Cố vấn thường là những cố vấn tình nguyện hướng dẫn bạn trong công việc, trường học hoặc cuộc sống khác. Đôi khi, cố vấn là một mối quan hệ thường xuyên, chính thức giữa một chuyên gia và người mới thuê, và đôi khi đó là một mối quan hệ không chính thức, giống như một người bạn được coi là một hình mẫu. Mặc dù mối quan hệ của người cố vấn sẽ do bạn quyết định, nhưng bài viết này được thiết kế để giúp bạn tìm một người cố vấn tiềm năng và xác định mối quan hệ. Đọc bài viết này để bắt đầu.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Chọn người cố vấn
Bước 1. Hiểu vai trò của người cố vấn
Một người cố vấn tốt sẽ giúp bạn học được điều gì đó, nhưng sẽ không làm điều đó cho bạn. Người cố vấn hướng dẫn bằng ví dụ. Ví dụ: một người cố vấn học tập có thể đưa ra các thủ thuật, lời khuyên và ví dụ hiệu quả để chỉ cho bạn cách thông minh để thành công, nhưng không giúp bạn chỉnh sửa bài luận lịch sử của mình một giờ trước khi nó phải được nộp. Đây là sự khác biệt giữa một gia sư và một người cố vấn. Một người cố vấn tốt sẽ:
- Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
- Giúp bạn hiểu cấu trúc và tổ chức của một chủ đề.
- Mang đến cho bạn một góc nhìn mới và sửa chữa những suy nghĩ sai lầm.
- Cải thiện khả năng ra quyết định của bạn.
- Giới thiệu cho bạn những thủ thuật liên quan đến lĩnh vực của bạn.
- Cung cấp cho bạn các tài nguyên quan trọng và tài liệu tham khảo hữu ích.
Bước 2. Cân nhắc việc cố vấn học tập
Hoạt động này thường được thực hiện trực tiếp với người hiểu chủ đề bạn đang học, có thời gian rảnh để trở thành người cố vấn và muốn giúp đỡ về thành tích học tập của bạn, ví dụ:
- Giảng viên, người hướng dẫn và các công dân khác.
- Sinh viên lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm hơn.
- Anh, chị, em hoặc các thành viên khác trong gia đình.
Bước 3. Cân nhắc việc cố vấn thể thao và giải trí
Tìm một người cố vấn là chuyên gia trong môn thể thao bạn muốn thành thạo. Trong khi khả năng thể thao là phần quan trọng nhất của một người cố vấn thể thao, hãy xem xét phần con người của mối quan hệ khi chọn một người cố vấn thể thao. Một người cố vấn bóng đá giỏi là một cầu thủ giỏi và thông minh, trong và ngoài sân cỏ. Xem xét:
- Huấn luyện viên và trợ lý.
- Người chơi có kinh nghiệm trong đội của bạn hoặc các đội khác.
- Vận động viên chuyên nghiệp hoặc vận động viên đã nghỉ hưu.
- Người huấn luyện.
Bước 4. Xem xét việc cố vấn kinh doanh
Một nhà kinh doanh hoặc người cố vấn chuyên nghiệp thường là một nhân viên thành công trong lĩnh vực bạn đang muốn tham gia, người có thể cho bạn lời khuyên về lĩnh vực đó. Lĩnh vực chuyên môn của anh ấy có thể là bất cứ thứ gì, từ cổ phiếu đến guitar. Hãy nghĩ xem ai có thể làm những gì bạn ước mình có thể làm tốt hơn, ví dụ:
- Đồng nghiệp và người quen kinh doanh.
- Sếp cũ, mặc dù không phải là giám sát hiện tại.
- Công nhân có danh tiếng tốt.
Bước 5. Cân nhắc việc kèm cặp cá nhân
Phát triển mối quan hệ với những người bạn ngưỡng mộ cá nhân, không phải vì những gì họ làm, mà vì tính cách và cách sống của họ. Hãy nghĩ về những người bạn thích mà không vì lý do cụ thể nào, ví dụ:
- Láng giềng.
- Nhân viên pha chế hoặc nhân viên pha chế yêu thích của bạn.
- Những người có phong cách bạn thích.
- Bạn đồng hành thờ phượng của bạn.
- Nhân viên cửa hàng âm nhạc.
- Thành viên câu lạc bộ xã hội đồng hương.
Bước 6. Tìm các cách khác nhau để giao tiếp
Người cố vấn của bạn có thể là hàng xóm hoặc bạn học mà bạn ngưỡng mộ, nhưng có thể là người mà bạn chưa từng gặp bao giờ. Cuốn sách nổi tiếng của Rainer Maria Rilke, "Những bức thư gửi một nhà thơ trẻ", ghi lại quá trình trao đổi thư từ giữa nhà thơ (Rilke) và một nhà văn vừa chớm nở, người đã gửi thơ cho anh ta và xin anh ta lời khuyên. Xem xét:
- Những người thành công mà bạn đã đọc những câu chuyện về họ và bạn cảm thấy có một số điểm chung với bạn.
- Những người nổi tiếng trên Internet, những người dễ liên hệ.
- Bất cứ ai bạn cảm thấy phù hợp với tư cách là người cố vấn của bạn, nhưng bạn không biết về cá nhân mình.
Phương pháp 2/3: Tìm người cố vấn
Bước 1. Quyết định xem bạn muốn người cố vấn của mình đóng vai trò gì
Viết ra bất kỳ vấn đề hoặc nhu cầu nào bạn có liên quan đến lĩnh vực hoặc chủ đề của bạn. Trả lời các câu hỏi sau:
- Bạn muốn học gì?
- Bạn tìm kiếm điều gì ở người cố vấn của mình?
- Mối quan hệ cố vấn của bạn sẽ như thế nào?
- Bạn sẽ gặp người cố vấn bao lâu một lần? Ở đâu?
Bước 2. Lập danh sách các khả năng
Lập danh sách những người cố vấn tiềm năng dựa trên các tiêu chí bạn đã tạo và muốn tạo mối quan hệ với người cố vấn. Sắp xếp danh sách theo lựa chọn hàng đầu của bạn.
- Nhìn tổng thể người cố vấn của bạn. Nếu bạn ngưỡng mộ công việc của ai đó nhưng không thể chịu đựng được hành vi của họ, có lẽ họ sẽ không trở thành một người cố vấn tốt.
- Hy vọng cao như bầu trời. Những người giàu có và nổi tiếng đều có những trợ lý riêng, những người học hỏi từ họ và xây dựng các mối quan hệ dựa trên những mối quan hệ công việc đó, vậy tại sao bạn lại không làm được? Nếu bạn nghĩ Donald Trump có thể là người cố vấn kinh doanh lý tưởng của bạn, hãy ghi tên ông ấy lên đầu danh sách. Viết thư cho văn phòng của anh ấy, cố gắng lên kế hoạch cho một cuộc gặp với anh ấy hoặc đăng ký "Người tập sự".
- Tìm hiểu xem trường học hoặc công ty của bạn có chương trình cố vấn chính thức để tìm người cố vấn cho bạn hay không. Nếu vậy, hãy tìm hiểu xem chương trình có phù hợp với mục tiêu của bạn không và tham gia chương trình.
Bước 3. Suy nghĩ về những gì bạn muốn nói
Yêu cầu giáo viên làm cố vấn cho bạn ngay sau khi lớp học kết thúc sẽ khiến họ sợ hãi nếu bạn không giải thích những gì mình đang nói. Trở thành một người cố vấn là một trách nhiệm và vai trò quá lớn nếu mong muốn duy nhất của bạn là gặp gỡ và hỏi những lời giải thích về vật lý bên ngoài lớp học. Hãy cụ thể về những gì bạn muốn.
- Sử dụng "mentor" như một động từ thay vì một danh từ. Ví dụ, "Tôi cần cố vấn, để doanh số bán hàng của tôi sẽ tăng vào tháng tới. Giá trị bán hàng của bạn rất lớn, thưa ông, vậy bạn có thể giúp tôi được không?", Sẽ hấp dẫn hơn với người cố vấn của bạn, thay vì "Tôi cần một người cố vấn vì tôi số liệu bán hàng quá cao. "nhỏ trong tháng này. Làm ơn."
- Đảm bảo rằng bạn không tạo ấn tượng sai cho người cố vấn của mình. Nếu người bạn ngưỡng mộ là người khác giới, bạn sẽ bị nhầm lẫn khi ngỏ lời hẹn hò. Nếu bạn sợ phải hy vọng sai lầm, hãy làm cố vấn tại nơi làm việc hoặc trường đại học.
Bước 4. Bắt đầu tiếp cận người cố vấn tiềm năng của bạn
Bắt đầu vào danh sách cho đến khi bạn tìm thấy người đồng ý với mối quan hệ mà bạn muốn.
Nếu bạn không tìm được một người cố vấn ngay lập tức, đừng lo lắng. Có thể vấn đề không phải ở bạn, mà là do lịch trình của người cố vấn hoặc một số vấn đề khác. Bắt đầu lại và cân nhắc một người cố vấn có thể có nhiều thời gian hơn hoặc muốn làm việc với bạn nhiều hơn
Bước 5. Lên kế hoạch gặp mặt
Đừng để mối quan hệ tạm ngừng sau khi bạn và người cố vấn của bạn đồng ý về một mối quan hệ. Lập kế hoạch cụ thể để gặp gỡ và chơi gôn để cải thiện kỹ năng của bạn hoặc làm bài tập về nhà tính toán vào bất kỳ ngày nào.
Nếu cuộc họp đầu tiên của bạn thành công, hãy lên kế hoạch cho cuộc họp tiếp theo. Bạn có thể hỏi, "Nếu cuộc họp trở thành thông lệ, tôi có thể không?"
Phương pháp 3/3: Giữ mối quan hệ lành mạnh
Bước 1. Lên lịch trình và bám sát nó
Ngay cả khi việc cố vấn được thực hiện qua email hoặc trực tuyến, đừng hỏi người cố vấn của bạn hàng nghìn câu hỏi vào phút cuối nếu các câu hỏi đó không phù hợp với mối quan hệ mà bạn đã thiết kế.
Nếu mối quan hệ đã đến hồi tự nhiên, chỉ cần kết thúc nó. Nếu bạn chắc chắn rằng bạn đang tiến bộ trong lĩnh vực mà bạn đã học được từ người cố vấn của mình mà không cần sự trợ giúp hàng tuần, chỉ cần nói như vậy
Bước 2. Tạo mối quan hệ đôi bên cùng có lợi
Suy nghĩ về những gì bạn có thể cung cấp cho người cố vấn của mình để đổi lại. Nếu bạn nhận được nhiều lời khuyên về câu chuyện của mình từ một giáo sư, hãy hỏi xem họ có cần trợ giúp về công nghệ hoặc các vấn đề nghiên cứu, chẳng hạn như cài đặt bộ định tuyến không dây mới không.
Khi sự nghiệp của bạn ngày càng thăng tiến, đừng là một kẻ bỏ quên vỏ ốc. Khi có cơ hội, đừng quên những người cố vấn đã giúp bạn đạt được chúng
Bước 3. Thể hiện sự đánh giá cao của bạn
Viết thư cho người cố vấn của bạn để cho bạn biết sự tiến bộ của bạn và cảm ơn họ vì những đóng góp của họ. Bức thư sẽ khiến người cố vấn của bạn cảm thấy hữu ích, cần thiết và có năng lực trong lĩnh vực của họ.
- Hãy cụ thể. "Cảm ơn đã giúp đỡ!" không mạnh bằng "Cảm ơn anh đã giúp đỡ trong việc tổ chức buổi mở bán. Chính vì vậy mà doanh số của em tăng vọt!"
- Lời cảm ơn của bạn cũng có thể là một món quà nhỏ, chẳng hạn như một cuốn sách, một chai rượu vang hoặc một món quà.
Bước 4. Duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với người cố vấn của bạn
Mối liên hệ tình cảm với người cố vấn của bạn có thể không tốt, đặc biệt nếu bạn và người cố vấn của bạn làm việc ở cùng một nơi.
