Những bạn mới ra trường thường phải đấu tranh xin việc rất vất vả vì nhiều vị trí yêu cầu kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm, kể cả với những vị trí mới bắt đầu. Hầu hết mọi người không nhận ra rằng trong hầu hết các trường hợp, họ thực sự có kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết. Cả hai điều này đều có thể đạt được thông qua công việc bán thời gian, thực tập hoặc kinh nghiệm tình nguyện. Để có được một công việc không cần kinh nghiệm, bạn phải nâng cao kinh nghiệm cá nhân và nghề nghiệp của mình, làm nổi bật các kỹ năng và thành tích của bạn, đồng thời mài giũa kỹ năng tìm việc của bạn.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Tích lũy kinh nghiệm làm việc
Bước 1. Tình nguyện vào một vị trí liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm
Nếu bạn đang gặp khó khăn khi xin việc trong lĩnh vực mong muốn vì chưa có đủ kinh nghiệm làm việc, bạn nên thử tham gia tình nguyện trong lĩnh vực đó. Bằng cách này, bạn sẽ có kinh nghiệm làm việc thực tế và bắt đầu phát triển các kỹ năng quan trọng đối với nhân viên tương lai.
Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một nhân viên xã hội, bạn có thể làm tình nguyện viên tại một nơi tạm trú cho người vô gia cư hoặc giúp đỡ tại một mái ấm cho trẻ em lang thang
Bước 2. Đăng ký chương trình thực tập
Các chương trình thực tập, được trả lương hoặc không được trả lương, là một cách tuyệt vời cho những người tìm việc mới có được kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực này. Tìm kiếm thông tin về chương trình thực tập này trên báo chí, bảng việc làm và trang web chính thức của công ty (hoặc các tài khoản mạng xã hội).
Ví dụ, một số công ty sẽ thuê sinh viên học kỳ cuối làm công việc văn phòng như thu dọn tài liệu, điền dữ liệu và trả lời điện thoại. Công việc này sẽ cung cấp cho bạn kinh nghiệm làm việc trong văn phòng và cơ hội gặp gỡ những người trong lĩnh vực bạn quan tâm
Bước 3. Phát triển kỹ năng của bạn
Nếu bạn muốn thử sức với một lĩnh vực như viết lách, biên tập phim hoặc thiết kế nội thất, hãy tạo ra các sản phẩm mẫu để giới thiệu cho các công ty mục tiêu. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một nhà văn, bạn có thể bắt đầu viết blog. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn có kinh nghiệm tạo tài liệu bằng văn bản một cách thường xuyên.
- Bạn cũng có thể cung cấp công việc chuyên nghiệp (không lương) cho các blog hoặc trang web nổi tiếng để đổi lấy thư giới thiệu.
- Bằng cách này, bạn có thể đồng thời xây dựng danh mục đầu tư cá nhân.
Bước 4. Tìm một công việc bán thời gian
Ngay cả khi bạn không thể tìm được một công việc trong lĩnh vực mình muốn, hãy thử làm việc bán thời gian. Công ty bạn đang tìm kiếm cũng sẽ xem xét tất cả các hình thức kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả công việc bán thời gian. Bạn có thể sử dụng kinh nghiệm làm việc này như một cơ hội để chứng tỏ rằng bạn đã phát triển thành công các kỹ năng giao tiếp, dịch vụ khách hàng và giải quyết vấn đề.
- Ví dụ: đăng ký các công việc bán thời gian trong lĩnh vực bán lẻ, đồ ăn nhanh, hoặc thậm chí là nhân viên phục vụ bàn và nhân viên pha chế. Bạn sẽ nhận được kinh nghiệm quý giá từ nó.
- Làm việc bán thời gian là một cách tuyệt vời để nhận được giới thiệu, điều mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm khi tuyển dụng nhân viên.
Phương pháp 2/3: Làm nổi bật các kỹ năng và thành tích
Bước 1. Viết ra tất cả các kỹ năng của bạn
Lý do nhà tuyển dụng nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc là họ muốn đảm bảo rằng bạn có những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc. Do đó, tất nhiên bạn phải liệt kê và viết rõ ràng tất cả các kỹ năng cần thiết. Một số kỹ năng bạn cần xem xét bao gồm:
- Kỹ năng máy tính: Kỹ năng máy tính bao gồm hệ điều hành Windows và Mac, gõ hơn 60 từ mỗi phút, thông thạo PowerPoint hoặc các chương trình Microsoft Office khác, lập trình web, viết blog, hệ thống quản lý nội dung, cơ sở dữ liệu, thiết kế đồ họa, v.v.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bao gồm nhiều thứ, từ nói trước đám đông, viết, điều hành đào tạo, và lắng nghe để tạo điều kiện làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và nghiên cứu. Sinh viên đại học và người viết blog thường có kỹ năng nghiên cứu được mài dũa, có thể là tài sản của công ty. Những người có kỹ năng tổ chức hoặc quản lý văn phòng cũng có thể nêu bật các kỹ năng giải quyết vấn đề nổi bật.
- Kỹ năng quản lý hoặc lãnh đạo. Nếu bạn đã từng dẫn dắt một dự án về công việc, cho dù đó là công việc từ thiện hay chỉ giới hạn cho bạn bè, thì có thể nói rằng bạn đã có kinh nghiệm phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Bước 2. Kết nối các kỹ năng bạn có với kinh nghiệm
Mặc dù điều quan trọng là phải biết và hiểu tất cả các kỹ năng bạn đã phát triển trong nhiều năm, nhưng việc có thể liên hệ những kỹ năng này với công việc hoặc kinh nghiệm tình nguyện vẫn còn quan trọng hơn nhiều. Điều này cũng cho công ty thấy rằng bạn đang thực sự sử dụng các kỹ năng của mình.
Bạn có thể nói “Tôi có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản tốt”. Tuy nhiên, sẽ ấn tượng hơn nhiều nếu đề cập, “Tôi có 2500 người theo dõi blog tập trung vào viết sáng tạo.”
Bước 3. Giải thích làm thế nào những kỹ năng này có thể được sử dụng trong công việc hoặc ngành công nghiệp
Có lẽ bạn đã phát triển các kỹ năng khác nhau thông qua các hoạt động ngoại khóa và mối quan hệ giữa hoạt động và công việc mơ ước của bạn không rõ ràng. Ví dụ, sở thích của bạn là bóng đá. Sở thích này không thể được sử dụng trực tiếp cho một vị trí trong lĩnh vực CNTT. Tuy nhiên, nếu bạn huấn luyện một đội bóng đá hoặc quản lý một giải đấu, bạn có thể thể hiện nó như một bằng chứng cụ thể về kỹ năng lãnh đạo của mình.
Bước 4. Mô tả giải thưởng của bạn
Giải thưởng và sự công nhận sẽ hỗ trợ các tuyên bố tiêu chuẩn thường được đưa ra trong hồ sơ xin việc. Ví dụ, bạn mô tả mình là một nhân viên chăm chỉ. Tuyên bố này có thể được hỗ trợ bởi bằng chứng về giải thưởng Nhân viên xuất sắc nhất tháng mà bạn đã nhận được khi làm việc bán thời gian. Bao gồm bất kỳ giải thưởng hoặc sự công nhận nào bạn đã kiếm được vào sơ yếu lý lịch của mình, từ nhân viên của tháng, cộng sự bán lẻ tốt nhất, cho đến lời khen ngợi của trưởng khoa. Những giải thưởng và sự công nhận này nên được ghi vào sơ yếu lý lịch của bạn để thể hiện sự cống hiến và tinh thần làm việc xuất sắc của bạn.
Bạn cũng nên bao gồm bất kỳ giải thưởng hoặc sự công nhận nào bạn đã nhận được trong các hoạt động tình nguyện
Phương pháp 3/3: Mài giũa kỹ năng săn việc làm
Bước 1. Tạo một sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch hiệu quả
Để hỗ trợ quá trình tìm kiếm việc làm, bạn nên có một sơ yếu lý lịch nêu bật các kỹ năng của bạn và liên hệ chúng với công việc hiện tại của bạn. Bạn có thể sắp xếp phần kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch của mình thành các kỹ năng khác nhau. Ví dụ: bạn có thể liệt kê các kỹ năng giao tiếp của mình và đưa ra các ví dụ hoặc thông tin trực tiếp về thời điểm và cách bạn phát triển những kỹ năng đó thông qua công việc, thực tập hoặc các hoạt động tình nguyện.
- Luôn đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Sự chính xác này cho thấy công ty mục tiêu mà bạn đã dành thời gian nghiên cứu và đọc kỹ thông tin tuyển dụng.
- Nếu bạn không nghĩ rằng mình viết tốt hoặc lo lắng về việc định dạng sơ yếu lý lịch, hãy nhờ bạn bè giúp đỡ! Bạn cũng có thể tìm kiếm trên internet các mẫu sơ yếu lý lịch để giúp bạn dễ dàng hơn.
Bước 2. Kết nối với những người đã và đang làm việc trong ngành mục tiêu của bạn
Sử dụng các trang mạng xã hội, chẳng hạn như LinkedIn để tiếp cận và làm quen với những người có liên quan đến ngành. Bạn cũng có thể kết nối trong khi tham dự các sự kiện cộng đồng địa phương hoặc hội chợ việc làm. Mọi người trong mạng lưới này có thể cung cấp các đề xuất việc làm, giúp bạn phát triển các kỹ năng và trả lời các câu hỏi của bạn về sự phức tạp trong ngành của họ.
Bước 3. Tìm kiếm việc làm trên các trang trực tuyến
Tận dụng các trang web như Monster.co.id, Renttoday.com, qerja.com, Indeed.com, hoặc SimplyHedly.com để bắt đầu tìm việc cho những bạn chưa có kinh nghiệm. Các trang web này giúp bạn tìm công việc cụ thể hoặc chung chung trên thị trường việc làm, chẳng hạn như giảng dạy hoặc quảng cáo.
Thu hẹp phạm vi tìm kiếm của bạn bằng cách chọn 0-2 năm kinh nghiệm làm việc. Bước này sẽ loại bỏ các vị trí tuyển dụng yêu cầu nhiều kinh nghiệm hơn
Bước 4. Nhập ứng dụng của bạn
Hầu hết các công cụ tìm kiếm việc làm sẽ giúp bạn nộp đơn trực tiếp trên trang web của họ. Bạn nên nộp đơn vào càng nhiều công việc càng tốt, ngay cả khi bạn không có tất cả kinh nghiệm mà vị trí tuyển dụng yêu cầu. Ví dụ, trong thông tin tuyển dụng có ghi rằng những ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc được ưu tiên. Đọc câu đó, vẫn có khả năng công ty vẫn xét những ứng viên chưa có 2 năm kinh nghiệm làm việc.
Bước 5. Thực hành kỹ năng phỏng vấn của bạn
Để vượt qua giai đoạn phỏng vấn, bạn phải nghiên cứu công ty. Bằng cách đó, bạn sẽ biết được công việc mà bạn đang theo đuổi cũng như mục tiêu của công ty. Bạn cũng nên thực hành các câu hỏi phỏng vấn với bạn bè hoặc các thành viên trong gia đình. Thực hành sẽ cho bạn cơ hội mạnh dạn và xác định cách bạn sẽ trả lời các câu hỏi.
- Sự chuẩn bị kỹ lưỡng này sẽ giúp bạn tỏ ra tự tin và bình tĩnh trong buổi phỏng vấn.
- Thể hiện rằng bạn tự tin vào kinh nghiệm đã có nhưng vẫn quan tâm đến việc học hỏi thêm. Các công ty muốn thuê những nhân viên háo hức đi trước.
