ tương tự. Những phẩm chất cá nhân nào sẽ là điểm mạnh hay điểm yếu của bạn nếu bạn làm những công việc đó?
Ví dụ, nếu bạn đang xin việc ở vị trí lập trình viên máy tính, hãy nói về điểm mạnh của bạn liên quan đến kỹ năng máy tính hoặc giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, bạn có thể không cần đi quá chi tiết về thế mạnh của mình trong môn bóng bàn, trừ khi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn tỏ ra quan tâm đến lĩnh vực đó trước
Bước 2. Thể hiện sự trung thực và tự tin
Khi được hỏi về tính cách của bạn trong các cuộc phỏng vấn, hãy trung thực về điểm mạnh cá nhân của bạn. Nếu người phỏng vấn hỏi bạn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, họ không chỉ tò mò về họ mà còn muốn xem bạn có năng lực như thế nào để nói về bản thân. Kỹ năng xã hội và khả năng tiếp thị bản thân ngày nay đã trở thành một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với lực lượng lao động trong bất kỳ lĩnh vực nào. đối với một người phỏng vấn, nó bắt đầu với việc nhân viên tiềm năng có thể giải thích điểm mạnh và điểm yếu của mình như thế nào và nhân viên tương lai có thể làm điều đó một cách thoải mái như thế nào.
Bước 3. Thực hành kỹ năng phỏng vấn của bạn
Để làm điều này một cách thoải mái, hãy thực hành phỏng vấn với những người khác. Yêu cầu một người bạn phỏng vấn bạn và thực hành bộc lộ những phẩm chất của bạn với anh ấy. Làm điều này lặp đi lặp lại với một số người khác, cho đến khi bạn bắt đầu cảm thấy thoải mái khi bộc lộ điểm mạnh và điểm yếu của mình với người khác. Ban đầu sẽ có cảm giác như đang đọc một kịch bản phim truyền hình, nhưng sau một thời gian bạn sẽ cảm thấy thoải mái và quen với nó hơn.
- Trước khi tham dự buổi phỏng vấn, hãy suy nghĩ về càng nhiều sự kiện thực tế mà bạn có thể nói về điều đó chứng tỏ điểm mạnh cá nhân của bạn. Người phỏng vấn sẽ không chỉ muốn nghe bạn trình bày về điểm mạnh của bạn mà còn có thể hỏi về các tình huống thực tế chứng minh lợi ích hoặc tác động của điểm mạnh khi bạn đối mặt với các vấn đề hoặc trở ngại phát sinh. Suy ngẫm về những sự kiện này và viết ra càng nhiều càng tốt nếu cần, để bạn có thể tiến hành cuộc phỏng vấn một cách chuẩn bị nhất có thể.
- Ví dụ: đừng nói “Điểm mạnh của tôi là tôi hướng tới chi tiết” mà hãy đưa ra một ví dụ cụ thể như “Trong công việc trước đây, tôi chịu trách nhiệm kiểm tra kỹ mọi con số trong ngân sách hàng tháng của mình. Một vài lần tôi đã gặp phải những sai lầm khiến công ty chúng tôi gặp rủi ro lớn. Sự chú ý đến từng chi tiết này sẽ giúp tôi làm việc cho một vị trí mới trong công ty của bạn.”
Bước 4. Đừng “vặn vẹo” lời nói của bạn
Nhà tuyển dụng tiềm năng không hề ngốc, và anh ta chắc chắn có thể phát hiện ra nỗ lực âm mưu phổ biến này ngay lập tức. Đôi khi anh ấy phỏng vấn hàng trăm ứng viên cho một vị trí công việc, và bản năng đầu tiên của mọi người là sử dụng những gì họ cho là điểm mạnh và biến chúng thành điểm yếu. Tuy nhiên, điều bạn coi là “sức mạnh” có thể không phải là thế mạnh đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, những người thường tìm kiếm những nhân viên mạnh mẽ về tính linh hoạt và làm việc theo nhóm. Câu trả lời kiểu này có thể khiến bạn nghe như không hiểu chính mình. Những từ được nói phổ biến thực sự biến đổi ý nghĩa của chúng bao gồm:
- "Tôi là một người cầu toàn và tôi không thể chịu đựng được khi thấy bất cứ điều gì không ổn." Chủ nghĩa hoàn hảo hiếm khi được các nhà tuyển dụng tiềm năng coi là thế mạnh, vì nó ngụ ý rằng bạn cứng nhắc trong việc duy trì các tiêu chuẩn không hợp lý và có thể dễ bị trì hoãn.
- "Tôi cứng đầu và không thể bỏ cuộc." Điều này có thể cho thấy rằng bạn không linh hoạt và không dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc.
- “Tôi cảm thấy rất khó để duy trì sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, bởi vì tôi làm việc rất chăm chỉ.” Điều này có thể cho thấy rằng bạn không có khả năng chăm sóc bản thân và có thể trở nên kiệt sức và trở thành đồng nghiệp khó chịu với người khác.
Bước 5. Thành thật về điểm yếu của bạn
Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về điểm yếu của bạn, hãy trung thực. Không có ích gì khi anh ấy hỏi nếu bạn chỉ trả lời về việc bạn tuyệt vời như thế nào. Đó không phải là điều mà người phỏng vấn đang tìm kiếm. Anh ấy muốn một cuộc thảo luận thực sự về những điều bạn có thể làm, bao gồm cả sự rõ ràng về sự hiểu biết của bạn về bản thân. Những thách thức này có thể xuất hiện dưới dạng:
- Thái độ quá chỉ trích
- Thái độ nghi ngờ thái quá đối với sếp hoặc đồng nghiệp tiềm năng
- Thái độ quá khắt khe
- Thói quen trì hoãn
- Nói nhiều quá
- Quá nhạy cảm
- Thiếu độ cứng
- Thiếu kỹ năng xã hội.
Bước 6. Thừa nhận những lĩnh vực vẫn còn là một thách thức đối với bạn
Có một số điểm yếu nhất định mà bạn cần phải đối mặt và thừa nhận rằng điều đó sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn. Nó thậm chí có vẻ tuyệt vời nếu bạn có thể nói về những thách thức này có hoặc có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn như thế nào. Điều này thể hiện sự hiểu biết và trung thực của bản thân, mặc dù bạn vẫn cần phải truyền đạt nó một cách cẩn thận.
Ví dụ: nói “Hiện tại, tôi có xu hướng trì hoãn. Tôi nhận thấy rằng điều này ảnh hưởng đến phần công việc mà tôi có thể hoàn thành, cũng như phần công việc mà đồng nghiệp của tôi có thể hoàn thành. Khi tôi còn học đại học, tôi luôn thoát khỏi tình trạng khó khăn này vì tôi đã quen với hệ thống và xoay sở để chơi với nó trong khi vẫn hoàn thành bài tập của mình. Tôi nhận ra rằng điều này là không thể trong thế giới công việc, bởi vì đây không phải là cách tốt để làm việc, đạt được mục tiêu và hoàn thành nhiệm vụ”
Bước 7. Cho người phỏng vấn thấy bạn đang cố gắng chinh phục thử thách như thế nào
Một lần nữa, tốt hơn hết bạn nên đưa ra một câu trả lời thực tế chứ không phải một câu trả lời quá lý tưởng. Đưa ra một phản ứng quá lý tưởng có thể có vẻ không hợp lý và khiến nó giống như bạn đang cố khoe khoang.
Ví dụ, nói với người phỏng vấn, “Tôi đang thực hiện các bước nghiêm túc để thoát khỏi sự trì hoãn. Tôi đã đặt ra các thời hạn mà tôi đặt ra cho bản thân và chuẩn bị các động lực cá nhân để thúc đẩy bản thân đạt được các thời hạn đó. Tất cả những điều này đã được chứng minh là rất hữu ích trong việc khắc phục vấn đề trì hoãn của tôi.”
Bước 8. Tự tin nói về điểm mạnh của bạn
Bạn phải ra vẻ tự tin, nhưng không kiêu ngạo. Cố gắng thể hiện sự tự tin trong khi vẫn khiêm tốn khi nói về những thành tích và kỹ năng của bạn. Tất nhiên, hãy cố gắng thực sự chọn những điểm mạnh liên quan đến cá nhân, ngành nghề kinh doanh hoặc tổ chức của công ty bạn đang ứng tuyển. Quyền lực cá nhân thực sự có ba loại:
- Các kỹ năng dựa trên kiến thức, chẳng hạn như kỹ năng máy tính, ngôn ngữ hoặc vận hành kỹ thuật của các đối tượng / hệ thống khác nhau
- Các kỹ năng có thể học nói chung, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp và quản lý con người hoặc giải quyết vấn đề
- Các phẩm chất cá nhân, chẳng hạn như hòa đồng, tự tin hoặc đúng giờ.
Bước 9. Đưa ra một ví dụ khi bạn nói về điểm mạnh của mình
Nói rằng bạn có kỹ năng phi thường trong việc đối xử với người khác là điều tốt và tốt, nhưng việc nêu gương thực sự là điều bạn nên làm. Thể hiện điểm mạnh của bạn trong các tình huống thực tế với các ví dụ từ các tương tác cá nhân và quá trình làm việc của bạn. Ví dụ:
- “Tôi là một chuyên gia truyền thông. Tôi rất chú ý đến những từ ngữ mà mình sử dụng, và hết sức tránh những nhầm lẫn có thể xảy ra khi giao tiếp. Tôi không ngại hỏi một người cao cấp hơn một câu hỏi nếu có điều gì đó tôi không hiểu. Tôi đã dành thời gian để tưởng tượng mỗi câu hỏi hoặc câu nói có thể được diễn giải theo cách khác nhau của mỗi người như thế nào”.
- Bạn cũng có thể thể hiện điểm mạnh và kỹ năng của mình bằng cách chia sẻ những điều đã hoạt động tốt trong quá khứ và những thành công của bạn.
- Nếu bạn đã giành được một giải thưởng hoặc thành tích cụ thể, hãy đề cập đến nó với người phỏng vấn.
Lời khuyên
- Hãy cẩn thận khi cố gắng tìm những gì bạn muốn, đảm bảo rằng bạn không đưa vào bất kỳ mong muốn "giả" nào. Đó là một mong muốn được thúc đẩy bởi niềm tin sai lầm rằng bạn được định sẵn để làm việc trong lĩnh vực đối ngoại để được sống ở Paris, London và Rio de Janeiro; hoặc bạn muốn trở thành một ngôi sao điện ảnh để có thể tham dự những bữa tiệc quyến rũ và gặp gỡ một người chồng hoặc người vợ tương lai giàu có. Nó không phải một ước muốn thực sự, bởi vì không có chất nào trong đó làm cho cuộc sống của bạn có ý nghĩa và thỏa mãn, và chỉ là mơ tưởng. Nhận ra sự khác biệt, để bạn không mắc phải sai lầm chết người khi xây dựng sự nghiệp dựa trên những suy nghĩ viển vông chứ không phải dựa trên thế mạnh cá nhân và mục tiêu thực sự.
- Thay đổi điểm yếu cần có thời gian, vì vậy bạn không thể thay đổi ngay lập tức cũng không sao. Cũng đừng dành tất cả thời gian của bạn để cố gắng biến điểm yếu thành điểm mạnh. Trước tiên, hãy tìm giải pháp bằng cách gia tăng điểm mạnh của bạn, điều gì đó bạn có thể thay đổi, sau đó tìm cách tiếp tục xây dựng điểm mạnh của bạn, điều mà bạn thực sự muốn trở thành đặc điểm tỏa sáng nhất của bạn, bởi vì đó là tính cách tự nhiên của bạn.
Cảnh báo
- Trong một tình huống phỏng vấn, đừng khoe khoang về điểm mạnh của bạn hoặc phàn nàn về điểm yếu của bạn. Hãy trung thực và chia sẻ những giải pháp bạn nghĩ ra để khắc phục những điểm yếu của mình. Khi nói đến sức mạnh, hãy khiêm tốn nói sự thật để không bị coi là khoe khoang hoặc hống hách.
- Đừng bị cuốn vào suy nghĩ rằng bạn gặp xui xẻo nếu bạn vẫn còn những điểm yếu (dù nhỏ đến đâu). Mỗi con người đều có những điểm yếu và thử thách cần chinh phục. Hãy tưởng tượng bạn là người phỏng vấn và tưởng tượng bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu nghe người bạn đang phỏng vấn chỉ bận khoe khoang về việc họ hoàn hảo như thế nào.
