Nếu bạn đã từng được yêu cầu trả lời email có mức lương mong muốn của bạn, điều rất quan trọng là phải nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi trả lời. Đầu tiên, bạn phải tính toán chi tiêu hàng năm để biết mình cần bao nhiêu tiền lương. Sau đó, bạn cần tìm ra mức lương trung bình trong ngành của mình để đưa ra một con số phù hợp. Nếu bạn nhận được đúng phạm vi, bạn có thể nhận được mức lương như mong muốn đồng thời tăng cơ hội kiếm được việc làm.
Bươc chân
Phương pháp 1/3: Xác định mức lương yêu cầu
Bước 1. Tính toán chi phí sinh hoạt của bạn
Tìm ra số thu nhập tối thiểu để trang trải chi phí sinh hoạt hàng tháng của bạn, sau đó nhân với 12 để có tổng chi phí trong năm. Bạn có thể tạo một bảng tính để ghi lại danh sách các chi phí trong khi tính toán chúng. Các chi phí được đề cập bao gồm tiền thuê nhà, hóa đơn hàng tháng và các chi phí bổ sung. Bạn cũng nên bao gồm gánh nặng thuế khi tính toán thu nhập và chi phí của mình.
- Để tìm thu nhập ròng của bạn, chỉ cần trừ tổng thu nhập của bạn bằng chi phí thuế.
- Cũng bao gồm bất kỳ khoản phí hàng năm hoặc hàng quý nào cần phải trả.
Bước 2. Tìm xem những người khác có cùng công việc kiếm được bao nhiêu
Hãy truy cập các trang web như Glassdoor, Indeed, và Cục thống kê việc làm để tìm hiểu mức lương công việc của bạn. Phương pháp này có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về mức lương cho vị trí và giúp bạn xác định mức lương mong muốn.
Đôi khi, bạn có thể tìm thấy thông tin về mức lương của công ty bạn đang ứng tuyển thông qua các trang web như Glassfoor. Thông tin này có thể cung cấp cho bạn một ý tưởng về mức lương của nhân viên ở vị trí bạn đang tìm kiếm
Bước 3. Xác định chi phí sinh hoạt tại nơi bạn sống
Chi phí sinh hoạt ở một số thành phố, tỉnh hoặc hải đảo khác nhau rất nhiều và ảnh hưởng đến mức lương của những người làm việc ở những khu vực đó. Các trang web như Glassdoor, Salary.com và Payscale.com có số liệu thống kê địa phương để giúp bạn tìm hiểu xem mọi người trong khu vực của bạn đang kiếm được bao nhiêu. Truy cập trang web để giúp thu hẹp phạm vi mức lương mong muốn của bạn.
Ví dụ, nếu bạn sống ở Jakarta, chi phí sinh hoạt và tiền lương chắc chắn cao hơn Solo
Bước 4. Thành thật về mức lương mong muốn của bạn
Đừng đòi hỏi mức lương quá cao chỉ vì bạn muốn được trả nhiều hơn. Tuy nhiên, đừng đòi hỏi mức lương thấp để không bị trả lương thảm hại cho vị trí đó. Hãy trung thực và thẳng thắn khi trả lời về mức lương mong muốn cho nơi bạn đang nộp đơn xin việc.
Phương pháp 2/3: Viết Email
Bước 1. Viết một chủ đề đơn giản và rõ ràng
Chủ đề của email phải ngắn gọn và không phức tạp. Bạn nên đưa ra một "thẻ" để những người đọc nó có thể tìm thấy email một cách dễ dàng khi họ đang tìm kiếm nó.
Ví dụ: bạn có thể viết một chủ đề email như “Arief Fajar - Thông tin về yêu cầu lương”
Bước 2. Sử dụng phong cách ngôn ngữ giống như lần giao tiếp trước
Nếu giao tiếp của bạn với công ty bạn đang ứng tuyển là chính thức ngay từ đầu, hãy tiếp tục sử dụng phong cách đó trong email. Nếu bạn đang giao tiếp không chính thức, bạn có thể nói "Xin chào" sau khi gọi tên.
- Sử dụng biệt hiệu như “Mr” hoặc “Mom” nếu bạn đã sử dụng chúng trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Đối với giao tiếp chính thức, bạn có thể muốn bắt đầu bức thư bằng một cái gì đó như "Gửi ông Rudi." Đối với công việc không chính thức, "Xin chào Pak Rudi" hoặc "Buổi chiều Pak Rudi" có thể là đủ.
Bước 3. Viết 2-3 câu ngắn cảm ơn bạn đã có cơ hội
Một đoạn văn cảm ơn ngắn sẽ cho công ty biết rằng bạn vẫn quan tâm đến vị trí này. Đây cũng là một cách tốt để bắt đầu nói chuyện nghiêm túc về tiền lương và lợi ích.
Đoạn đầu tiên có thể chứa thông tin như “Cảm ơn bạn vì cơ hội này! Tôi đánh giá cao thời gian mà bạn đã dành cho tôi trong suốt quá trình này và tôi rất muốn gia nhập công ty của bạn!”
Bước 4. Bao gồm mức lương mong muốn của bạn, cũng như 2-3 câu giải thích lý do tại sao bạn xứng đáng với con số đó
Đoạn thứ hai nên chứa thông tin về mức lương bạn muốn. Đảm bảo giải thích số được hỏi bằng một vài câu để nhấn mạnh kinh nghiệm hoặc học vấn của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội nhận được mức lương như mong muốn.
Đoạn thứ hai của bạn có thể có nội dung như "Dựa trên kinh nghiệm của tôi trong 5 năm qua, tôi nghĩ mức lương từ 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR là thích hợp nhất."
Bước 5. Kiểm tra lại email để tìm lỗi chính tả và lỗi viết
Kiểm tra email của bạn hai hoặc ba lần trước khi gửi để nó không gây ấn tượng sai. Lỗi chính tả và lỗi chính tả có thể khiến email trông không chuyên nghiệp, làm giảm cơ hội trúng tuyển công việc bạn đang tìm kiếm.
- Kiểm tra chính tả và kiểm tra lỗi chính tả trên email trước khi gửi để tránh lỗi.
- Ngay cả khi bạn đang viết một email ngắn, hãy đảm bảo rằng nó rõ ràng và chính xác.
Phương pháp 3/3: Tăng cơ hội nhận được báo giá
Bước 1. Thiết lập một mức lương thỏa mãn bạn thay vì một con số cụ thể
Nếu bạn không chắc công ty có thể trả bao nhiêu lương hoặc mức lương bạn muốn, chỉ cần cung cấp một loạt các mức lương. Tìm hiểu mức lương thấp nhất và cao nhất cho vị trí mục tiêu của bạn để xác định phạm vi.
Việc đưa ra một loạt các mức lương cho thấy bạn là người linh hoạt, điều này có thể giúp bạn dễ dàng thương lượng mức lương hơn
Bước 2. Nói rằng mức lương đưa ra có thể thương lượng dựa trên các lợi ích khác
Những lợi ích do công ty cung cấp có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều tiền. Vì vậy, điều rất quan trọng là phải tính đến điều này khi đưa ra mức lương mong muốn. Tuy nhiên, công việc có thể không nhận được lợi ích. Nếu vậy, bạn có thể yêu cầu một mức lương cao hơn một chút để trang trải các quyền lợi.
- Bạn có thể viết một cái gì đó như "Mức lương có thể thương lượng dựa trên các lợi ích khác được cung cấp."
- Ví dụ: nếu vị trí này cung cấp các phúc lợi y tế thường có giá 20.000.000 Rp mỗi năm, bạn sẽ cần phải đưa khoản đó vào tính toán mức lương mong muốn của mình.
Bước 3. Cho công ty biết rằng bạn linh hoạt về mức lương
Hãy cho công ty biết rằng bạn là người linh hoạt, đặc biệt nếu bạn thực sự muốn công việc. Điều này sẽ khiến bạn trở thành một ứng viên được cân nhắc, cũng như hữu ích khi đàm phán lương trong tương lai.
