Tìm một công việc có thể được coi là khó, và lựa chọn công ty phù hợp có thể còn khó hơn. Bạn có thể tìm hiểu xem một công ty có phù hợp với mình hay không bằng cách tìm kiếm thông tin về các nhà tuyển dụng tiềm năng. Vì vậy, bạn có thể lập danh sách các công ty mà bạn quan tâm và thường xuyên kiểm tra các vị trí tuyển dụng mà họ quảng cáo.
Bươc chân
Phương pháp 1/2: Tìm kiếm thông tin về nhà tuyển dụng tiềm năng
Bước 1. Quyết định xem bạn muốn biết thêm về công ty nào
Có rất nhiều công ty ngoài kia nên việc chọn một công ty có thể khá khó khăn. Nhiều người nộp đơn vì có một công việc đang mở trong một công ty, nhưng nếu bạn muốn chọn công ty phù hợp để làm việc (không chỉ muốn làm việc,) hãy bắt đầu bằng cách giới hạn các lựa chọn của bạn. Hãy thử xem qua các thư mục và danh sách các công ty tốt nhất để chọn, có lẽ là một danh sách được tạo đặc biệt cho thành phố hoặc khu vực của bạn.
Cố gắng tìm một công ty nổi tiếng trong khu vực của bạn. Liệt kê tên của các công ty có hồ sơ tốt trong thành phố của bạn phù hợp nhất với trình độ chuyên môn của bạn, sau đó tra cứu thông tin trực tuyến về các công ty này
Bước 2. Đọc trang web của công ty
Bạn có thể nhận được thông tin quan trọng về một công ty bằng cách đọc trang web của họ. Bắt đầu với trang “giới thiệu về chúng tôi”, trang này thường cung cấp lịch sử ngắn gọn và tuyên bố về tầm nhìn, sứ mệnh và triết lý của công ty. Thông tin này có thể giúp bạn xác định liệu công ty này có phải là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn hay không. Bạn có cùng một triết lý? Công ty này có đáng tin cậy không? Công ty này có quan tâm đến nhân viên của họ không? Hơn nữa, bạn cũng nên tìm kiếm thông tin từ:
- các trang về “nghề nghiệp” hoặc “công việc”. Các trang web trong phần này thường chứa thông tin về môi trường làm việc, chương trình đào tạo và các lợi ích được cung cấp. Hãy nhớ rằng phần này có lẽ nên được thiết kế rất tích cực để thu hút sự quan tâm của người nộp đơn. Tuy nhiên, phần này có thể là một nơi tốt để bắt đầu tìm kiếm.
- trang "tuyển dụng việc làm". Thực hiện tìm kiếm các vị trí tuyển dụng có sẵn. Nếu trang web này có nhiều cơ hội việc làm, đây có thể là dấu hiệu cho thấy sự tăng trưởng của nhân viên hoặc sự tăng trưởng kinh doanh cao, vì vậy hãy tìm những manh mối khác có thể giải thích điều này tốt hơn. Cố gắng tìm câu trả lời bằng cách tìm ra thời điểm vị trí tuyển dụng được thông báo. Nếu đó là một vài tuần hoặc vài tháng, có thể có vấn đề trong bộ phận mở vị trí tuyển dụng hoặc do hệ thống trả lương không tốt.
Bước 3. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để duyệt qua hồ sơ công ty
Nếu có hồ sơ công ty trên mạng xã hội, hãy đọc thông tin được cung cấp và xem ai là người theo dõi trên tài khoản công ty này. Hãy thử đánh giá để tìm hiểu xem công ty này có phù hợp với bạn không. Có sự nhất quán giữa thông tin được cung cấp trên trang web của công ty và trên phương tiện truyền thông xã hội không? Hồ sơ được trình bày đã đủ chuyên nghiệp chưa? Bạn có tin thông điệp từ công ty này không? Những người theo dõi trên tài khoản công ty này có “phù hợp” với bạn không?
Bước 4. Thực hiện tìm kiếm trực tuyến chung
Sử dụng tên công ty làm từ khóa tìm kiếm. Bạn cần đọc các nhận xét, bài báo, sách, giấy tờ và các ấn phẩm khác liên quan đến công ty để biết thêm thông tin và cảm nhận của nhân viên về công ty này.
Bước 5. Đánh giá kết quả tìm kiếm của bạn
Tổng hợp tất cả thông tin bạn thu thập được từ mỗi công ty và cân nhắc xem bạn có làm việc ở đây hay không. Hãy tự hỏi bản thân xem bạn có thể nhận được một công việc tại công ty này và đủ hạnh phúc để làm việc ở đây ít nhất một năm hay không. Nếu câu trả lời là có, bạn có thể thêm công ty này vào danh sách lựa chọn của mình.
Phương pháp 2/2: Tìm việc tại một công ty cụ thể
Bước 1. Lập danh sách các công ty bạn muốn
Dựa trên kết quả tìm kiếm thông tin mà bạn đã thực hiện, hãy lập danh sách các công ty mà bạn sẽ chọn làm nơi làm việc. Hiện tại, đừng nghĩ đến việc có vị trí tuyển dụng nào trong công ty này hay không, bạn chỉ cần soạn một danh sách tên các công ty phù hợp nhất với mình. Định kỳ, bạn có thể sử dụng danh sách này để tìm xem có bất kỳ thông báo việc làm nào không.
Bước 2. Thực hiện tìm kiếm trực tuyến thông tin cụ thể của công ty
Bạn có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng thường xuyên từ mỗi công ty thông qua trang web của công ty và các vị trí tuyển dụng trực tuyến cho công chúng. Nếu bạn đang cần việc làm, hãy thực hiện nhiệm vụ này vài ngày một lần.
Bạn có thể giới hạn kết quả tìm kiếm khi bạn tìm kiếm trên các trang web việc làm công khai bằng cách thêm từ khóa vào tên công ty. Ví dụ: sử dụng từ khóa “Công ty XYZ, giám đốc dự án” để làm cho tìm kiếm của bạn chính xác hơn
Bước 3. Hãy thử gọi cho công ty trong danh sách ưa thích của bạn
Đừng ngại liên hệ với nhà tuyển dụng mà bạn lựa chọn vì bạn có thể biết được liệu có vị trí tuyển dụng hay không bằng cách gọi điện và bày tỏ mong muốn được làm việc. Có lẽ bạn có thể nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tiềm năng, người sẵn sàng chấp nhận thư xin việc của bạn nếu có vị trí tuyển dụng trong tương lai.
Đừng lạm dụng điều này. Nếu bạn gọi điện quá thường xuyên, các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ phát cáu và tránh mặt bạn
Bước 4. Cố gắng làm quen với những người làm việc tại công ty bạn chọn
Xây dựng kết nối với đồng nghiệp tiềm năng và người quản lý tiềm năng để bạn có thể nhận được chỉ dẫn nếu có cơ hội việc làm. Mạng xã hội giúp bạn kết nối mạng dễ dàng hơn, vì vậy đừng bỏ bê cách tìm việc này.
Bước 5. Kiểm tra lại cho từng công ty thường xuyên
Luôn chuẩn bị sẵn danh sách của bạn và tiến hành tìm kiếm việc làm định kỳ. Bạn có thể phải đợi hàng tháng, thậm chí hàng năm trời mới được nhận việc tại công ty bạn chọn, nhưng nếu bạn sẵn sàng chờ đợi, có thể nhà tuyển dụng tại công ty này sẽ cung cấp cơ hội việc làm cho bạn.
Lời khuyên
- Nhu cầu kinh tế đôi khi buộc bạn phải chọn một công việc không thực sự phù hợp với mình, nhưng hãy nhớ rằng thời gian bạn dành để nhận việc tại một công ty trong danh sách của bạn có thể mang lại hiệu quả về lâu dài. Những công việc có được thông qua một quá trình “tuyển chọn” tốt sẽ mang lại kết quả tốt nhất cho cả bạn và nhà tuyển dụng của bạn.
- Đừng quên xem xét liệu một công ty có thể là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn trong ngắn hạn và dài hạn hay không. Ngoài việc tìm kiếm một công việc thú vị vào lúc này, bạn nên tìm kiếm một nhà tuyển dụng sẵn sàng cho bạn cơ hội để phát triển và cải thiện. Đừng chỉ nghĩ về những gì bạn muốn đạt được trong năm nay, mà hãy nghĩ về những gì bạn muốn trong hai hoặc ba (hoặc năm hoặc mười) năm tới.
