Giờ đây, nhà trẻ được các bậc phụ huynh săn đón rất nhiều. Nếu bạn yêu thích trẻ em, mở một nhà trẻ có thể là một công việc kinh doanh thông minh và thú vị. Bắt đầu bằng cách mở một nhà trẻ nhỏ tại nhà hoặc thuê một không gian lớn hơn để mở rộng hoạt động kinh doanh của bạn. Hướng dẫn này giải thích các yêu cầu cần thiết để mở nhà trẻ, cách mở nhà trẻ, ý tưởng tìm kiếm khách hàng và cách thu lợi nhuận từ việc kinh doanh.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Chuẩn bị mở nhà trẻ
Bước 1. Biết những thuận lợi và khó khăn của việc kinh doanh dịch vụ giữ trẻ
Nếu bạn muốn mở một nhà trẻ, bạn có thể thích trẻ em. Trước khi bắt đầu kinh doanh dịch vụ giữ trẻ, hãy xem xét các yếu tố sau của doanh nghiệp:
- Bạn có chuẩn bị để đối phó với các tai nạn, các vấn đề về hành vi của trẻ và các trường hợp khẩn cấp khác có thể xảy ra với con bạn không? Cân nhắc tham gia khóa đào tạo sơ cứu và hô hấp nhân tạo, hoặc giáo dục mầm non trước khi mở nhà trẻ.
- Cha mẹ của những đứa trẻ sẽ kỳ vọng rất nhiều khi giao phó con cái của họ cho bạn. Họ muốn con cái của họ được giáo dục và thực hiện các hoạt động tốt trong khi họ được giao phó. Bằng cấp giáo dục, kinh nghiệm giảng dạy hoặc kinh nghiệm làm việc trong nhà trẻ có thể giúp bạn rất nhiều.
- Xét cho cùng, nhà trẻ là một công việc kinh doanh. Là chủ sở hữu doanh nghiệp, bạn phải quản lý nhân viên của mình, làm sổ sách, tiếp thị doanh nghiệp và đảm nhận các trách nhiệm khác liên quan đến kinh doanh.
Bước 2. Quyết định loại hình giữ trẻ mà bạn muốn mở trong số hai loại hình giữ trẻ dưới đây
Khi lựa chọn cần cân nhắc về mong muốn cũng như khả năng tài chính và thời gian.
- Mở dịch vụ giữ trẻ tại nhà. Nhà trẻ này cung cấp một môi trường giống như ở nhà cho trẻ em. Nhìn chung, các doanh nghiệp này có quy mô nhỏ và mở cửa cho trẻ em lân cận.
- Mở nhà trẻ thương mại. Nhà trẻ này nằm ở vị trí thương mại và có thể chứa nhiều trẻ hơn nên lợi ích càng lớn. Do đó, chủ sở hữu có thể trả thêm nhân viên.
Bước 3. Biết các giấy phép cần thiết để mở nhà trẻ
Để mở một doanh nghiệp hợp pháp, bạn cần có giấy phép, giấy phép này có thể phải được gia hạn định kỳ.
- Các quyền bạn cần khác nhau giữa nhà trẻ và nhà trẻ thương mại. Tìm thông tin về các quyền cần thiết trước khi bắt đầu.
- Để có được giấy phép, trước tiên có thể cần phải kiểm tra nhà hoặc địa điểm giữ trẻ để chứng minh rằng địa điểm đó đủ điều kiện.
- Đảm bảo rằng nhà trẻ mà bạn mở có tỷ lệ người giữ trẻ phù hợp với các quy định hiện hành.
- Bạn có thể cần phải tham gia buổi hướng dẫn hoặc đào tạo trước khi mở dịch vụ giữ trẻ.
- Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết và ngân sách cho quá trình cấp phép.
Bước 4. Chọn địa điểm giữ trẻ
Trước khi mở nhà trẻ tại nhà, hãy đảm bảo rằng phòng trong nhà của bạn đủ rộng cho đứa trẻ mà bạn sắp trông giữ. Phòng tắm có gần khu vui chơi không? Có sân chơi ngoài trời được bảo vệ bởi hàng rào không? Điều này cũng đúng khi chọn một địa điểm giữ trẻ thương mại. Chọn một nơi có diện tích tùy theo số lượng trẻ em mà bạn sẽ chứa. Chuẩn bị sân chơi trong nhà và ngoài trời, phòng tắm tiện nghi và nhà bếp để nấu nướng.
Phương pháp 2/3: Sắp xếp việc chăm sóc trẻ em
Bước 1. Tạo môi trường an toàn và vui vẻ cho trẻ em
Cho dù bạn định mở loại hình nhà trẻ nào, hãy đảm bảo rằng nó bao gồm những điều sau:
- Khu vui chơi an toàn. Trang trí sân chơi chính với đồ trang trí hấp dẫn. Chuẩn bị chỗ nghỉ ngơi hoặc phòng đọc sách cho trẻ em, và một phòng chơi chung. Cung cấp một cái bàn để đứa trẻ có thể làm đồ thủ công và mua một tấm nệm gấp để ngủ trưa.
- Đồ chơi, sách, đồ dùng nghệ thuật và các đồ vật khác có giá trị giải trí và giáo dục. Hãy đảm bảo những món bạn chuẩn bị thân thiện với trẻ nhỏ và phù hợp với lứa tuổi.
- Đồ ăn nhẹ lành mạnh, nước và nước trái cây. Cũng chuẩn bị đĩa, khăn ăn và ly, theo độ tuổi của trẻ. Nếu bạn không cung cấp đồ ăn nhẹ cho trẻ, hãy nhờ bố mẹ mang từ nhà.
- Phòng tắm hoặc phòng thay đồ cho trẻ em. Mua đồ dùng cần thiết cho phòng tắm theo độ tuổi của trẻ. Nếu bạn chấp nhận trông trẻ, hãy chuẩn bị sẵn bàn thay tã, tã lót và các đồ dùng cần thiết khác cho trẻ.
Bước 2. Lập lịch trình
Chia thời gian trong ngày thành thời gian tiếp khách, thời gian đọc sách, giờ chơi, giờ ăn, giờ đi ngủ, thời gian ra ngoài, v.v. Hãy chú ý đến độ tuổi của đứa trẻ mà bạn chấp nhận để thiết kế một thời gian biểu phù hợp.
Cân nhắc thêm các hoạt động giáo dục cơ bản, chẳng hạn như đọc và số học, như một phần của dịch vụ giữ trẻ của bạn. Bạn cũng có thể muốn cùng con ăn mừng những ngày lễ, sự chuyển mùa hoặc những sự kiện đặc biệt khác
Bước 3. Chú ý đến khía cạnh kinh doanh
Sau khi đảm bảo doanh nghiệp của bạn đáp ứng các yêu cầu cấp phép, hãy đảm bảo rằng bạn chuẩn bị kinh doanh đúng cách.
- Trả lương cho nhân viên. Xác định các vị trí nhân viên cần điền, tiến hành phỏng vấn và chọn nhân viên để giúp bạn điều hành doanh nghiệp của mình. Cân nhắc thuê nhân viên có nền tảng giáo dục mầm non.
- Xác định giờ hoạt động kinh doanh, giờ tiếp tân và giờ đón trẻ.
- Xác định phí dịch vụ. Bạn sẽ tính phí bao nhiêu cho các bậc cha mẹ? Liên hệ với các nhà trẻ khác trong khu vực của bạn để biết mức giá hợp lý. Nếu bạn cung cấp một dịch vụ đặc biệt, chẳng hạn như đọc các bài học, bạn có thể tính phí cao hơn.
Phương pháp 3/3: Mở dịch vụ giữ trẻ
Bước 1. Phổ biến thông tin về các cơ sở giữ trẻ
Đăng quảng cáo trực tuyến, trên báo, hoặc trên bảng thông báo cho trường học, nhà thờ cúng và quán cà phê.
Bước 2. Gặp gỡ phụ huynh
Cho phụ huynh và trẻ em thấy nơi chăm sóc của bạn, giới thiệu nhân viên với họ, và giải thích lịch trình và chương trình giảng dạy mà bạn cung cấp. Chuẩn bị cho các nhu cầu hành chính của việc nhận một đứa trẻ vào sự chăm sóc của bạn.
Bước 3. Tìm hiểu khi bạn điều hành doanh nghiệp của mình
Sau khi doanh nghiệp được khai trương, hãy tiếp tục phát triển các cơ sở, quy tắc và cấu trúc chương trình mà bạn cung cấp để cung cấp dịch vụ tối đa cho những đứa trẻ mà cha mẹ bạn đã giao phó cho bạn. Việc chăm sóc trẻ tiếp tục phát triển cũng sẽ thu hút nhiều bậc cha mẹ giao phó con cái của họ.
Lời khuyên
- Luôn chuẩn bị sẵn bộ dụng cụ sơ cứu.
- Nếu trẻ con đánh nhau, hãy chia tay!
- Bạn có thể muốn nuôi những con vật mà con bạn có thể thích, chẳng hạn như thỏ hoặc cá.
Cảnh báo
- Đừng bao giờ lơ là để ý đến con cái.
- Hãy chắc chắn rằng nhân viên bạn chọn đã được đào tạo và giáo dục.
- Kiểm tra hồ sơ tội phạm của nhân viên và phụ huynh.
