Làm sáng tỏ mọi thứ là rất quan trọng trong nhiều tình huống và sẽ mang lại những cuộc trò chuyện hiệu quả hơn và thoải mái hơn. Dù bạn đang cố gắng giải quyết tình huống nào, wikiHow cũng có một số ý tưởng để bạn thử! Bắt đầu với Bước 1 bên dưới hoặc xem qua các phần được liệt kê ở trên để tham khảo tình huống phù hợp với bạn.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Trong một mối quan hệ
Bước 1. Thừa nhận rằng bạn đang lo lắng
Hẹn hò không giống như gặp gỡ những người trong những tình huống khác. Có tất cả những thứ có xu hướng khiến bạn thêm lo lắng! Thừa nhận rằng bạn đang lo lắng trong buổi hẹn hò đầu tiên hoặc thậm chí ngay trước mặt một người mới có thể là một cách tuyệt vời để làm dịu tâm trạng. Buổi hẹn hò của bạn có thể cũng căng thẳng như vậy, vì vậy bằng cách nói lên suy nghĩ và cảm xúc của mình, bạn có thể giảm bớt căng thẳng.
Bước 2. Để ý và nhận xét về điều gì đó đặc biệt ở anh ấy
Nhìn chằm chằm vào anh ấy và để ý xem anh ấy đang mặc gì hoặc hành động của anh ấy như thế nào. Chú ý đến cách anh ấy nói và giọng của anh ấy. Hãy tìm thứ gì đó khác, chẳng hạn như nếu cô ấy đang mặc thứ gì đó thực sự đẹp, kỳ quặc hoặc được làm thủ công. Bình luận về những điều bạn nhận thấy trước đó.
Bước 3. Yêu cầu anh ấy hỏi bạn điều gì đó
Bằng cách cho anh ấy biết rằng bạn có thể đặt câu hỏi và trò chuyện cởi mở, bạn có thể giúp phá vỡ căng thẳng trong mối quan hệ mới chớm nở. Nói điều gì đó như "Nếu có bất cứ điều gì bạn muốn hỏi tôi, hãy thoải mái." Bạn thậm chí có thể hướng dẫn câu hỏi của cô ấy để cô ấy không quá xấu hổ. Ví dụ, "Nếu bạn muốn hỏi về chiếc chân giả của tôi cũng tốt, bạn có thể nói về nó."
Bước 4. Hãy trung thực
Luôn luôn có điều gì đó để nói chỉ nói những gì bạn đang nghĩ khi nói đến vấn đề của trái tim. Nếu bạn gặp ai đó mà bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn trước trước khi hỏi họ sau đó thì bạn có thể thành thật. Đối với một số người, điều này sẽ khiến họ tránh xa bạn, nhưng đối với hầu hết (đặc biệt là với những người có tính cách hấp dẫn), việc bạn tránh xa "chơi thử" hoặc chơi game sẽ khiến họ trở nên nghiêm túc và cởi mở hơn. Hãy nói điều gì đó như, "Tôi xin lỗi, tôi đã nhìn thấy bạn từ phía bên kia phòng và tôi cảm thấy như có điều gì đó đã dẫn tôi đến đây. Tôi đoán mình nên tự giới thiệu bản thân mình nếu không sẽ không bao giờ tha thứ cho bản thân.."
Bước 5. Nhận xét về tên của họ
Nếu họ có một cái tên hơi khác thường (hơi cổ điển, quá dân tộc hoặc bất cứ điều gì nghe không quen thuộc cho lắm), hãy bình luận và hỏi về tên của họ. Bạn có thể hỏi anh ấy xem anh ấy có được đặt theo tên của ai đó không, bố mẹ anh ấy đã chọn tên như thế nào và anh ấy có thích nó không, v.v.
Bước 6. Thực hiện một số loại thỏa thuận và mời anh ta "đánh giá"
Một cách hiệu quả để làm dịu tâm trạng với người mà bạn không thực sự biết là thiết lập một "trò chơi" và yêu cầu họ đánh giá mọi thứ. Ví dụ, hãy hỏi những điều như, "Bạn của tôi nói rằng chiếc áo này khiến tôi trông giống Bill Cosby trong thời gian sống của anh ấy. Bạn nghĩ sao?" hoặc "Tất cả bạn bè của tôi đều nói rằng mọi người không thích ở xung quanh những cô gái tóc ngắn, bạn có đồng ý không?"
Phương pháp 2/3: Tại nơi làm việc
Bước 1. Chuẩn bị sẵn sàng
Luôn luôn, luôn luôn, và luôn luôn nghiên cứu của bạn trước khi đi đến bất kỳ cuộc họp kinh doanh nào, có thể là với một người hoặc với ba trăm người. Tìm kiếm thông tin về hồ sơ công ty và về nhiều nhân vật chủ chốt mà bạn sẽ gặp tại cuộc họp. Đồng nghiệp mới của bạn trước đây có làm việc trong một ngành khác không? Công ty bạn đã ghé thăm gần đây có thông báo về một cuộc cải tổ tổ chức trong tương lai không? Hãy tìm những thứ như thế này vì bạn có thể nhận xét về chúng như một người khởi đầu khi bắt đầu một cuộc trò chuyện.
Bước 2. Hỏi xem lần đầu tiên họ tham gia vào ngành như thế nào
Một cách tốt để bắt đầu cuộc trò chuyện với những người bạn vừa gặp tại công việc là hỏi họ làm thế nào để họ đến được vị trí hiện tại. Hầu hết mọi người đều đã có những trải nghiệm khá khó khăn để đạt được vị trí hiện tại, vì vậy rất có thể cuộc trò chuyện của bạn sẽ rất thú vị!
Bước 3. Hỏi về các giải thưởng hoặc vị trí danh dự mà công ty của họ đã nhận được gần đây
Đây cũng là những điều bạn nên tìm hiểu trước nếu thực hiện nghiên cứu trước. Hãy chắc chắn rằng giải thưởng đã được nhận cách đây không lâu, để những người không gắn bó với công ty quá lâu cũng có thể nói về nó.
Bước 4. Dùng kẹo / viên sô cô la nhiều màu sắc
Để làm dịu tâm trạng với một nhóm lớn hơn, hãy sử dụng bát M & Ms hoặc những viên kẹo nhỏ nhiều màu sắc khác xung quanh phòng. Sau đó, đối với mỗi viên kẹo mà ai đó lấy, họ phải trả lời một câu hỏi về bản thân. Đồng ý với các câu hỏi dựa trên màu sắc của kẹo. Ví dụ, màu xanh lam nhận được câu hỏi, "Bạn lớn lên ở đâu?". Green nhận được câu hỏi, "Chương trình truyền hình yêu thích của bạn là gì?"
Bước 5. Tìm hiểu lại văn hóa và thể thao phổ biến xung quanh bạn
Nếu bạn không phải là loại người quen thuộc với văn hóa đại chúng hoặc thể thao, điều này có thể cảm thấy giống như một gánh nặng, nhưng sự thật là văn hóa đại chúng khá dễ hiểu mà không cần quá nhiều nỗ lực. Bắt đầu đọc lướt những thông tin mới nhất về giải trí và thể thao từ các tạp chí / internet mỗi ngày và bạn sẽ sẵn sàng đối mặt với nhiều người hơn nữa.
Bước 6. Đối xử với nhân viên, đối tác và những người khác mà bạn gặp thường xuyên
Làm tan biến bầu không khí trong thế giới công việc có xu hướng xoay quanh "trò chơi". Hầu hết trong số họ sẽ thích trò chơi nhưng hầu hết cũng sẽ cảm thấy như bạn đang đối xử với họ như một học sinh trung học (vì những trò chơi tương tự rất phổ biến ở trường học). Bạn không muốn coi thường nhân viên hoặc đồng nghiệp của mình bằng cách khiến họ cảm thấy như vậy. Cố gắng tìm những cách thuần thục hơn để xoa dịu căng thẳng. Điều này cũng có nghĩa là thay đổi thái độ của bạn và bắt đầu một cuộc trò chuyện trực tiếp!
Phương pháp 3/3: Trong các tình huống xã hội chung
Bước 1. Hãy dành cho họ một lời khen
Một lời khen chân thành có thể là một cách tốt để bắt đầu mối quan hệ với một người bạn mới. Tìm thứ gì đó mà bạn thực sự ngưỡng mộ và đánh giá cao và cho họ biết. Đừng ngại! Bạn có thể khen họ về điều họ đang làm, tính cách, ngoại hình của họ hoặc bất cứ điều gì khác mà bạn thấy thú vị.
Nhận xét về cơ thể hoặc hình dạng của họ có thể không phải là một lựa chọn tốt
Bước 2. Hành động ngớ ngẩn
Ngốc nghếch một chút có thể giúp những người ban đầu không thoải mái trở nên tách biệt hơn và biết rằng bạn không phải là người quá nhạy cảm / đáng sợ. Hãy thử cách tiếp cận này nếu bạn biết rằng mọi người có xu hướng coi bạn là người nghiêm túc hoặc đáng sợ. Hãy thử gọi đồ uống với những từ ngớ ngẩn. Hoặc đọc tử vi của họ bằng một giọng ngớ ngẩn sau khi bạn ra hiệu cho họ.
Bước 3. Hãy là "chàng trai mới"
Chỉ cần thừa nhận rằng bạn là người mới và chưa từng đến bất cứ đâu và xin họ lời khuyên về những địa điểm mới. Cũng nói về những điều thú vị để làm hoặc những nơi phục vụ đồ ăn ngon. Yêu cầu người khác nói về điều gì đó mà họ thích thường là cách nhanh nhất để khiến họ cảm thấy thoải mái và nói nhiều hơn.
Bước 4. Chú ý đến những điều xảy ra xung quanh bạn
Hãy chú ý đến những gì đang diễn ra xung quanh bạn và rất dễ dàng tìm thấy những điều để bình luận. Thay đổi hình dạng của tòa nhà với một phong cách kiến trúc mới, một người tử tế và hay giúp đỡ người lạ, những lễ kỷ niệm mới đến, v.v. Đây là tất cả những cách tốt để bắt đầu một cuộc trò chuyện bình thường với người bạn mới gặp.
Bước 5. Yêu cầu sự giúp đỡ của họ
Kỹ thuật này không nên được sử dụng quá thường xuyên, nhưng nó có thể là một cách hiệu quả để tham gia và bắt đầu cuộc trò chuyện với ai đó. Yêu cầu họ giúp đỡ khi làm những việc nhỏ (cầm đồ uống, xếp hàng, nhặt thứ gì đó mà bạn không thể với tới, chỉ đường, v.v.). Đảm bảo rằng sự giúp đỡ bạn yêu cầu từ họ chỉ mất khoảng 30 giây. Sau đó, nói lời cảm ơn và sau đó bạn có thể bắt đầu một cuộc trò chuyện bình thường với họ.
Bước 6. Hỏi về đồ ăn hoặc thức uống mà họ ăn
Nếu bạn muốn nói chuyện với ai đó tại nhà hàng, quán cà phê hoặc địa điểm ăn uống khác, hãy hỏi họ về đồ uống họ đang cầm hoặc thức ăn họ đang ăn. Nói điều gì đó như mùi thơm của nó như thế nào và sau đó hỏi họ đã mua nó ở đâu hoặc loại đồ ăn / thức uống. Sau đó, bạn có thể chuyển sang thảo luận về các loại thực phẩm có trong khu vực hoặc các thành phần cụ thể trong các loại thực phẩm đó, v.v.
Lời khuyên
- Cố gắng thân thiện !!
- Hãy chấp nhận rủi ro. Đừng tưởng tượng một lời từ chối.
- Nói chuyện với gia đình bạn để thực hành.
