Công lý là một khái niệm chủ quan hoặc một hành động thích hợp để thực hiện. Công bằng không phải là dễ dàng như nó có vẻ. Công bằng một mình sẽ mang lại lợi ích trong lãnh đạo hoặc trong mối quan hệ.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Hãy công bằng với tư cách là một ông chủ
Bước 1. Đưa ra sự bình đẳng cho tất cả nhân viên
Có thể bạn có nhân viên yêu thích của mình vì họ luôn quan tâm đến bạn hoặc làm một số việc tốt khác. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn phải trao cho nhân viên của mình một đứa con vàng, vì nếu bạn làm vậy thì những nhân viên khác sẽ cảm thấy ghen tị, và điều này sẽ không phù hợp với kế hoạch trở thành một người công bằng của bạn. Do đó, hãy bình đẳng hóa tất cả nhân viên của bạn để bạn được nhân viên đánh giá là người công bằng.
- Hãy tự hỏi bản thân tại sao bạn nên tặng vàng cho một trong những nhân viên của mình. Nếu đó là vì một nhân viên khác đã đối xử không tốt với bạn, có lẽ tốt hơn bạn nên nói chuyện với họ về điều đó hơn là ghen tị với họ để giải quyết mọi chuyện.
- Nếu bạn cho một nhân viên của mình thôi việc, thì những nhân viên khác sẽ nghĩ rằng bạn không công bằng với họ, và họ cũng sẽ lười làm việc với bạn. do đó, hãy luôn cố gắng công bằng với tất cả nhân viên của bạn.
Bước 2. Đặt mình làm ví dụ
Nếu bạn muốn trở thành một ông chủ công bằng, thì bạn phải thể hiện đúng thái độ của một ông chủ và thể hiện điều đó với nhân viên của bạn. Hãy hành động theo những gì bạn nói hay trước mặt nhân viên, vì nếu bạn không hành động theo những gì bạn nói thì nhân viên của bạn sẽ mất đi sự tôn trọng của nhân viên, và điều đó cũng cản trở bạn nếu bạn muốn trở thành một ông chủ công bằng.
- Nếu bạn nói với nhân viên của mình rằng họ phải đến làm việc lúc 9 giờ, thì bạn cũng nên làm như vậy, hoặc thậm chí bạn có thể thể hiện sự tín nhiệm của mình với tư cách là sếp bằng cách xuất hiện sớm hơn giờ làm.
- Nếu bạn nhận thấy một nhân viên của mình làm việc không nghiêm túc thì bạn nên cảnh cáo anh ta. Điều này cũng nên áp dụng cho các nhân viên khác của bạn để bạn có thể được đánh giá là một nhà tuyển dụng công bằng.
- Nếu bạn nghĩ rằng bạn đang công bằng nhưng một trong những nhân viên của bạn chống lại điều đó, thì có thể anh ta không thích bạn.
Bước 3. Tạo quy tắc
Một cách khác để trở thành một ông chủ công bằng là đưa ra các quy tắc thật rõ ràng. Nếu nhân viên của bạn cho rằng bạn không phải là một ông chủ công bằng, họ có thể cảm thấy khó khăn khi thực hiện các nhiệm vụ mà bạn giao cho họ vì thông điệp không rõ ràng của bạn hoặc các quy tắc mà bạn đưa ra cho họ. Do đó, khi bạn định đưa ra một quy tắc nào đó hoặc bạn yêu cầu nhân viên của mình làm điều gì đó, hãy ghi nó ra thật chi tiết và rõ ràng để nhân viên của bạn không gặp khó khăn.
- Bạn viết ra các quy tắc càng rõ ràng, nhân viên của bạn sẽ càng tôn trọng bạn như một ông chủ công bằng.
- Nếu bạn thay đổi một quy tắc, hãy đảm bảo rằng tất cả nhân viên của bạn đều biết rõ về quy tắc đó. Điều này nhằm tránh những hiểu lầm có thể khiến bạn bị nhân viên đánh giá là một ông chủ không công bằng.
Bước 4. Đừng để những định kiến ảnh hưởng đến quyết định của bạn
Nếu bạn muốn công bằng, thì bạn phải gạt bỏ những định kiến khác đối với nhân viên mà bạn thuê. Đừng vì bạn thích một trong những ứng viên mà bạn chấp nhận nó và không chấp nhận những ứng viên phù hợp rõ ràng với trình độ mà công ty bạn cần. Điều này sẽ khiến bạn bị nhân viên đánh giá là một ông chủ không công bằng.
Tất nhiên rất khó để xóa tan một định kiến. Do đó, hãy cố gắng hỏi bản thân trước khi đưa ra quyết định. Điều này là để ngăn bạn thực hiện các bước sai
Bước 5. Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền biểu quyết
Chỉ vì bạn là sếp thì nhân viên của bạn không có quyền làm phiền bạn. Nếu bạn muốn trở thành một ông chủ công bằng, thì bạn phải cho nhân viên của mình một tiếng nói để biết phản ứng của họ đối với hiệu suất của bạn. Gặp gỡ từng nhân viên của bạn và nói chuyện với họ về các vấn đề trong công việc cho đến khi họ đánh giá bạn. Điều này sẽ có tác động tích cực không chỉ đến công ty bạn lãnh đạo mà còn có tác động tốt đến bạn vì bạn sẽ được đánh giá là một người sếp tốt và cũng công bằng với nhân viên của công ty.
- Nếu việc đến thăm hoặc gọi điện cho từng nhân viên một là quá mệt mỏi đối với bạn, bạn có thể tập hợp họ lại một phòng và sau đó bạn có thể lắng nghe mọi phàn nàn của nhân viên một cách rõ ràng hơn.
- Nếu bạn có một ý tưởng để thăng tiến công ty mà bạn lãnh đạo, thì nhân viên của bạn phải biết rõ về nó để kế hoạch của bạn có thể chạy tốt. Ngoài ra, bạn cũng sẽ được đánh giá là một ông chủ công bằng vì đã cho tất cả nhân viên biết rõ ràng về ý tưởng của bạn.
Bước 6. Xin lỗi nếu bạn làm sai
Chỉ vì bạn là ông chủ mà bạn không bao giờ mắc sai lầm. Do đó, nếu bạn nghi ngờ nhân viên của mình làm sai, hoặc bản thân bạn đã mắc lỗi, đừng ngần ngại xin lỗi nhân viên về lỗi bạn đã mắc phải.
Nếu bạn đã sai nhiều hơn một nhân viên của mình hoặc có thể nhiều hơn, thì bạn nên xin lỗi tất cả họ
Bước 7. Đừng để bị cuốn đi bởi công lý mà bạn làm
Mặc dù công bằng là một điều tốt, nhưng đừng để bạn mất quyền làm sếp trong mắt nhân viên. Vì vậy, bạn phải đảm bảo rằng sự công bằng mà bạn áp dụng cho nhân viên của mình không bị họ lợi dụng để khiến bạn mệt mỏi trong việc giải quyết.
Để tránh làm bạn mệt mỏi, hãy đảm bảo rằng bạn nghỉ ngơi đầy đủ. Ngoài ra, hãy theo dõi chế độ ăn uống của bạn để tránh bị mệt mỏi
Phương pháp 2/3: Công bằng với tư cách là một giáo viên
Bước 1. Cho mọi người cơ hội nói chuyện
Nếu bạn muốn trở thành một giáo viên công bằng, thì bạn phải có khả năng chấp nhận ý kiến và ý tưởng của tất cả học sinh của bạn mà không có ngoại lệ. Nếu bạn chỉ gọi cùng một học sinh và bỏ qua các đề xuất từ các học sinh khác, thì bạn sẽ bị đánh giá là một giáo viên không công bằng. Do đó, hãy đảm bảo rằng tất cả học sinh của bạn đang tích cực tham gia vào lớp học, bằng cách cho chúng thời gian để nói chuyện.
- Bạn cần biết rằng bằng cách tạo cơ hội để nói chuyện với tất cả học sinh của mình, họ cũng sẽ cảm nhận được bầu không khí dễ chịu trong lớp học mà bạn dạy.
- Thực hành gọi tên những học sinh hiếm khi bày tỏ nguyện vọng trong lớp. Mặc dù điều này có thể không diễn ra tốt đẹp nhưng bạn có thể nhận được những ý tưởng mới từ những sinh viên hiếm khi tham gia lớp học của mình.
Bước 2. Hãy cẩn thận với cách bạn phản ứng với các phản ứng từ học sinh của bạn
Bạn có thể nghĩ rằng bạn đã công bằng trong lớp học, nhưng có lẽ nếu bạn nhìn sâu hơn, bạn đã không công bằng với tất cả học sinh của mình. Tốt nhất, bạn nên có thể chấp nhận tất cả các ý kiến hoặc ý tưởng mà sinh viên của bạn đưa ra và tạo cơ hội cho sinh viên của bạn có thể trả lời hoặc thêm các câu hỏi hoặc ý tưởng từ các sinh viên khác.
Bạn cũng có thể hỏi ý kiến của các giáo viên khác. Để đảm bảo hơn nữa rằng bạn đã công bằng với học sinh của mình hoặc bạn không chắc liệu mình có công bằng hay không, thì bạn có thể hỏi ý kiến của các giáo viên khác về những gì bạn nên làm trong tương lai để công bằng hơn
Bước 3. Biết cách tâng bốc một ai đó trước mặt người khác
Bạn có thể có những học sinh kém năng động khiến bạn khó chịu. Nhưng tất nhiên không phải mọi thứ sẽ như vậy, nếu một học sinh của bạn nổi bật hơn những học sinh khác, hãy khen ngợi con để con tự tin hơn. Ngoài ra, việc khen ngợi trước mặt các học sinh khác cũng sẽ khơi dậy lòng nhiệt tình học tập để các em tích cực hơn trong giờ học.
- Đặt thời gian để có thể nói chuyện trực tiếp với học sinh của bạn. Bạn có thể làm điều này để tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của từng học sinh của bạn.
- Tâng bốc học sinh của bạn trong lớp sẽ khiến chúng cảm thấy tự tin vào khả năng của mình, miễn là bạn biết nịnh học sinh của mình.
Bước 4. Hãy chắc chắn rằng bạn đánh giá nó một cách công bằng
Chỉ vì bạn thích thái độ của một trong những học sinh của mình khi ở trong lớp mà học sinh đó luôn trượt một hoặc hai bài, hãy cố gắng không cho học sinh đó nhiều điểm hơn các học sinh khác. Bạn phải đảm bảo rằng tất cả học sinh của bạn đều được điểm cao cho những gì họ đã làm.
- Đọc tất cả các bài tập của học sinh của bạn cùng một lúc để bạn có thể cho điểm công bằng cho các bài tập mà học sinh của bạn đã làm.
- Cố gắng không để học sinh của bạn xuống tinh thần. Một học sinh luôn đạt điểm "B" trong các bài tập của mình có thể sửa sai để có thể đạt điểm "A". Do đó, hãy đưa ra những gợi ý có thể cải thiện tâm lý cho học sinh của bạn.
Bước 5. Nhận ra rằng chỉ công bằng với tất cả học sinh của bạn không có nghĩa là bạn đang làm điều đúng đắn
Mỗi học sinh đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Vì vậy, bạn phải biết đây là sự hỗ trợ để bạn có thể công bằng hơn với tất cả học sinh của mình.
- Ví dụ, nếu có một học sinh không làm bài một lần và một học sinh khác không làm bài từ năm lần trở lên, thì hai học sinh đó không phải chịu hình phạt như nhau.
- Ngay cả khi bạn không chấp nhận các trường hợp ngoại lệ khi học sinh mắc lỗi, hãy cố gắng tiếp cận vấn đề đó trước vì có thể học sinh của bạn đang có một vấn đề khác khiến học sinh mắc lỗi đó.
Bước 6. Tránh biến một trong những học sinh của bạn trở thành yêu thích của bạn
Mặc dù thật khó để không thích những học sinh luôn hoạt động tích cực trong lớp, nhưng bạn nên tránh điều này. Vì vậy, nếu có một học sinh mà bạn thích vì anh ấy năng động, thì bạn không nên loại trừ những học sinh khác. Nếu bạn gặp một học sinh có vấn đề, hãy cố gắng nói chuyện trực tiếp với học sinh đó để tìm hiểu lý do tại sao em ấy lại hành động như vậy.
- Nếu bạn hành động như vậy thì bạn sẽ mất danh tiếng là một giáo viên công bằng trong lớp học.
- Có thể một trong những học sinh của bạn đang cảm thấy tuyệt vọng rằng họ không thể trở thành những gì bạn mong muốn, nhưng hãy cố gắng tránh phán xét trực tiếp mà không đi quá đà.
Phương pháp 3/3: Công bằng với tư cách là cha mẹ
Bước 1. Hãy hiểu
Một phần quan trọng của việc trở thành một bậc cha mẹ công bằng là biết được suy nghĩ của con bạn. Tốt nhất có thể, bạn nên biết mọi hoạt động mà con bạn làm để có thể hiểu chúng đang nghĩ gì.
Trước khi trừng phạt hoặc tạo ra một quy tắc mới, hãy đảm bảo rằng bạn đã nghĩ đến hậu quả đối với con mình
Bước 2. Lắng nghe những gì con bạn cần
Nếu bạn muốn trở thành một bậc cha mẹ công bằng, thì điều rất quan trọng là bạn phải lắng nghe những gì con bạn nói. Có thể con bạn gặp một vấn đề gì đó khiến trẻ luôn nghĩ về nó. Do đó, hãy cố gắng lắng nghe mọi vấn đề mà con bạn đang gặp phải và đưa ra những gợi ý có thể nâng cao tinh thần cho con bạn.
- Bằng cách lắng nghe mọi cuộc trò chuyện của con bạn một cách cẩn thận, nó sẽ cho thấy bạn quan tâm đến con mình như thế nào.
- Có thể bạn cảm thấy mệt mỏi khi phải luôn lắng nghe mọi cuộc trò chuyện của con mình. Tuy nhiên, là cha mẹ, bổn phận của bạn là phải luôn chăm sóc con thật tốt để con bạn có thể phát triển theo những gì bạn mong đợi.
Bước 3. Cung cấp cho con bạn những gì chúng cần
Là một bậc cha mẹ công bằng không có nghĩa là đối xử với con cái của bạn như nhau; điều này có nghĩa là bạn phải điều trị theo những gì con bạn cần. Mỗi đứa trẻ đều có những mong muốn và đặc điểm khác nhau. Nếu bạn muốn trở thành một bậc cha mẹ công bằng, thì bạn phải cung cấp cho mỗi đứa con của bạn những gì chúng cần.
Mỗi đứa trẻ là duy nhất, vì vậy đối xử với các con của bạn như nhau là không công bằng
Bước 4. Tránh nói với con bạn rằng “cuộc sống không công bằng
Mặc dù nhiều bậc cha mẹ bực bội với con cái của họ và nói điều này, nhưng hãy cố gắng hết sức để tránh nó. Điều này sẽ làm giảm kỳ vọng của họ về thế giới và khiến họ trở nên bi quan.
Bạn cũng nên tránh nói điều này nếu bạn rất khó chịu về hành vi của con mình. Bạn chắc chắn muốn con mình trở thành những người thành đạt. Do đó, hãy tránh sử dụng câu này để con bạn không trở thành một người bi quan về những gì chúng sẽ phải đối mặt trong tương lai
Bước 5. Làm rõ các quy tắc trong nhà
Nếu bạn muốn trở thành một phụ huynh công bằng, thì bạn phải đặt ra các quy tắc trong nhà một cách rõ ràng và phù hợp với khả năng của con bạn. Đảm bảo các quy tắc bạn đưa ra phù hợp với khả năng của trẻ, để không ai trong số trẻ cảm thấy rằng mình bị đối xử bất công bởi các quy tắc.
- Một trong những cách dễ nhất để biết liệu các quy tắc trong nhà bạn đã thực hiện có công bằng với con cái của bạn hay không là nếu một ngày nào đó một trong số các con của bạn vi phạm các quy tắc và nói "Điều này không công bằng!" Sau đó, đó là một dấu hiệu cho thấy các quy tắc đã không công bằng đối với con bạn.
- Nếu bạn có những đứa con cách xa nhau về tuổi tác, dĩ nhiên con lớn của bạn có nhiều quyền hơn con nhỏ. Hãy chắc chắn rằng bạn giải thích rõ điều đó với con bạn để tránh bất kỳ sự ghen tị nào mà con bạn có thể cảm thấy.
Bước 6. Nhập vai tốt
Để trở thành một phụ huynh công bằng thì bạn phải hành động theo những gì bạn nói. Tất nhiên có một số quy tắc không áp dụng cho bạn. tuy nhiên, hãy cố gắng tuân theo một số quy tắc gia đình ngay cả khi chúng không áp dụng cho bạn. điều này để con bạn cảm thấy rằng các quy tắc trong nhà là công bằng cho cả gia đình.
- Nếu bạn dạy cách cư xử cho con cái của bạn, nhưng bạn không tự làm điều đó cho hàng xóm hoặc người khác, thì điều đó sẽ chỉ khiến con bạn bối rối với những gì bạn đang dạy chúng.
- Bạn chắc chắn không muốn con cái nghĩ rằng bạn là một bậc cha mẹ không công bằng đối với chúng.
