Các nhà thờ nhỏ hầu như luôn gặp phải những hạn chế về tăng trưởng khi họ muốn phát triển vì sự cứng nhắc của hệ thống quản lý hội thánh, đặc biệt là khi họ phải có khả năng phục vụ ngày càng nhiều hội thánh đến nhà thờ. Để vượt qua trở ngại này, bạn phải bắt đầu suy nghĩ một cách sáng suốt. Bắt đầu bằng cách tái cấu trúc ban lãnh đạo hội thánh và tái cấu trúc toàn bộ hội thánh để có thể đáp ứng nhu cầu của một hội thánh lớn trước khi hội thánh phát triển.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Suy nghĩ khôn ngoan
Bước 1. Tin rằng Đức Chúa Trời muốn Hội thánh của bạn phát triển
Nếu có những trở ngại phải vượt qua vì chúng đang cản trở sự phát triển của Hội thánh bạn, hãy yên tâm rằng Đức Chúa Trời muốn những trở ngại này được loại bỏ. Nhưng trước khi bạn có thể chắc chắn, hãy cố gắng lắng nghe tiếng nói của Đức Chúa Trời và tin rằng những vấn đề liên quan đến sự phát triển này cũng là ý muốn của Đức Chúa Trời đối với Hội thánh của bạn.
Có hai hệ thống tín ngưỡng liên quan đến quy mô nhà thờ. Đầu tiên, Đức Chúa Trời luôn muốn tất cả các nhà thờ phát triển mạnh mẽ. Thứ hai, Đức Chúa Trời cần và sẽ luôn cung cấp một chỗ cho các nhà thờ lớn nhỏ. Bất kể quy mô nhà thờ của bạn là bao nhiêu, nếu nhà thờ của bạn có thể phát triển, hãy yên tâm rằng nỗ lực của bạn để vượt qua những hạn chế tăng trưởng này là điều mà Đức Chúa Trời đặc biệt muốn cho nhà thờ của bạn
Bước 2. Xác định lập trường của bạn
Một khi bạn chắc chắn rằng Đức Chúa Trời muốn phát triển hội thánh của bạn, hãy giữ vững lập trường trong mong muốn của riêng bạn để thấy hội thánh của bạn phát triển.
- Ý tưởng phát triển nhà thờ của bạn có thể khiến những người lãnh đạo hội thánh cảm thấy ít năng động và tự mãn hơn. Vượt qua những trở ngại cản trở sự phát triển là một công việc khó khăn và không phải lúc nào cũng dễ dàng.
- Bởi vì nỗi sợ hãi có thể rất mạnh mẽ và mạnh mẽ, nếu bạn để nó kiểm soát bạn, bạn sẽ không thể làm gì với nó. Khi bạn đã quyết định bắt đầu phát triển nhà thờ của mình, hãy kiên trì theo đuổi nó. Hội thánh phải phát triển không phải dựa trên ý kiến của bạn mà dựa trên cơ sở niềm tin của bạn.
Bước 3. Cung cấp đủ không gian
Miễn là có một vài ghế trống mỗi Chủ nhật, bạn có thể cho rằng có đủ chỗ. Nhưng nếu hội thánh trong nhà thờ của bạn đã đạt đến 70 phần trăm số chỗ ngồi hiện có, họ có thể không muốn đến nữa và không còn thờ phượng thường xuyên ở đây nữa.
- Xác định xem có bao nhiêu chỗ trong phòng thờ chính và nhân với 0, 7. So sánh số lượng với số lượng trung bình hội chúng tham dự trong tháng qua. Nếu tỷ lệ người tham dự tháng trước vượt quá 70 phần trăm số chỗ còn trống, thì đã đến lúc mở rộng không gian thờ phượng trong nhà thờ của bạn.
- Mở rộng theo tài nguyên bạn có. Bạn có thể cần phải chuyển đến một tòa nhà lớn hơn hoặc mở rộng một tòa nhà hiện có.
Bước 4. Mở rộng lịch trình thờ phượng
Nếu không gian thờ cúng ngày càng chật chội và việc mở rộng vật chất của tòa nhà không phải là một lựa chọn, thì cách tốt nhất để làm điều này là tăng lịch thờ cúng.
Hãy lưu ý rằng vấn đề không gian hạn chế sẽ không được giải quyết theo cách này một mình, mặc dù nó có thể hữu ích. Mọi người sẽ thích cúng theo lịch thông thường hơn, vì vậy lịch cúng mới thường ít đông đúc hơn lịch hiện có. Một nhà thờ có 120 hội thường thì 100 người vẫn có thể thờ theo lịch bình thường và chỉ có 20 người muốn chuyển sang lịch thờ mới
Bước 5. Thuê thêm nhân viên
Các nhà thờ lớn hơn sẽ cần nhiều nhân viên hơn. Sẽ rất hợp lý nếu bạn đợi cho đến khi nhà thờ mở rộng xong rồi mới bắt đầu tuyển dụng, nhưng thực ra sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn đã tuyển được nhân viên mới mà bạn sẽ cần trước thời hạn.
Điều kiện tài chính có thể hạn chế số lượng nhân viên mới mà bạn có thể tuyển dụng. Bắt đầu bằng cách điền vào những vị trí cảm thấy quan trọng nhất đối với sự phát triển của hội thánh của bạn. Nếu tình hình tài chính của nhà thờ bắt đầu được cải thiện, hãy ngay lập tức tuyển thêm nhân viên, mặc dù dự trù ngân sách dài hạn không đủ cao
Bước 6. Học hỏi từ các hội thánh khác trong khu vực của bạn
Hãy tìm một nhà thờ lớn hơn, cao cấp hơn trong khu vực của bạn, ngay cả khi nhà thờ này thuộc giáo phái khác. Tham dự các buổi lễ của họ và nói chuyện với mục sư và nhân viên của nhà thờ này.
Một khi bạn biết một hội thánh đang phát triển trong khu vực của mình đang làm gì để vượt qua những trở ngại, bạn có thể sử dụng chiến lược tương tự cho hội thánh của mình. Bạn không cần phải làm và không nhất thiết phải làm theo cùng một cách, nhưng hãy thử kết hợp một số ý tưởng của họ vào cấu trúc nhà thờ của riêng bạn
Bước 7. Quản lý tốt tài chính nhà thờ của bạn
Trồng một nhà thờ tốn rất nhiều tiền. Bạn phải có niềm tin rằng Chúa sẽ cung cấp các khoản tiền cần thiết, nhưng bạn cũng phải có khả năng là người giám sát tốt nhất các nguồn tiền mà bạn nhận được.
Nếu không có ai trong ban quản trị nhà thờ là chuyên gia quản lý tài chính, bạn sẽ phải thuê người khác. Lý tưởng nhất là bạn có một nhân viên tài chính toàn thời gian, nhưng bạn cũng có thể ký hợp đồng để sử dụng một nhà tư vấn tài chính, nếu điều này sẽ phù hợp với ngân sách nhà thờ của bạn hơn
Bước 8. Chuẩn bị đối mặt với vấn đề
Trong giai đoạn phát triển này, tất cả mọi người từ mục sư đến thành viên mới nhất có thể cảm thấy khó khăn trong việc điều chỉnh những thay đổi đang diễn ra.
- Các mục sư cũng thường phải đấu tranh để điều chỉnh vì họ cảm thấy mình ít kiểm soát hơn và ít tương tác cá nhân hơn.
- Các thành viên giáo đoàn có thể cảm thấy rằng nhà thờ của họ không còn là “ngôi nhà thoải mái” của họ nữa và có thể phản đối những thay đổi đang được thực hiện.
- Khi hội thánh phát triển, các nhà lãnh đạo phải chuẩn bị cho những thay đổi sẽ xảy ra. Những người lãnh đạo này cũng phải đến từ các thành viên của hội thánh và có khả năng khuyến khích các thành viên khác.
Phương pháp 2/3: Tổ chức lại Ban lãnh đạo của Giáo hội
Bước 1. Bổ nhiệm một mục sư làm trưởng nhóm
Mục sư phải có khả năng lãnh đạo Hội thánh trong quá trình phát triển của nó. Thông thường, điều này cũng có nghĩa là một mục sư phải có khả năng phát triển cùng với nhà thờ mà mình lãnh đạo và phải có khả năng thích ứng để có tư duy của một nhà lãnh đạo.
- Mục sư này phải có khả năng thực hiện vai trò của mình như một người đầy tớ cũng như một người lãnh đạo. Là một mục sư, một mục sư phải có khả năng đáp ứng nhu cầu của người khác. Là một nhà lãnh đạo, một mục sư phải có khả năng chủ động nếu trước tiên không thể tham khảo ý kiến của những người khác.
- Tìm hiểu về các chủ đề liên quan đến sự phát triển của hậu cần nhà thờ. Học cách đáp ứng nhu cầu của hội thánh về mục vụ và cách quyên tiền. Thực hiện một số nghiên cứu về quản lý thời gian và học cách cân bằng các nguồn lực của bạn.
- Dành thời gian để đọc các chủ đề liên quan đến chức vụ như thần học, lịch sử nhà thờ và Kinh thánh. Hãy cam kết đọc với một mục tiêu cụ thể, chẳng hạn như một cuốn sách mỗi tháng hoặc hai cuốn.
- Các mục sư cũng có thể hưởng lợi khi tham dự các hội nghị và cuộc họp với những người cố vấn trong lĩnh vực lãnh đạo hội thánh.
Bước 2. Lập nhóm chăm sóc mục sư
Trong một nhà thờ nhỏ, mục sư có thể quản lý công việc kinh doanh của nhà thờ trong khi vẫn phục vụ từng thành viên trong hội thánh. Tuy nhiên, khi hội thánh phát triển, một mục sư cũng cần một nhóm chăm sóc mục vụ để hỗ trợ mục vụ nếu ông ta không thể làm việc.
- Đôi khi, bạn sẽ phải tuyển dụng một phụ tá cho mục sư để chính thức đáp ứng nhu cầu mục vụ của nhà thờ của bạn.
- Nhóm chăm sóc mục vụ cũng có thể bao gồm các mục sư giáo dân đã được giáo dục đặc biệt. Giáo dân trong hội thánh này không được phép rao giảng và dạy dỗ, nhưng họ có thể giúp đỡ việc thờ phượng, thăm hỏi người bệnh và dẫn dắt các nhóm nhỏ.
Bước 3. Ngừng quản lý nhà thờ ở quy mô nhỏ
Ban quản trị trong Hội thánh của bạn phải được chuẩn bị để quản lý tổ chức lớn hơn. Hội đồng giáo hội được hỗ trợ bởi các thành viên hiểu chi tiết về các tổ chức giáo hội nhỏ sẽ có thể cố gắng thích ứng với nhu cầu của các giáo hội lớn.
Khi chấp nhận những người vào hội đồng quản trị, hãy nhớ rằng họ phải chuẩn bị cho ngân sách cao hơn, hệ thống lớn hơn và quy mô nhân viên lớn hơn
Phương pháp 3/3: Cơ cấu lại Giáo hội
Bước 1. Tạo nhóm mới
Một hội thánh thịnh vượng là một hội thánh rất năng động, và một hội thánh rất năng động thường cung cấp nhiều hoạt động và nhóm đa dạng mà các thành viên và hội thánh có thể tham gia.
- Những nhóm này không cần phải lớn, và thậm chí không cần phải đáp ứng các yêu cầu do nhà thờ đặt ra.
- Bạn sẽ cần thành lập một số nhóm với các tiêu chí khác nhau để đáp ứng bất kỳ nhu cầu nào. Hình thành các nhóm khác nhau dựa trên độ tuổi, môi trường và sở thích.
- Tổ chức những người trong Hội thánh tùy theo khả năng của họ. Tìm hiểu nhân viên, tình nguyện viên và hội thánh của bạn. Tìm hiểu những kỹ năng và tài năng mà mỗi người trong hội thánh của bạn có thể truyền đạt, và sau đó phát triển một chương trình liên quan đến những khả năng này.
Bước 2. Phát triển các buổi thờ phượng
Chuẩn bị loại dịch vụ thờ phượng mà bạn sẽ cần, không phải dịch vụ bạn cần ngay bây giờ. Sẽ dễ dàng thu hút nhiều người hơn nếu bạn đã thiết lập lịch trình dịch vụ cho nhu cầu này.
- Cố gắng làm cho việc thờ phượng trở nên sôi động hơn và các bài giảng thú vị hơn. Tạo một bầu không khí vui vẻ rằng bạn sẽ có một nhà thờ lớn hơn.
- Yêu cầu phản hồi về chức vụ trong hội thánh. Tìm cách đánh giá chức vụ của hội thánh qua con mắt của khách và hội thánh thường xuyên thờ phượng, sau đó điều chỉnh chức vụ phù hợp với nhu cầu của hội thánh.
Bước 3. Hướng sự chú ý của bạn ra bên ngoài
Chương trình hướng nội dành cho các thành viên trong hội thánh vào thời điểm này là rất quan trọng, nhưng nếu chương trình chỉ tập trung vào một số ít thành viên trong cộng đồng, bạn sẽ không thể thu hút những người mới tham gia vào cộng đồng.
Mở rộng phạm vi tiếp cận của bạn bằng cách dạy truyền giáo và kể những câu chuyện về việc mời mọi người đến nhà thờ. Tất cả các thành viên của nhân viên và hội nhóm nên được thử thách để mời bạn bè của họ
Bước 4. Tự hỏi bản thân làm thế nào để biến ý tưởng thành hiện thực
Khi ai đó đề xuất một ý tưởng mới có thể hỗ trợ sự phát triển của hội thánh, ban lãnh đạo sẽ tự động bắt đầu nghĩ cách để biến nó thành hiện thực.
- Đội ngũ lãnh đạo của nhà thờ, những người ngay lập tức cho rằng những ý tưởng mới không thể thành hiện thực thì không có tầm nhìn, và một nhà thờ không có tầm nhìn sẽ khó phát triển.
- Tất nhiên bạn nên đánh giá trung thực từng ý tưởng mới. Những người rõ ràng không muốn giúp đỡ nên được bỏ qua, nhưng những người sẵn sàng giúp đỡ nhưng đang gặp khó khăn nên được quan tâm.
Bước 5. Cân nhắc tổ chức một sự kiện lớn một cách cẩn thận
Một số nhà thờ lên kế hoạch cho một số hoạt động lớn trong năm để tạo sự quan tâm của cộng đồng. Phương pháp này có thể cho kết quả khả quan, nhưng thường không tối ưu.
- Hội thánh thường sẽ đến trong vài tuần sau khi hoạt động. Tuy nhiên, theo thời gian, du khách và các hội mới sẽ không còn hứng thú và sẽ không đến nữa, vì vậy số lượng hội sẽ giảm trở lại.
- Các hoạt động chính trong hội thánh thường chỉ thành công trong việc vượt qua các rào cản phát triển nếu chúng được thực hiện theo cách giữ được sự quan tâm của hội thánh sau khi họ được thu hút đến với nhau vào thời điểm ban đầu.
