Bạn có thể lo lắng về việc từ bỏ công việc của mình, ngay cả khi bạn đã đưa ra quyết định nghỉ việc đúng đắn. Cho dù bạn sắp đi làm công việc mới, hoặc có những hoàn cảnh không thể thay đổi, phần quan trọng nhất là làm thế nào để rời khỏi nơi làm việc của bạn một ấn tượng tốt. Để nói điều này, bạn phải trực tiếp đến gặp sếp, bày tỏ lòng biết ơn vì bạn đã được làm việc ở đó và tránh phá hủy các mối quan hệ hiện có.
Bươc chân
Phần 1/3: Thiết lập cuộc trò chuyện với sếp của bạn
Bước 1. Nói với sếp của bạn trước bất kỳ ai khác
Khía cạnh quan trọng nhất của việc gửi thông báo này là sếp của bạn không nói “Tôi đã biết” khi bạn gửi thông báo. Mặc dù bạn thực sự muốn chia sẻ tin tức này với đồng nghiệp của mình, nhưng bạn nên giữ bí mật điều này cho đến khi sếp của bạn tìm ra. Bạn nên làm điều này vì sự tôn trọng đối với sếp của bạn và vì lợi ích của sự chuyên nghiệp.
Đừng nói về điều này trên mạng xã hội. Hãy chắc chắn rằng sếp và đồng nghiệp của bạn biết trước
Bước 2. Thực hiện ngay
Trừ khi bạn và sếp ở xa nhau, nếu không bạn nên nói thẳng với sếp. Ngay cả khi bạn không thân thiết với anh ấy, hoặc hơi khó xử với anh ấy, bạn vẫn nên cố gắng nói điều này trực tiếp thay vì chỉ gửi thư hoặc email. Điều này cho thấy bạn rất nghiêm túc với công việc và sẵn sàng bỏ thời gian, công sức để để lại ấn tượng tốt.
Nếu bạn buộc phải không thể gặp sếp của mình, hãy gọi cho ông ấy. Đừng gửi thư hoặc email
Bước 3. Cân nhắc xem bạn sẽ làm gì nếu nhận được lời đề nghị ngược lại
Bạn có thể ngạc nhiên về việc sếp của bạn dễ dàng đưa ra lời đề nghị từ chối để bạn tiếp tục như thế nào. Nếu phàn nàn chính của bạn là vấn đề tiền lương, thì đây là tình huống phù hợp. Bạn phải thiết lập một số con số sẽ giữ cho bạn nổi. Điều quan trọng là phải biết điều này trước khi nói chuyện với sếp của bạn để bạn không bị bối rối và mắc sai lầm khi nói chuyện với ông ấy.
Đừng giảm số lượng bạn muốn chỉ để làm cho sếp của bạn hài lòng. Điều quan trọng là phải đưa ra quyết định này bởi vì vấn đề là tiền lương, bởi vì nhiều vấn đề vẫn chưa được giải quyết cho dù bạn có bao nhiêu tiền đi chăng nữa
Bước 4. Đảm bảo rằng bạn có một kế hoạch chuyển tiếp
Khi bạn nói điều này, sếp của bạn muốn biết bạn sẽ hoàn thành công việc của mình như thế nào. Bạn phải có kế hoạch về cách hoàn thành dự án của mình, cách giao trách nhiệm, giải thích hệ thống bạn đã tạo, cung cấp cho khách hàng cũ và bất cứ điều gì khác để hiệu suất của công ty vẫn tối ưu mà không cần sự trợ giúp của bạn. Điều này sẽ gây ấn tượng với sếp của bạn và giúp cung cấp năng lượng tích cực trong tình huống.
Nó cũng cho thấy rằng bạn thực sự nghĩ đến việc rời khỏi công ty này và quan tâm đến những gì xảy ra ở đó
Bước 5. Chuẩn bị để rời khỏi ngày hôm đó
Mặc dù bạn nên có một kế hoạch chuyển đổi, thật không may, bạn có thể gặp phải một ông chủ tức giận yêu cầu bạn rời đi ngay lập tức. Nếu đúng như vậy thì bạn nên chuẩn bị đồ đạc để đóng gói đồ đạc càng nhanh càng tốt. Mặc dù bạn không nên đóng gói nó trước khi nói chuyện với sếp của mình, nhưng ít nhất bạn phải có thể thu thập tất cả các dữ liệu quan trọng từ văn phòng đề phòng trường hợp sếp yêu cầu bạn rời đi ngay bây giờ.
Mặc dù điều này hiếm khi xảy ra nhưng vẫn có thể xảy ra nếu sếp của bạn đang tức giận hoặc xúc động. Hãy chuẩn bị nếu điều gì đó như thế này xảy ra
Bước 6. Nghĩ xem bạn sẽ làm gì nếu được yêu cầu ở lại lâu hơn
Có thể sếp của bạn đã yêu cầu bạn ở lại lâu hơn một tuần để giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi. Nếu thời gian bắt đầu công việc mới của bạn linh hoạt và bạn quan tâm đến công ty, thì bạn nên cân nhắc điều này.
Nếu bạn muốn có thời gian nghỉ giữa giờ làm việc, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đã chắc chắn điều này trước khi gặp sếp. Sếp của bạn không thể ép buộc bạn trừ khi thực sự có điều gì đó bạn không thể làm mà không có bạn
Phần 2/3: Nói thông báo này
Bước 1. Cung cấp thông báo
Khi nói chuyện với sếp của bạn, điều quan trọng nhất là phải giữ nó ngắn gọn và ngọt ngào. Chỉ cần nói rằng bạn muốn nghỉ việc, ngày cuối cùng của bạn là khi nào và cảm ơn bạn đã có cơ hội. Sếp của bạn sẽ hỏi nhiều câu hỏi hơn và bạn có thể tiết lộ nhiều hơn một chút, nhưng bạn không nhất thiết phải kể hết mọi thứ. Điều quan trọng là bạn truyền đạt quyết định của mình.
- Nó sẽ không vui hay dễ dàng, nhưng bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhõm sau khi thực hiện nó. Đừng lãng phí thời gian của bạn với những món đồ dễ chịu.
- Hãy chắc chắn rằng bạn chọn đúng câu. Đề cập rằng bạn rất tiếc khi chia sẻ tin tức này và thật đáng tiếc khi bạn phải rời khỏi công ty này.
Bước 2. Đừng biến điều này thành cá nhân
Mặc dù bạn có thể bị cám dỗ khi nói rằng kỹ năng của bạn không được đánh giá cao, hoặc không bao giờ được lắng nghe, hoặc bạn không phù hợp với văn hóa làm việc của công ty, nhưng điều này sẽ không có lợi cho bạn. Hãy để dành lời phàn nàn này cho bạn của bạn và tập trung vào thực tế rằng bạn đang phát triển sự nghiệp của mình, không phải giải quyết các vấn đề cá nhân.
Bước 3. Mô tả nhiều hay ít tùy ý
Không cần phải đi vào chi tiết lý do tại sao bạn từ chức. Nếu bạn nghỉ việc mà không có công việc khác, bạn không cần phải giải thích lý do tại sao bạn không thích công việc hiện tại với sếp. Nếu bạn đã có một công việc khác, hãy nói đó là để hỗ trợ sự nghiệp của bạn mà không nói về tiền lương hoặc bạn cảm thấy mệt mỏi vì bị đối xử bất công.
Sếp của bạn có thể hỏi về chi tiết công việc mới của bạn. Bạn không cần phải trả lời chúng, mặc dù bạn có thể nói về chúng nếu bạn thấy hứng thú với chúng
Bước 4. Hỏi chi tiết
Bạn có thể tập trung vào việc từ chức đến mức quên suy nghĩ về những gì sắp xảy ra tiếp theo, nhưng điều quan trọng là bạn phải hỏi chi tiết trước khi rời văn phòng của sếp. Hỏi về khoản trợ cấp thôi việc hoặc tiền lương bạn nhận được sau khi thôi việc, hỏi về việc nghỉ phép hoặc nghỉ lễ, và về khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu. Nếu sếp của bạn quá tức giận, bạn nên hỏi điều này càng sớm càng tốt, nhưng bạn nên xem liệu bạn có thể nhận được câu trả lời trong cuộc họp hay không.
Điều rất quan trọng là phải có được tất cả những lợi thế trước khi rời đi. Đừng bỏ lỡ tất cả các khoản thù lao mà bạn được hưởng chỉ vì bạn cảm thấy có lỗi khi rời bỏ công việc này
Bước 5. Đề nghị giúp tìm người thay thế
Nếu bạn quan tâm đến sự thành công của công ty này, thì một điều bạn có thể làm là giúp tuyển dụng những người thay thế để vị trí của bạn không bị bỏ trống. Bạn nên biết nhiều về công việc này hơn bất kỳ ai khác, và đây là một trợ giúp rất lớn trong việc tuyển dụng. Điều này sẽ mang lại sự nhẹ nhõm cho sếp của bạn.
Tất nhiên, bạn không phải làm điều này. Nhưng nếu bạn muốn để lại ấn tượng tốt, điều này có thể hữu ích
Bước 6. Đừng xúc động
Đương nhiên, việc từ chức có thể gây xúc động mạnh, đặc biệt nếu bạn đã làm việc trong một thời gian dài. Tuy nhiên, nếu bạn muốn mọi việc diễn ra suôn sẻ nhất thì bạn cần phải bình tĩnh, đừng tức giận hoặc nói điều gì đó bạn sẽ hối hận, sau đó hít thở sâu nếu bạn bắt đầu bồn chồn.
Nếu bạn và sếp có mối quan hệ tốt đẹp thì việc bạn buồn là điều hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, điều rất quan trọng là phải giữ bình tĩnh để có thể truyền đạt rõ ràng kế hoạch của mình
Bước 7. Giữ điều này tích cực
Ngay cả khi bạn muốn chỉ ra khuyết điểm của sếp hoặc tất cả những điều bạn ghét ở công việc của mình, bạn cũng nên tránh làm điều này. Điều này không hiệu quả và chỉ khiến sếp của bạn tức giận. Đưa ra phản hồi khi bạn vẫn đang làm việc là tốt, nhưng khi bạn ra đi, đó chỉ là một dòng cảm xúc vô ích.
Nếu bạn thực sự cần phàn nàn về công việc của mình, hãy nói chuyện với một người bạn thân của bạn. Tập trung vào những gì bạn thích khi nói chuyện với sếp, và nếu bạn không thể nghĩ ra bất cứ điều gì, im lặng là lựa chọn tốt nhất
Bước 8. Cảm ơn sếp của bạn
Ngay cả khi cuộc trò chuyện diễn ra không suôn sẻ, điều quan trọng là bạn phải để lại lời cảm ơn. Hãy để sếp của bạn thấy rằng sếp của bạn đã làm rất nhiều điều cho bạn mà bạn nên biết ơn. Nhìn thẳng vào mắt sếp và nói lời cảm ơn. Điều này sẽ để lại một ấn tượng tốt.
Bạn thậm chí có thể suy nghĩ trước về mức độ cụ thể mà sếp của bạn đã giúp đỡ bạn, hoặc những gì bạn ngưỡng mộ về anh ấy hoặc cô ấy
Phần 3/3: Hoàn thành công việc của bạn
Bước 1. Nói với đồng nghiệp của bạn
Hãy dành thời gian để nói với đồng nghiệp của bạn về việc từ chức của bạn. Tốt hơn hết bạn nên nói thẳng điều này và bạn sẽ ngạc nhiên khi họ buồn khi thấy bạn ra đi. Hãy dành thời gian để nói điều này với họ và cho họ thấy rằng bạn quan tâm và nhớ họ rất nhiều.
Đảm bảo rằng bạn sẽ rất chậm khi đưa ra thông báo này. Đừng quá thoải mái; vì có thể điều này sẽ khiến họ có một chút xúc động
Bước 2. Đừng nói xấu công việc của bạn với đồng nghiệp hiện tại
Bạn có thể rất nhẹ nhõm khi rời bỏ công việc cũ, nhưng điều này không có nghĩa là đồng nghiệp của bạn cũng sẽ cảm thấy như vậy. Bạn nên tránh nói xấu công việc của mình, nói rằng sếp của bạn tệ hoặc nói rằng bạn không thể chờ đợi để làm việc ở một nơi mới. Điều này sẽ để lại ấn tượng xấu.
- Điều này đặc biệt sẽ khiến đồng nghiệp của bạn, những người đang tìm kiếm một công việc mới nhưng chưa quản lý được cảm giác ghen tị và ghen tị.
- Nếu bạn nói những điều không tốt về công việc của mình, điều đó có thể đến tai sếp và khiến mối quan hệ của bạn với ông ấy trở nên tồi tệ hơn.
Bước 3. Ở lại lâu như bạn đã hứa
Nếu bạn hứa sẽ ở lại lâu hơn 2 tuần, thì hãy ở lại lâu hơn. Bạn muốn để lại một ấn tượng tốt và không ấn tượng rằng bạn đã đóng gói sớm. Tạo ấn tượng lâu dài bằng cách giữ lời hứa và tự hào vì đã tạo được ảnh hưởng ở đó.
Bạn muốn sếp cung cấp thông tin tham khảo tốt cho bạn trong tương lai, vì vậy bạn không nên làm bất cứ điều gì để thay đổi quan điểm của ông ấy về bạn
Bước 4. Viết một lá thư chính thức nếu cần thiết
Một số công ty sẽ yêu cầu bạn viết đơn từ chức ngay cả khi bạn đã nộp đơn từ chức. Thư này dành cho mục đích hành chính và bạn nên giữ cho bức thư này ngắn gọn, rõ ràng và súc tích. Tất cả những gì bạn phải làm là chào sếp, nói rằng bạn sẽ từ chức và khi nào bạn sẽ làm như vậy. Bạn có thể quyết định có hay không viết ra lý do từ chức, ngay cả khi không có lý do gì để nói bất cứ điều gì tiêu cực hoặc bất cứ điều gì cụ thể mà bạn không thích về công ty này.
Hãy chắc chắn rằng bạn viết điều này với một cái đầu lạnh. Công ty của bạn sẽ lưu thông tin này và sử dụng nó làm tài liệu tham khảo vào lần tiếp theo công ty của bạn gọi điện. Bạn không nên viết ra điều gì đó mà bạn sẽ hối tiếc sau này
Bước 5. Thể hiện lòng biết ơn
Trước khi rời khỏi công việc của bạn, điều quan trọng là phải cảm ơn tất cả những người đã giúp đỡ bạn. Điều này bao gồm sếp của bạn, người quản lý cũ, đồng nghiệp, thậm chí cả khách hàng hoặc bất kỳ ai mà bạn đã tương tác tại nơi làm việc. Điều này cho thấy rằng bạn coi trọng thời gian làm việc tại công ty và không tự mãn. Bạn có thể viết một tấm thiệp cảm ơn hoặc chuyển nó cho từng cá nhân.
Bạn có thể nghĩ rằng bạn không có gì để biết ơn trong công việc của mình và muốn thoát khỏi nó ngay lập tức. Tuy nhiên, cảm ơn người khác là đạo đức và bạn phải tiết chế lòng kiêu hãnh của mình để tìm điều gì đó để biết ơn
Bước 6. Hoàn thành tất cả các dự án còn dang dở
Cùng với ngày cuối cùng trong công việc, hãy hoàn thành mọi trách nhiệm để sếp và đồng nghiệp được thuận lợi hơn. Bạn có thể hoàn thành dự án của mình hoặc dạy kèm cho nhân viên đã thay thế bạn. Bạn nên lập danh sách việc cần làm trước khi nghỉ việc để không làm khó người khác.
Tất nhiên, không phải lúc nào bạn cũng có thể hoàn thành mọi việc chỉ trong hai hoặc ba tuần
Bước 7. Nếu bạn thông báo công việc của mình trên mạng xã hội, hãy làm như vậy với lòng biết ơn
Bạn có thể nói với người khác rằng bạn đam mê công việc đó, nhưng bạn cũng nên đề cập đến địa chỉ công việc của mình và nói điều gì đó tốt đẹp về nó. Đừng nói rằng bạn quá vui mừng vì cuối cùng đã thoát khỏi công việc tồi tệ này, hay rằng bạn cảm thấy mệt mỏi khi phải làm việc với những người đồng nghiệp ngu ngốc. Bạn có thể không kết bạn với đồng nghiệp cũ trên Facebook, nhưng mọi người có nhiều khả năng phát hiện ra khi ai đó nói những điều không hay về họ.
Hơn nữa, nếu công ty mới của bạn nhìn thấy điều này, sẽ có câu hỏi về lòng trung thành của bạn và liệu bạn có thể được tin cậy hay không
Bước 8. Hãy tập trung cho đến giây phút cuối cùng
Bạn có thể cảm thấy khó tập trung trong hai tuần gần đây vì bạn biết rằng bạn có một cơ hội thú vị ở phía trước. Tuy nhiên, bạn chỉ cần cố gắng hết sức, thân thiện với mọi người, tham gia các cuộc họp và thực hiện công việc của mình mỗi ngày. Bạn chắc chắn không muốn người khác nhớ đến tính khí tồi tệ của mình.
Một trong những điều quan trọng nhất là bạn ở đó cả ngày dài. Đừng đi sớm về muộn. Bạn không muốn được nhớ đến vì điều tồi tệ này
Bước 9. Nhớ để lại ấn tượng tích cực
Ngay cả khi bạn cảm thấy mình làm việc ở một nơi thực sự tồi tệ, nơi mọi người đều tồi tệ, bạn cũng không nên coi thường mọi người điều này. Hãy mỉm cười và đảm bảo rằng mọi người sẽ nhớ đến bạn như một người làm việc chăm chỉ và vui vẻ. Sếp của bạn sẽ là người tham khảo trong công việc tiếp theo của bạn, và bạn không muốn đánh mất ấn tượng tốt mà bạn đã tạo ra trong quá khứ chỉ vì ấn tượng xấu về bạn.
